後輩實力不強是不是比較好 - 福利

※ 引述《airchair (新的自我)》之銘言：
: 其實這標題我不知道這樣下對不對...
: 在公司一段時間了 公司壓力不大
: 技術上也不至於很困難 對我而言是間好公司
: 蠻喜歡這家公司的 想好好待下去
: 公司文化是不會隨便開除人 除非真的很離譜
: 但是上面還有前輩在 也不想去搞啥鬥爭幹掉前輩
: 只想好好坐在這位子上
: 由於技術不難 明明知道以自己實力如果努力一點
: 就可以進度有所快速突破 但是又怕前輩眼紅搞我
: 所以我向來做事就是...裝弱 懶懶散散的做事
: 主管交代的最後一刻才達成 反應故意慢半拍
: 連在後輩眼裡 我應該算實力弱的吧 要幹掉我應該很容易
: 但是這樣做的目的只是想好好待在這位子
: 不想以後有啥鬥爭被波及到
: 還是有鬥爭我這種做法會被第一個拿來開炮幹掉?
: 板友有什麼好建議嗎?

以過來人的經驗給你幾個實際作法：

1.你要裝弱可以，但是多出來的時間拿來學習更多東西，
學到了就是你的，不過跟工作有沒有關要看你公司的允許程度，
要往福利更高的公司也容易

2.暫時找不到東西學，也可以多跟同事、別的部門的人建立感情，
打好政治關係跟人脈，關係打好這些也會成為你的資產。

3.別人工作只做這樣，不代表他這個人其他方面也只是這樣，
多跟前輩打好關係，很多人都有壓箱寶或其他專長，
有時候只是沒機會發揮或跟工作無關，能偷學到就是你的

4.工作內容只是勞工最基本要求，但勞工的價值在於除了公司交辦事項外，
你還能貢獻甚麼才重要，從跟前輩工作內容無關的地方去研究，
這樣你既可以表現自己，也不會傷害到別人的地位

5.如果一定會重疊到，那麼即便是自己的東西，要多跟別人合作，
你的東西好不好前輩再差也看得出來，如果你無私的願意分享功勞，
別人對你的看法也會不一樣，前提是對象要慎選(原因應該不用解釋)，
我覺得自己變強不如大家一起變強，不過這只是對我覺得，
你要獨善其身也可以

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簡而言之上面大部分的做法幾乎都圍繞在"人和"上
如果你的辦公室人際關係佳，做甚麼、問甚麼、找人幫忙都容易，
從你文章中我看不出來你公司人際環境很差，
既然如此你又何必先預設立場別人會害你？
隨時保持的警覺心跟預設別人內心險惡其實是兩回事，
而且自己懶散的作法絕對不要用，只會破壞別人對你的印象，
尤其你連別人會不會害你都講得虛無飄渺，如果到頭來根本沒人
(鳥你)把你放在心上，那你行為不就好笑？

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