役畢找人資工作 - 人資

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菁英前輩們好
小弟從替代役畢業,雖然大學是112商科,但是沒有工作經驗,這種投履歷到104會吸引好
的人資工作敲門嗎?或是要特別修人資專班之類的?
新鮮人找工作不甚禮貌,或是不符合版規的話小弟會自刪,感謝大家!

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All Comments

Cara avatarCara2018-03-22
其實機運比較重要,真的@@
Elvira avatarElvira2018-03-23
希望有點經驗的
Dora avatarDora2018-03-24
老實說你如果想走這行又非本科,應該在替代役分發前去10
4看看人資大概都要什麼樣的人,我個人在分發前上網爬文
分析,分發後服勤期間上了一系列勞工法令的課程,就算你
不是本科系,至少人資也看得到你的努力。
Belly avatarBelly2018-03-28
176下下禮拜退,4間offer get但都不是人資,真正想走的
是別的職務,人資相關職務投出去保底用的,有面試後來
都推掉。
Caroline avatarCaroline2018-03-30
感謝各位的分享
Hedy avatarHedy2018-04-03
還以為會沒人理我哈哈
Margaret avatarMargaret2018-04-08
我也是先去學法令才進來的 建議考個就服證照會有幫助
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-04-10
嗯嗯我有在看 謝謝你哦!
Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-04-15
112商科做人資太浪費了 去應徵MA較實在
Ophelia avatarOphelia2018-04-15
人資也是很有前途的(這裡是人資板!)而且大學其實有修過
一些人資的課 雖然法規真的要花時間去了解 但是有修課經
驗(應該比較有利吧???)
感謝大大給的意見!
Dinah avatarDinah2018-04-17
修課經驗真的還好 要修課經驗太簡單了 尤其是商管 人資
第一份工作很難找哦 加油
Damian avatarDamian2018-04-23
我之前有爬過這個 一個中字輩人資所的文(中字人資台灣
唯二好)
他面試了25間 應該有你要的資訊
Hazel avatarHazel2018-04-28
機運重要+1 多投看看,面試的變數很多,主要是不確定
公司當下需要怎麼樣子的人,112可以投外商或是大廠試
試看,加油加油!
Rae avatarRae2018-05-01
我問主管為何錄取我?她說就是一個面試的感覺,還有你
的反應跟態度決定一切,表現出想學的心,主管就會用你(
以我而言是這樣,其他公司主管有可能耍你跟你說好玩的
~)
Jacob avatarJacob2018-05-05
所以我很感謝說話算話的主管,
Xanthe avatarXanthe2018-05-08
感謝優秀大大們的分享 感激不盡啊!!
Kyle avatarKyle2018-05-12
其實也不一定要說願意學習啦,我就有遇過主管回應面試
結果說:我為什麼要花錢來讓他學習,這邊又不是學校。
主管這樣說也沒錯,面試真的很難捉摸@@ 用人單位不一
定要請到最好的人,但通常會希望請到問題最少的人!減
少風險(?)自己的淺見會認為比較好的說法會是,願意挑
戰或是工作內容帶到和自己本身有相關類似經驗的背景,
心態上調整成樂觀、不卑不亢應該就夠了,加油加油嘍~
Anonymous avatarAnonymous2018-05-14
我每天像在大學上課一樣,今天學考勤、明天學勞健保
、後天學所得稅...其實這行滿好玩的~很充實
Daniel avatarDaniel2018-05-14
可能是我經驗少 從頭帶比較完整好帶 找太有經驗的會
用以前的模式 比較不聽話吧 哈哈哈
Rebecca avatarRebecca2018-05-18
大家都好熱心!感謝!
Kumar avatarKumar2018-05-22
勞基法,人資相關課程,基礎知識有的話挺重要