待了一個月的托兒所 Orz - 幼教

嗯.....首先~我得先說~我是個今年剛畢業的大學生....

在於幼教這個領域真的是個超級肉腳

雖然說~讀了7年的幼保 實習的部份也沒少過

但是當我真正踏入這個領域才發現~在以前實習的...

因為有實習老師在旁邊幫忙~所以還不會很費力

而自己~卻連6個小孩子都無法控制....




好吧~以上不是我今天要說的重點~

事實上~這篇po文應該會有點偏向抱怨......

我是個幼教職場上的新人~

雖然之前有打過工~但於對於我來說~

跟我要真正出去工作還是多多少少有點不一樣

可是我也挺後悔的~

第一次找正職的工作卻傻傻的什麼都沒問清楚~就呆呆的去做

第一~我找的那間托兒所沒有幫忙保勞健保

這是我去面試當天我真的忘了問了~

而後來....我問了主任~

他卻說什麼~要保可以但是要老師自己自付

而且好像是保入公會吧




第二~當初我去應徵的時候~主任只有跟我說要負責招生

一個學期要招3個學生..一年內要招到5個..

如果我有辦法一個學期內就招到5個..下學期就可以不用招

招到一個學生獎金1K

OK...這是當初主任只跟我說的部份




後來才發現..當初也沒問清楚有關扣薪以及如果不做了之後等等之類的問題

導致之後我離職時發生了一些爭議






說真的~我不知道是我真的不適合幼教這條路還是那間"小"托兒所的制度真的有問題

(他真的很小~..大中小班加起來才18個小朋友...大中班還是混合著上的)

(在我去工作那一個月裡..主任是說他都帶大中班~

可是在那一個月裡他都把他們班給工讀生帶)




我去工作的那一個月剛好要畢業典禮

所以就在進去約莫半個月吧

我幫忙出去送邀請函...而剛好有老師來應徵時~

他突然跟我說

"現在是招生期..要招生喔!!"

我說我知道

可是主任的下一句話就讓我感覺很不好

"沒招到生一名額要扣一千喔"


我聽到有點傻眼

我直接跟主任說.."可是當初面試時你沒有說"

主任就說"我現在說了，所以你知道了!!"

我能說什麼~我只能悶悶的說好










真的~第一份工作我真的不會爭取屬於自己的權利



我沒有帶班經驗~

這他也知道

之後有一次~

禮拜六上班時(別懷疑~那間托兒所沒有所謂的週休二日~~)

主任說我禮拜五的教學日誌寫的不好要重寫

OK~我禮拜六整理我們班就順便再把他寫一寫

寫完之後給主任看~

他要求我把我們班的教材一起拿給他看

還有我們班那天有去托育的小朋友的書包也一起給他看

(那天我們班剛好有個小朋友禮拜六托育)

(以下是我的觀感了....)


我承認~新手畢竟有很多事情要學習~

或許我的主動性不夠強~

或許我很多教學方式讓你看了很不滿意

但是也沒必要當著妳女兒、工讀生還有人等著你面試的狀況下口氣很差的糾正我吧

真的~當下我真的覺得很難堪

沒錯~我是照著我的方法上課

我也知道我都沒有問清楚~

但是你也可以到我們班~或著私下講~

辦公室耶~何況後面還站著一個要讓你面試的老師


老實說~在那裡上班一個月

壓力真的很大

我曾經禮拜天放假~

一想到明天又要上班~我差點哭出來

因為我不想去~在那裡我真的挫折感很大




後來在快要月底，我跟同事說我想要辭職但我不知道怎麼開口

同事就幫我跟主任說

原本~主任是說我做到下個月10號~好讓新來的老師做交接的工作

可是就在我說完辭職的當天~

我們班一個小朋友因為被別的小朋友推所以頭去撞到

主任非常生氣~

隔天中午就叫我辦交接走人

(我連離職都很難堪)

中午他就請工讀生拿我的打卡表給我

上面也順便寫了"扣薪"

扣薪明細如下

底薪 - 沒招生 - 一個禮拜薪水 =我實拿的部份
(沒提早一個月說)

17000 - 5000 - 3990 = 8010

一個月~我只拿到8K

剛開始我想要跟他理論~

問題是~當你看到他的兒子女兒、工讀生、安親班的學生都圍繞在旁邊的時候

你也懶的跟他理論了

而且~他女兒不時的在旁邊給你白眼.....

我身邊的朋友每個聽到都傻眼~

最後我去問了我讀法律的朋友

剛好她男友剛讀到勞基法讀完

他是跟我解釋~

依我的例子來說~我可以咬他的點有4點還5點

第一~光沒有勞健保這個他就已經違法了

第二~他沒有權力扣到我的底薪

沒招生???OK要扣可以~但是你不能拿"一年份"的量在一個月內一次扣完

第三~扣一個禮拜薪水也可以解套(這個就不多說明了)


薪水的部份~後來我也有請家長出面協調解決




總之~我想要說的就是~


在這一個月內

我只能說我在這件托兒所學到"很難忘"的經驗


我的工作態度或許很差~

但是我現在只能說~

這間托兒所的壓力不是菜鳥的我可以接受的


目前還在家裡當米蟲~

只能祈禱我下次新找到工作~眼睛可以放大一點~

該問的要問清楚~以免後續糾紛

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