徵人要小心就業服務法 - 面試

作者 kevin0733 () 站內 Gossiping
標題 [新聞] 徵女特助 限高限重 罰150萬
時間 Wed Oct 29 11:58:11 2008
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http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/4577762.shtml

維多利亞建設公司副總經理艾濟平在報上刊登誠徵日薪一萬元的「董事長特助」，
台北市政府認定他實際在徵女伴遊，依違反就業服務法的「就業歧視」規定，處以
最高額罰鍰一百五十萬元台幣。艾濟平不服提起行政訴訟，台北高等行政法院維持
市府的裁罰。

去年六月艾濟平刊登求才廣告，內容為「公司誠徵（非酒店）董事長秘書／特助，
日薪一萬元（現領），須可出國旅遊考察，限女性，專科以上，身高一六○至一七
○公分，體重四十五至五十二公斤，年齡廿五至卅五歲」。

廣告刊出後，有家報社兩名女記者佯扮應徵者和他聯絡、面試後撰寫新聞，指艾是
為公司的董事長找女友。台北市政府調查認定艾登廣告目的在徵求女伴而非秘書，
構成「就業歧視」且廣告不實，依就業服務法罰款一百五十萬元。

艾濟平不服，訴願不成，提起行政訴訟。艾辯稱，他為培養房屋銷售女性新秀才刊
登廣告；女記者來訪，他已有懷疑，虛偽應答，卻被誇大報導，誣指他包養女伴、
從事桃色交易，市府據以處罰他，不但過於武斷，且罰得太重。

與性別、身高、年齡沒有絕對的關係，艾濟平在廣告中列出性別等條件，卻未說明
工作內容，及這些條件和工作間連結的合理性、必要性，已構成就業歧視。

加上艾濟平在台北市政府會談時，承認登廣告「只是單純地想藉此找一女伴而已」，
法院因而認為，艾徵求的是社會俗稱的「女伴遊」，即陪吃、陪玩、甚至可性交易的
女性。

判決強調，本件就業歧視廣告，歧視女性而否定其人格價值已達物化程度，可謂就業
歧視情節中最嚴重的，台北市政府科以最高額罰鍰，有政策性宣示的判斷，法院予以
尊重。更何況艾濟平可以日薪一萬徵女特助，顯然資力不低，科以一百五十萬元罰鍰，
對他不會有太大影響。

【2008/10/29 聯合報】


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