待過勞保局再進入人資會比較吃香嗎？ - 人資

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By Vanessa
at 2008-09-23T00:23

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各位前輩大家好︿︿

我是今年剛畢業的新鮮人（其實六月到現在也不太新鮮了..呵呵）

最近有以下兩個打算想請益各位..

1.先進入勞保局（但 是約聘人員）

約聘時間是到明年2月..之後再進入HR

2.直接先做HR助理（但 不知道做多久會升為HR？）


請教大大們..

第一個選擇會幫我的履歷加分嗎？

謝謝大家︿︿

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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2008-09-27T10:47
待過勞保局=熟勞工法規嗎? 如果有這個自信 是可以
但要跟你說勞動法規不止包括勞保條例和勞退條例而已
Iris avatar
By Iris
at 2008-09-27T23:44
既然想做人資，就先做人資助裡吧，這比較實際！
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2008-10-02T20:39
謝謝兩位..因為我看見有間公司在徵人..上面寫"熟悉勞工法
Franklin avatar
By Franklin
at 2008-10-04T05:17
規"等等..所以才有這個疑問..那不知做HR助理久了能升為正
Agnes avatar
By Agnes
at 2008-10-07T04:46
式的HR嗎？是不是一定要等原先的HR離職才有機會？？謝謝
Bennie avatar
By Bennie
at 2008-10-09T19:02
樓上的問題應該問該公司才準吧.^^
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By Hardy
at 2008-10-12T20:14
熟悉勞動法規不一定要進勞保局唷！像我~承辦過勞退新制
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By Puput
at 2008-10-12T22:46
的專案，辦了幾場對內的說明會，就變全公司最懂的囉！
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By Hedda
at 2008-10-15T06:05
感謝大家!!請其他前輩也不吝給些意見^^

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By Hedda
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By Annie
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By Jacob
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By Emily
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Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2008-09-21T02:50
建議可以上勞保局網站,先學好勞基法再說吧！ 勞保局不定期會開課，再承德路上課(晚上) 是免費的~~ ※ 引述《eilva0522 (鄉民好像很缺女人似的)》之�� ...