從零開始的求職生活(面試篇)(代po) - 面試

原作者沒有發文權限 故此心得為代po

------------------------

小弟歷經三個月的求職歷程，終於準備要在下周開始上班囉!

這段期間經歷過許多大大小小的公司，也累積了許多求職經驗，

希望分享給其他跟我類似狀況的新鮮人們當作參考。



對於新鮮人來說，求職的準備上大家都有各種建議，

而我將分成條例說明和實戰介紹兩部分。

首先，我想大部分公司的一般求職過程必定有個面試和可能會有的筆試

小弟我是中字理學學士、四大醫工碩士。

成績說好聽叫"很不亮眼"，不過累積三年下來的作品絕對不少，

手頭上有一個我和老師共有的專利，但實際上是我獨力完成(前些陣子拿到證書)

所以我對自己的實作能力相當有信心。



對於筆試，以我為例，因為我大學讀的是基礎科學，資工的課程我很少碰。

所資工的考題就要靠自己去惡補。

但我相信給各位本科生時間去溫習，在加上網路上的試題基本上不會太困難。

再來就是面試，其實這才會是整個過程會重要的一環。

所有可能在書面或是筆試成績上不足的部分都可以靠這一部分補足。

但前提是，你能確定過去大學和研究所過程你在做甚麼。

------------------------

面試的重點在於包裝

1.積極的學習：撇開成績，在研究與學習過程中，盡量列舉出你自動自發、
積極學習的熱情。不管成功與否，你都是熱在其中，
並且往下一個目標前進。

2.團隊合作：讓主管看到你不都是一人團隊，你也曾經參與過團隊的作品，
並舉出參與的比例，以及團隊為何需要你這方面的能力，
highlight自己的價值。

3.研究的故事性：這尤其重要，當你有一個好作品時，如果只是開門見山、
一昧大吹大擂，大家不太會想要附和你反而是一直想質疑你，
所以就要"編故事" :

簡單來說就是將你的研究塑故事性。
當初是怎樣的動機才會想做這個題目? 遇到了甚麼問題?
這個問題的急迫性或者是實用性?
別人怎麼解決問題? 又或在解決問題中遇到了甚麼問題?



會講這些主要還是目前業界待久的主管們會覺得現在小孩在研究所

做的盡是一些空虛、不切實際的學術研究。

但其實相信大部分有熱忱的學生做的研究都是有實用性的，

只是還沒學會如何去包裝。

常常在meeting上看到學長姐學弟妹報告時其實就很明顯，

也些你會想去附和、越看越有意思，

但有些就是你一開始就準備想好好定他的感覺。

這兩者個差異其實常常不是作品的好壞，而是報告過程中能否搔到聽者的癢處。

而要在更進階一點的，可以根據面試主管的專長、職務等等來加強某些關鍵字或成果

比如說：遍硬體架構的主管，就可以凸顯自己架構設計、硬體實作的成果

專長訊號處理的主管，就可以嘗試跟他討論你在寫程式不斷嘗試各種方法

及訊號的心得等等。讓對方感覺到你的確有點實力。



除了以上三點要包裝外，當然外表、儀態等等這些我就不過多贅述。

我不喜歡穿得太正式、一件休閒襯衫、鬍子一刮就是輕鬆乾淨的印象。

但重點是能否在談吐、行為中表現出專業、自信、熱情。這是要慢慢去練習的。



最後還是再次重申，以上的方法當然要在一個大前提。

雖然說新鮮人是張白紙，但我一點都不覺得自己是一張白紙。

自己在過去做了甚麼要比任何人都還清楚。

套句我以前老師說的話 "你做這個search你就是專業"

除了對自己研究的自信外，還要有搭配這個自信的成就。

不然就是空殼而已。


以上就是先簡單介紹我這幾些日子來的一部份想法，

下一篇會開始介紹幾家我面試的公司與狀況。

感謝收看!

------------------------

如果有問題想問原po的都歡迎留言 他會定期看板




--