很奇怪的階級概念 - 公職

By Rachel
at 2017-09-23T02:25

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最近感覺到在公家機關裡，有的人總是會有很奇怪的階級概念

可能是：「主管>公務人員>約聘僱>臨時人員>替代役和工讀生」之類

最奇妙的事情是，我目前遇到有這種觀念的人，都不是公務人員

但他們會與公務人員平等對談，用使喚下屬的態度面對替代役和工讀生

在我看來大家不管什麼職位都是同事，頂多就是對主管和前輩特別尊重

腦子裡面裝那種觀念不是很辛苦嗎？

--

Tags: 公職

All Comments

By Elizabeth
at 2017-09-26T22:54

這在私人企業也一樣，別想太多，往上爬呼吸新鮮空氣才
是正解

By Jack
at 2017-09-28T14:55

這是職場

By Carolina Franco
at 2017-09-28T17:09

約聘僱分工作時只會說我不是正式的

By Jacob
at 2017-09-29T05:30

樓上正解

By Michael
at 2017-09-30T16:23

你搞錯了

By Kelly
at 2017-10-03T15:07

約聘僱>臨時人員>替代役和工讀生>主管>公務人員

By Delia
at 2017-10-08T02:37

才是正解

By Christine
at 2017-10-12T07:35

樓上正解有背景的約聘僱或臨時人員是15職等科長見了也

By Hedwig
at 2017-10-13T17:11

要讓他們三分

By Mason
at 2017-10-15T09:09

最小的應該是駐局的顧問業，承辦要去那裡玩耍，就要像司
機一樣載，還要各種被使喚，幾乎沒人格可言

By Bethany
at 2017-10-19T00:41

工友才是最大的.....

By Mason
at 2017-10-23T13:17

我待過的機關，工友及臨時人員確實都凌駕於業務主管及承
辦人之上。

By Christine
at 2017-10-28T01:35

樓上正解

By Quintina
at 2017-10-31T23:42

樓樓上正解有靠山的約聘工友最大

By Leila
at 2017-11-04T09:18

有山的最大

By Dora
at 2017-11-06T06:40

這是職場

By Lydia
at 2017-11-09T19:59

原本不確定，你說得對

By Hedy
at 2017-11-13T07:01

推六樓

By David
at 2017-11-13T15:36

工友跟萬年約僱才最大重大業務不會給他們做擺爛主管只
能摸摸鼻子丟給正編去做

By Frederic
at 2017-11-15T02:55

你沒看過萬年約聘老人，把年輕高考公務員罵到臭頭的狀況嗎

By Barb Cronin
at 2017-11-18T22:24

有山的約僱搞不好比機關首長還大

By Isla
at 2017-11-20T22:31

工友最大啊

By Susan
at 2017-11-22T02:22

階級觀念XDD

By Rachel
at 2017-11-23T10:18

大概是我待過的幾個單位都太操，完全沒看過這種最大的工
友跟約聘僱...

By Brianna
at 2017-11-27T20:57

根本是霸凌，粗俗的比拳頭，包裝過後的就是所謂的"階級
"

By Olive
at 2017-12-01T06:52

聽說建議萬年約聘雇不加薪

By Franklin
at 2017-12-04T16:12

我遇過的工友都蠻認真的，人也不錯

By Ingrid
at 2017-12-09T08:07

非考試進去的，背後都是有巴庫的

By Agnes
at 2017-12-10T05:25

考試進去的也一票有山阿,近10年公職生涯的感想

By Freda
at 2017-12-11T21:15

怎麼會有考試進去的就不會有背景的錯覺，顧立雄他老婆又是
怎麼回事，呵呵

By Belly
at 2017-12-13T12:56

我剛進單位分配我工作的是職代我到第-4週才知她部是主

By Annie
at 2017-12-16T13:24

因為人類是非常愚蠢又自私的！不論在何種社會組織結構
，都無法避免因「個人身分、能力、外貌」等，乃至「家
族社經地位、經濟實力」而產生偏見歧異、及主觀不可抗

By Ula
at 2017-12-20T06:39

力的差別待遇。只要有人的地方，就有無謂的紛爭、競爭
、比較心、貢高我慢。《人人生而平等》、《客體公式》
只是崇高人權價值，但根本不可能存在在現實世界。從不
少人眼睛看見的，不是「這個人本身」，而是「這個人的
學經歷身分位階家世背景」，甚至是「認識這個人可以為
我帶來多少利益」。這就是人性的，太人性的。

By Olivia
at 2017-12-24T05:05

同意四樓，分工作時說自己不是正式的，想福利時就說自己也
是一份子？真好笑.....

By Hedwig
at 2017-12-28T11:13

以前我有個主管真的會看不起約聘的，眼高於頂﹗我跟他說話

By Edward Lewis
at 2017-12-30T05:55

時完全沒有不平等的感覺，而是那些約聘的跟我說我才知道

By Lucy
at 2017-12-30T08:49

推4、6樓

By Skylar DavisLinda
at 2018-01-01T09:33

推6樓跟14樓萬年臨時人員超秋的啊

By Tristan Cohan
at 2018-01-05T04:16

約聘會使喚外包這表的目的就是這樣

By Megan
at 2018-01-09T10:32

講工作就會說不是正職沒有權限

By Puput
at 2018-01-11T16:11

好的約聘僱要把他們當自己人講話比首長大聲的約聘僱值得
被看不起

By Damian
at 2018-01-12T11:55

因為你遇到有背景的聘僱當然把弱勢當狗使喚阿

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