很挫折的採購議價 - 工程師

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By Puput
at 2021-12-31T23:03

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※ 引述《Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)》之銘言:
: 算我白目好了,那個業務沒有溝通能力嗎?不會跟我說,反而跟我同事說,不是他接還要
: 找他,要透過別人轉達給我,我第一次遇到這種業務,廠商要換也不是馬上能換,重點他
: 有提到要跟他的主管確認,他也不能決定,所以他沒有決定權,要我找他主管的意思?所
: 以他只是傳聲筒而已?
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1634293806.A.FB0.html

雖然還不太行,但是相較於您10/15的文章,僅僅兩個半月,其實已經改善很多

這說明您的處事方式還相當有可塑性,恭喜。


建議您

business is business. don't take it personal

觀察起來您是有可能會把工作上的挫折或意外,認知成對您個人的否定

進而發怒,造成後續的處理夾雜情緒甚至感情用事

大可不必 duckboobee

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腐敗盛行,你不罵;權貴橫行,你不怒;教育之重,你不語;醫療之痛,你不忿;
農村之病,你不視;下崗之哀,你不聞;專獨之惡,你不問;
可每每因了一些于民無甚增減,于家無甚建樹,于己無甚危險的事情時,
你就拍案而起了,你就熱情似火了,你就沖鋒陷陣了,你就上竄下跳了!

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All Comments

Ivy avatar
By Ivy
at 2022-01-03T11:51
懶得點耶
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By Hedwig
at 2022-01-03T04:38
我終於懂為什麼有主管會被下屬氣到離職
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By Ivy
at 2022-01-05T17:26
點下去真的就知道為什麼議價會失敗了
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By Oscar
at 2022-01-03T04:38
不要這樣,我聯絡到舊廠商,人家都會跟我寒暄幾句耶
,好嗎,support 到底的廠商也是有好嗎

這次長榮科這樣發年終 GG仔有沒有很氣?

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By Gilbert
at 2021-12-31T17:44
GG每一季故意發一點獎金 還不全部給 剩下的明年再一大包給 把你綁住 不讓人一次爽 年終就固定2個月 反觀長榮科很大方一次給40個月 不會說分4次還5次給 GGer現在會眼紅說航運也只有今年爽啦 以後還不是被我大GG屌打 還是產線工程師已經在偷投履歷了? 呵 - ...

擴大投資高雄 緯創研發中心進駐亞灣

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By Delia
at 2021-12-31T14:19
擴大投資高雄 緯創研發中心進駐亞灣 經濟日報 資訊科技軟硬體大廠緯創集團深耕高雄近7年持續擴大投資,繼今(2021)年10月收購液 晶顯示器大廠JDI旗下晶傑達,再標下前鎮科技園區建廠用地興建車載及工控面板製造燈 塔工廠,昨(29)日更宣布因應未來高雄發展布局,將第1、2研發中心整併擴編遷入亞灣 成功大樓 ...

半導體再旺 10 年,台積電營運挑戰連續

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By Gary
at 2021-12-31T13:31
半導體再旺 10 年,台積電營運挑戰連續攻頂 近期終端需求雜音頻傳,加上半導體奮力擴產,使外界對於未來產能過剩的質疑聲浪不斷, 但指標大廠仍看好新應用所帶來龐大需求,對於未來幾年產業景氣依舊樂觀。「護國神山」 台積電也預告未來 5 年公司平均複合成長率將達 10%-15%,法人則認為,今年公司營收年 增逾 ...

長榮開獎

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By Yuri
at 2021-12-31T10:44
ptt該成立Sea_Job板了吧 跑來Tech_Job丟一個跟科技版無關的開獎文 不過也還行,反正沒有航海版可以丟 我看很多輪班仔很想跳過去,那跟站方講成立個Sea_Job版給各位去討論如何? ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro. - ...

南港聯想Server ODT Planner 工作內容

Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-31T10:13
請問有人知道南港聯想Server 的ODT Planner實際的工作內容嗎?job description 寫得 蠻籠統,只大概知道要和ODT lead配合,控schedule 還有在系統上maintain data,但不 清楚是怎樣的data,另外部門風氣和主管風格不知道如何,只知道是女主管且在北京,在 聯 ...