彰縣府17人「上班165天就出差150天」 徹查結果出爐了
自由電子報
更新於 1小時前 ‧ 發布於 1小時前
〔記者張聰秋／彰化報導〕
彰化縣政府警爆出差浮濫爭議，有118人今年1到8月在165個上班日中，有83天申請出差，還有17人竟然有150天次都在外出差，實際全日待在辦公室天數只有15天。(記者張聰秋攝)
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彰化縣政府驚爆出有118人5成上班日都在出差，甚至還有17人竟然有9成上班時間都沒待在辦公室，都在外工作，引爆出差浮濫的爭議。對此，人事處副處長鄭衡遠受訪指出，出差較為頻繁17人，大都是府內局處科室出差次數最多的前3高科室，有正式公務員和臨時、約聘雇人員，他們業務本身多數就是外勤性質，當日出差後，在下班之前都會回到府內繼續上班，縣府今後會加強這方面的控管。
今年1月至8月，扣除週休2日、春節、清明與端午等連假，公務機關實際上班日為165天，彰化縣政府人事處，日前清查同仁上班情況，結果府內19個局處有1469人申請差勤，其中118人出差達83天、更有17人出差150天，因出差還可以報支領取半日100元、1日200元的差旅費還有交通費補貼，不該加而加、不該出差而外出，過於浮濫等於投機取巧，變相為
自己「加薪」，引發熱議。
最引人詬病的是，有17人出差天數占上班日9成，出差都做了哪些事情？經查，在勞工處外勞服務科申請出差就是到工廠、企業稽查移工工作概況；工務處養護工程科督察道路工程；地政處地籍測量科實地進行土地測量，均屬外勤業務，他們有人領出差費，也有人改以補休替代，然而，出差天數高是否隱藏勞役分配不均，人事處後續會檢討。
外界質疑，出差浮濫是公務員變相為自己加薪？對此，鄭衡遠說，縣長王惠美上任後一直要求同仁，要為自己的工作負責，更要對自己的工作做出成效，基於人性本善，各級主管都有進行相關督考，人事處相信同仁核實出差，對於偏高的同仁，會進行追蹤。
鄭衡遠受訪指出，關於縣府同仁出差比例偏高一事，是人事處主動清查後跟縣長報告有這樣的情況發生，縣長獲悉後非常的重視，利用主管會報的時間跟各級主管做宣導，並強調 要針對同仁出差的事要稽查其必要與合理性，經查，出差同仁按照府內作業程序，出差完畢之後會回到府內繼續上班，實際狀況並不是像報載的那麼嚴重，現階段府內的差勤管制
採人臉刷卡方式管理，上下班人臉刷卡制度已上軌道，人事處定期稽查出差與加班申報，並要求單位主管做好管控。
記者問及，縣府全年出差的經費編列額度？鄭衡遠說，並非出差越多就能領得越多，各單位都有額度管控，有上限管控。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/336127
我覺得彰化縣的員工真的很爽耶，一天到晚出差，相比人事處同仁整天都得在工作崗位上兢兢業業，人事處一定是看不下去了才會報告給縣長啦。但是幸好不是出差就可以領差旅費，縣府年底沒錢了你們再繼續報出差呀，反正縣府不會給你們差旅費的啦
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