很扯的被資遣原因 - 工程師

By Mason
at 2017-08-23T14:23

Table of Contents

怕查帳號
借朋友的發一下文

幾週前被火了
公司名字幾天前還有出現在這個板上
原因是全單位只有我沒結婚沒小孩
主管的主管還把我叫進辦公室安慰了一下
說我還年輕(31)要找工作很容易
頓時覺得我好像是被抓來殿後的
當下不覺得難過只覺得很扯

有人也有過類似的經驗嗎？

--

Tags: 工程師

All Comments

By Enid
at 2017-08-24T00:47

就公司縮編必須有人被火

By Ula
at 2017-08-27T23:22

公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF? 我整個
黑人問號

By Iris
at 2017-08-30T09:09

有給遣散費就好

By Todd Johnson
at 2017-09-01T06:15

資遣還要理由喔？大量資遣才要吧

By Rae
at 2017-09-05T06:47

這個理由也只是安慰你而已搞不好不是真的

By Jacky
at 2017-09-09T09:40

只能說算你倒楣，但有資遣費就好，不是用別的方式搞到你
自願離職，一毛錢也拿不到，公司算有良心

By Puput
at 2017-09-09T17:28

公司都對你不仁你還怕公司查你ptt帳號? WTF?

By Necoo
at 2017-09-10T17:30

報一下公司造福大家

By Sarah
at 2017-09-13T15:33

有資遣費就好

By Ingrid
at 2017-09-17T17:44

資遣不是資方的權益嗎? 這樣叫不仁? 那你自己開公司好了

By Margaret
at 2017-09-18T09:11

正當程序資遣你只是感覺想更好而已

By Jessica
at 2017-09-18T22:21

只能說塞翁失馬，焉知非福

By James
at 2017-09-23T12:35

說不定你下個月找到更好的，你會覺得還好有資遣,不然
不會想出來

By Puput
at 2017-09-26T09:05

找月薪嬌妻阿

By Emily
at 2017-09-30T10:02

沒資遣費嗎?

By Enid
at 2017-09-30T11:34

有照規矩來的話，沒問題啊

By Tristan Cohan
at 2017-10-03T09:53

有資遣費的話其實就是照規定來吧

By Xanthe
at 2017-10-06T13:59

有拿到資遣費就好

By Hardy
at 2017-10-11T13:18

沒給錢叫你走再來抱怨

By James
at 2017-10-11T15:24

公司這啥理由。。滿扯的

By Sarah
at 2017-10-15T08:52

既然都開別的帳號討論了, 那提一下公司名來聽聽

By Puput
at 2017-10-18T09:34

這太搞笑

By Emily
at 2017-10-19T11:37

正當資遣吧？有給錢吧？那你是想怎樣？

By Olivia
at 2017-10-19T20:59

有照規矩走其實就沒辦法了不過也有被資遣再被請回去的例子
看閣下資質了雖然很難

By Selena
at 2017-10-24T06:08

照規矩走你也沒啥好抱怨的公司也沒虧欠你啥

By Selena
at 2017-10-25T19:09

我比較慘，被一個人資主管熟識的外包商找去說聊一下

By Harry
at 2017-10-28T06:33

說上面要資遣你，我說那為什麼叫你跟我說不是人資主管

By Aaliyah
at 2017-10-30T10:49

親自跟我談，他說他對我很抱歉而且我跟外包商同姓

By Olga
at 2017-11-02T17:39

如果說你表現不好不是更不爽拿到錢就算了

By Sarah
at 2017-11-04T13:43

誰說任意資遣是僱主權利勞基法11 12去看一下

By Ursula
at 2017-11-06T01:46

無故不得任意資遣啦

By Ula
at 2017-11-09T23:25

資遣要有合法理由好嗎哇靠一堆人不當勞工要當奴工

By Skylar DavisLinda
at 2017-11-13T02:43

哪部

By Hedda
at 2017-11-17T21:21

海邊還是gg?最近最火的就這兩家了

By Brianna
at 2017-11-21T06:00

gg不是號稱不火嗎

By Gilbert
at 2017-11-23T08:43

都被資遣還不敢說公司名稱是哪招...

By Connor
at 2017-11-26T16:43

之前遇過類似狀況，只能說一切都是屁話

By Jacky
at 2017-12-01T16:08

走就走沒啥情面好留，相遇的到的

By Megan
at 2017-12-05T20:38

找另一個公司未婚的女性在一起吧

By Iris
at 2017-12-07T07:52

就跟分手一樣，理由都是假的，資遣才是真的。

By Adele
at 2017-12-07T14:01

看來是人生GG?

By Kyle
at 2017-12-11T01:56

說可以任意資遣的是奴隸吧?
臭奴隸不要來干擾我們勞工好嗎勞基法的權益都不了解就滾
回你的奴隸區

By Madame
at 2017-12-11T18:34

阿就包子啊

By Lauren
at 2017-12-12T20:26

可能主管有看月薪嬌妻.....

By Margaret
at 2017-12-16T15:47

法律有規定公司不能資遣嗎？沒給資遣費的話再發文吧

By Bethany
at 2017-12-20T14:28

能資遣但是要符合要件

By Eartha
at 2017-12-22T03:18

就算有給資遣費也不等於可以資遣只是實務上...(略

By Puput
at 2017-12-27T02:31

主管請人離開，我還沒聽過有人會當面說，“xxx你績效太
差，只好請你離開”

By Rachel
at 2017-12-29T03:30

多少都會編個理由，讓彼此有台階下

By Eartha
at 2018-01-01T17:40

前面噓的又知道公司無正當理由? 違法就告阿

By Leila
at 2018-01-05T01:20

hidog網友，我就問一句，你怎知這case不符資遣要件? 勞
基法11-13條，要找到不適用的，真的很難...

By Una
at 2018-01-09T16:26

他有給資遣費有預告沒休的假有換錢那就沒啥問題

By Poppy
at 2018-01-10T15:25

還有很多很扯的純粹看你不爽

By Damian
at 2018-01-11T14:56

理由就只是跟你說不是你的問題只是公司養不起你

By Vanessa
at 2018-01-15T13:47

哪一間，有講跟沒講一樣

By Leila
at 2018-01-18T22:20

我們公司最近也是跟理級主管說，高階主管人力過多
支薪過高，管理階層縮減...

By Leila
at 2018-01-19T16:01

升遷也可以用這理由

By Audriana
at 2018-01-20T00:25

"沒結婚沒小孩"符合勞基法裡哪一個要件說來聽聽
要資遣人好歹也編個合法的理由

By Bennie
at 2018-01-22T03:19

好啦能力不足合法了吧可4豪難聽QQ

By Ingrid
at 2018-01-25T14:29

其實我有點羨慕有錢拿這原因也不影響找工作

By Emily
at 2018-01-29T00:52

有給錢，就是合法，資遣原本就是資方的最終手段
理由呢，下拉式選單裡面找，通通都可以用

By Connor
at 2018-01-31T10:29

話說我最近想換工作，超級想被資遣的好不好

By Edwina
at 2018-02-03T15:18

沒結婚沒小孩是口頭安慰話，這還分不出來嗎

By Frederica
at 2018-02-06T16:07

實際上不就人力縮減，不適任，這兩大宗罷了

By Frederic
at 2018-02-07T07:00

理由都是假的可是被資遣也算不錯有的還會惡搞逼你離職

By Victoria
at 2018-02-09T00:13

這不是很正常，公司要找個人來裁，找個沒結婚的，比較
沒經濟壓力的，就是你囉

By Carolina Franco
at 2018-02-09T03:35

另外再安慰你一下，這理由我聽過很多次了，不是少見的
理由。

By Franklin
at 2018-02-10T01:21

難道要跟你說這是抽籤結果嗎？有資遣就是合法了

By Olga
at 2018-02-13T08:26

資遣費，再拿個非自願離職單，可以領失業補助

By George
at 2018-02-16T13:57

By Leila
at 2018-02-18T20:53

公司若年年賺錢，不太能用虧損縮編名義開人，員工如果績
效正常，也不能用不適任開人

By Ida
at 2018-02-21T13:29

可能你真的蠻費的

By John
at 2018-02-26T05:30

都借帳號了公司名呢

By Franklin
at 2018-03-02T02:20

公司賺錢(勞基法11條-2)，當然能用員工不適任(11-5)趕人
，兩者根本不相干...

By George
at 2018-03-04T00:53

大不了就是業務縮減或是11-5，有給你資遣費就是合法

By Zanna
at 2018-03-06T16:47

真正的理由應該不是主管說的那個還有別的原因

By Tristan Cohan
at 2018-03-07T22:13

嚴格來說不適任也不是尚方寶劍一出鞘就一刀斃命...

徵求iOS工程師

By Erin
at 2017-08-23T09:57

◎我已閱讀過置底的板務規範和發文規範：是 ◎公司徵才：公司名稱：美商亞培　　公司統編：30961216 　　公司地址：台北市民生東路3段51� ...

offer請益(恩智浦/光陽)

By Wallis
at 2017-08-23T01:35

各位前輩好小弟我已經做了功課也爬了文目前有兩個Offer想請前輩提供一點建議 ======================================= 公司 NXP 光陽職稱新產品專案工程師未知地點高雄高雄薪資 N*14(分紅看情況) N*14~16(年 ...

富迪斯股份有限公司

By Quanna
at 2017-08-23T00:01

富迪斯股份有限公司代理儀器及工業閥最近有應徵這間公司的業務工程師-高雄想來請教看看這間公司的評價風氣或是有待過的人可以分享一下謝謝 - ...

隱藏版徵人啟事！Apple在尋找優秀的工程

By Franklin
at 2017-08-22T23:56

隱藏版徵人啟事！Apple在尋找優秀的工程師 http://i.imgur.com/2wCqknW.jpg 最近一個隱藏的 Apple 網站，提供了一份職缺說明，邀請人們來申請這個重要的職位。這份公告徵求一個「有才華的工程師」來填補職缺，他將為公司的生態系統開發重要的基礎設施要件。由 ZDNet 新聞網資安編輯 Zack Whittaker 發現這個神祕的徵人啟事，最初的網址是 us ...

電子系畢業發展與PCB產業前景

By Quanna
at 2017-08-22T23:35

記得以前在板廠的時候, 生產那些單位, 線路(曝光、顯影、蝕刻)、鑽孔(機鑽、雷鑽)、壓板、綠漆印刷、電鍍、金屬表面處理這裡面看到基本上大都是化工、機械、材料類的人為主, 然後圍繞的製程研發單位也是以這些製程下去開發, 當然還會有些工管的人。在學學歷也是以這些為主。我有碰過電機系畢業的, 他是工務出身的長官, 但基本上很少看過電機升上去的。我在我工作的時候看到的時候 ...

很扯的被資遣原因 - 工程師

All Comments

Related Posts