後勤性質職務的面試考量? - 人資

前提：本文有點長，感謝耐心閱讀的讀者，也煩請給予批評指教

先簡單一下敘述個人資料

性別/年齡：27歲/男性

畢業科系：輔仁大學企業管理學系

外語能力：英文聽說讀寫皆中等、另通台、客家語

專業證照：無

工作經歷：大學時再連鎖餐廳打工約2年半、去年底進入一家小型製造業擔任業務至今

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由於工作性質屬外勤，需常在外奔波，目前最遠曾經從台北市殺到基隆、金山等地

發現自己個性及未來希望發展的方向都較偏向後勤類型工作，如人事、行政、總務等

從上個月初開始投遞履歷，卻發現相關類型工作不太好找

主要投遞是以人事行政為主，中間曾有過幾次面試機會

最後得到的回應卻是：1.主管說如果是男生，希望碩士學歷
2.相關經驗不足

上星期五的面試也在今天得知未被錄取，其實一開始好像並沒有打算找我去面試

後來在電話聯絡中，也稍微有表明希望找女性，後來才敲定面試的時間地點

面試過程也感覺融洽，對方也表示願意訓練新人

至於工作內容(人事+總務)、通勤距離(台北南區至龍華科大)

加班(平、假日不定期，視施工性質而定)、比現在少約6000元的薪資

我也都明確告知可以接受，畢竟我也是想要趁此累積相關工作經驗

在等了3天後的今天我自己主動打去詢問，卻是在總機小姐那邊就已被告知未錄取

因此想請教一下各位從事HR相關工作的前輩們

這些類型的工作是否都會有特殊的性別偏好(女性)呢?

亦或女性在找相關職缺時會比較吃香?

像我女朋友才剛打開履歷就被挖去做人事了

她之前的經歷也是在小公司做行政+總務+出納+人事的職務約2年半

人事相關作業也只接觸到勞健保、出勤以及薪資核算(公司規模約20人)

話題拉回到目前想要轉會跑道為人事行政相關職務的我身上

我目前認為自己所缺乏的是：1.相關工作經驗
2.相關證照(乙級勞工安全技術士、乙級就業服務)
以現在這時間點來看就服那張要等到明年了
勞安我是打算年底開始上課
至於其他協會類型的證照我想請問各位是否有
花時間&金錢去取得的價值
3.英語能力有待加強+缺乏測驗成績佐證

以上是我目前想到的部份，還請各位給小弟我ㄧ些建議及未來該準備的方向

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