~"~ 後檢包裝常出包 - 大陸工作

By Kama
at 2009-10-29T14:15
at 2009-10-29T14:15
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底下的人不想管,不應該演變成是你自己親自下去管。
不然你底下的主管要做什麼?
請善用懲罰制度,明確定義出錯嚴重性與懲罰方式,如客訴一次小過、人為產生的不良率
扣績效獎金比例多少,諸如此類的。
品保部門加強FQC、OQC的抽檢比例,列入週報檢討等等,都是可以參考的方式。
請善用公司品管機制,或檢討流程改善方為長久之計。
切忌所有事情攬在身上,吃力不討好之外,還有可能影響自身工作計畫。做得好沒人感謝
你,做壞了你還要背黑鍋。
※ 引述《ZacLin (我很害羞低~)》之銘言:
: 囧a
: 後檢包裝組常出包
: 包裝數量登記錯誤 / 出貨數量品番錯誤
: 426 幹部自己都不想管
: 搞得我這個小台勞要去管 讓我整個被幹到飛起來
: ~"~ 又我沒有時間天天待在後檢包裝
: 有沒有前輩可以經驗分享一下
--
============================= 遠處觀山 看山小 =============================
◣ ◢╬ Neoikki 是隻 壞人貓......
喵~看山小!? ˋ - -╭ [email protected]
╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴▲╯╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴
============================= 高空望水 真水小 =============================
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不然你底下的主管要做什麼?
請善用懲罰制度,明確定義出錯嚴重性與懲罰方式,如客訴一次小過、人為產生的不良率
扣績效獎金比例多少,諸如此類的。
品保部門加強FQC、OQC的抽檢比例,列入週報檢討等等,都是可以參考的方式。
請善用公司品管機制,或檢討流程改善方為長久之計。
切忌所有事情攬在身上,吃力不討好之外,還有可能影響自身工作計畫。做得好沒人感謝
你,做壞了你還要背黑鍋。
※ 引述《ZacLin (我很害羞低~)》之銘言:
: 囧a
: 後檢包裝組常出包
: 包裝數量登記錯誤 / 出貨數量品番錯誤
: 426 幹部自己都不想管
: 搞得我這個小台勞要去管 讓我整個被幹到飛起來
: ~"~ 又我沒有時間天天待在後檢包裝
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By Linda
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