工程師

徵金融IT工程師(深圳) - 工程師

Zenobia avatarZenobia · 2016-06-07

Table of Contents

※ 引述《bigbigbig123 (阿布)》之銘言：
: 看完前兩篇 真的還蠻吐血的
: 新加坡银行业IT类岗位平均工资
: http://news.efinancialcareers.cn/%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A7%81%E9%97%BB/1863/
: 上面 隨隨便便一個薪資 就屌打前面兩篇了
: 要PO文找人 也要有誠意點 出那個麼鳥薪資 以為我們台灣人好很騙嗎

ok, 那我想請問各位30cm or G cup鄉民，你覺得在台北純軟的
合理年薪包含各種bonus總共應該是多少才不算香蕉？
我回去跟委託人溝通一下叫他再加錢
大學應屆畢業生？ 台幣90萬？
碩士應屆畢業生？ 100萬？
3年經驗？ 130萬？
8年經驗？ 180萬？

再請教一下在台灣有哪些純軟的公司能開出高薪？
我只知道Google... 其他我認識的幾乎都跟硬體高度相關。

--
工程師

All Comments

Eden avatarEden2016-06-09
其實這不是純不純軟的問題~這是行業的問題
Eartha avatarEartha2016-06-12
3年工作在投行或金融相關公司工作的人
Sarah avatarSarah2016-06-12
幾乎都跑國外 新加坡 上海 北京 差一點就泰國
你開的這價碼 是泰國那邊的行情
Cara avatarCara2016-06-13
你看一下44382 這篇
Hamiltion avatarHamiltion2016-06-15
有工作經驗三年 最少也有10萬美金
Eartha avatarEartha2016-06-18
給你的忠告 如果你用便宜的價請到這些工程師
大多是能力有些問題 無法到國外拿高薪的
William avatarWilliam2016-06-22
你委託人敢把用來管理幾十億的系統
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-06-25
讓這樣子的人maintain 嗎
Candice avatarCandice2016-06-26
台灣比較有規模的銀行IT不分大學碩士起薪55~75w一年，三
Emily avatarEmily2016-06-28
年的75w起跳，我朋友兩年拿8x年薪
Lydia avatarLydia2016-06-28
要看他做哪一塊~簡單金融管理系統一年55~75w
Liam avatarLiam2016-07-01
你的價碼放到南部比較ok, 反正南部也一堆沒勞健保黑工
Isla avatarIsla2016-07-02
兩年拿8X 我還嫌多~因為只是個碼農
Elma avatarElma2016-07-02
主要你文章的問題是黑工吧，若有含勞健保就被推爆了
Rosalind avatarRosalind2016-07-06
少勞健保還沒退休金，說不定福委員工福利都沒
Brianna avatarBrianna2016-07-06
現在我說的是要maintain High-frequency trading
Lauren avatarLauren2016-07-08
類似的這種系統 系統穩定度還有軟體優化很重要
Ula avatarUla2016-07-10
有含勞健保也不到推爆吧？
Susan avatarSusan2016-07-13
其實很簡單，你開月薪30k也找得到人，就看你找的是那個
等級的人，野雞大學跟四大一樣算是應屆畢業生
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-07-13
明明是台灣人卻幫著大陸人砍台灣薪資。 談判有人從最低往上
加的嗎？
Franklin avatarFranklin2016-07-15
我看錯原文的薪水了，原來是年薪人民幣啊，那真的滿差的…
Frederica avatarFrederica2016-07-16
如果是一般金融管理系統 那老實說~~還蠻高的~哈~
Bethany avatarBethany2016-07-17
拿65w的人，手頭收到類似報價可能就5~6份，你的還沒勞健
Agnes avatarAgnes2016-07-19
真是不好意思~~那其實找碼農就可以啦
Mary avatarMary2016-07-20
為了要省20萬的所得稅而想打黑工，呵呵
Hazel avatarHazel2016-07-22
這個年薪區間所得稅率趨近於0， 普通人不會想打黑工的
Edith avatarEdith2016-07-27
我還以為是月薪18萬黑工，但若包勞健保就不是被噓爆的局
面了
Hedwig avatarHedwig2016-07-29
我記得美商世坤新鮮人底薪就180萬台幣，不是嗎?
Una avatarUna2016-07-31
這板就是一堆人以為自己是人才該領外商的薪水
講難聽一點，他媽的人才哪這麼多啊。你真的是人才還需要
在網路上靠盃嗎？
Olivia avatarOlivia2016-08-04
我們公司碩畢IT起薪48K在台灣保14，還是沒經驗的喔
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-08-08
兩年經驗還要別人常駐給這個價格 我看沒加簽約金很難
Victoria avatarVictoria2016-08-10
年薪300萬應該就很多人寧可選黑工了，150萬以下選黑工不
划算
Lily avatarLily2016-08-14
不是人才多不多的問題，是想要找人才就要開高薪
Delia avatarDelia2016-08-17
不要勸啦！要鼓勵呀！哪天10億資金被系統吃掉！開這
種薪水的老闆就學乖啦！人都有學習機會嘛
Elma avatarElma2016-08-22
google在台灣有純軟缺？跟硬體沒高度相關？
Poppy avatarPoppy2016-08-23
我只覺得你這樣回很有技巧，知道勞工會先幫你老闆互砍薪水
Noah avatarNoah2016-08-25
在一陣廝殺之後，就可以找到一個行情惹
Annie avatarAnnie2016-08-26
出了花高薪請到猴子趕也趕不走真的很悶
Elvira avatarElvira2016-08-27
我才搞不懂勒,來國外挖人才開這種薪,低就是低,懷疑?為何不在
中國找本地的就好
Brianna avatarBrianna2016-09-01
有人直言樓主是來獵庸才啦w
Elma avatarElma2016-09-03
你認真的喔，這種人在深圳用 15000以上很好找的。
Michael avatarMichael2016-09-03
八年至少得300吧
Cara avatarCara2016-09-04
直接在當地找年薪20w~30wRMB的人就好。
Audriana avatarAudriana2016-09-07
喔，忘了是間冷門的公司，那建議要拉高到18000RMB以上
年薪拉到30wRMB當基本。這樣在深圳才好找人。
Dora avatarDora2016-09-11
中肯的說，這只是基礎，不然我都推薦
反正都要去中國，為什麼要選小公司。
Sandy avatarSandy2016-09-12
如果是在台北工作，建議至少年薪120萬以上，才有吸引力。
George avatarGeorge2016-09-14
不然真的隨便找家有勞基法保護的台企不就好了。
Odelette avatarOdelette2016-09-17
請問有使用lock-free技術嗎?
Regina avatarRegina2016-09-17
DrTech 他說是台北缺…標題打深圳的台北缺…
Kumar avatarKumar2016-09-22
對，我看錯了
Zenobia avatarZenobia2016-09-25
那種薪水，還不如去輪班!IT所的有那麼低？？？
Gary avatarGary2016-09-28
我又仔細看了一次，原來這篇跟最早的原po無關？那篇真的
在用底薪找台灣人到深圳…
s/底/低/
Yuri avatarYuri2016-10-01
我先說 要2500w
Adele avatarAdele2016-10-03
純軟在台灣破百沒那麼好找好嗎......一堆幻想文膩
Gilbert avatarGilbert2016-10-06
但高手破百很輕鬆，重點是高手不多阿，多的是免洗混口
飯本科生