徵金融IT工程師(深圳) - 工程師

By Zenobia
at 2016-06-07T07:18

Table of Contents

※ 引述《bigbigbig123 (阿布)》之銘言：
: 看完前兩篇真的還蠻吐血的
: 新加坡银行业IT类岗位平均工资
: http://news.efinancialcareers.cn/%E9%87%91%E8%9E%8D%E8%A7%81%E9%97%BB/1863/
: 上面隨隨便便一個薪資就屌打前面兩篇了
: 要PO文找人也要有誠意點出那個麼鳥薪資以為我們台灣人好很騙嗎

ok, 那我想請問各位30cm or G cup鄉民，你覺得在台北純軟的
合理年薪包含各種bonus總共應該是多少才不算香蕉？
我回去跟委託人溝通一下叫他再加錢
大學應屆畢業生？台幣90萬？
碩士應屆畢業生？ 100萬？
3年經驗？ 130萬？
8年經驗？ 180萬？

再請教一下在台灣有哪些純軟的公司能開出高薪？
我只知道Google... 其他我認識的幾乎都跟硬體高度相關。

--

Tags: 工程師

All Comments

By Eden
at 2016-06-09T08:53

其實這不是純不純軟的問題~這是行業的問題

By Eartha
at 2016-06-12T17:56

3年工作在投行或金融相關公司工作的人

By Sarah
at 2016-06-12T20:19

幾乎都跑國外新加坡上海北京差一點就泰國
你開的這價碼是泰國那邊的行情

By Cara
at 2016-06-13T09:08

你看一下44382 這篇

By Hamiltion
at 2016-06-15T08:30

有工作經驗三年最少也有10萬美金

By Eartha
at 2016-06-18T20:32

給你的忠告如果你用便宜的價請到這些工程師
大多是能力有些問題無法到國外拿高薪的

By William
at 2016-06-22T15:14

你委託人敢把用來管理幾十億的系統

By Carolina Franco
at 2016-06-25T12:16

讓這樣子的人maintain 嗎

By Candice
at 2016-06-26T02:58

台灣比較有規模的銀行IT不分大學碩士起薪55~75w一年，三

By Emily
at 2016-06-28T07:49

年的75w起跳，我朋友兩年拿8x年薪

By Lydia
at 2016-06-28T11:04

要看他做哪一塊~簡單金融管理系統一年55~75w

By Liam
at 2016-07-01T16:26

你的價碼放到南部比較ok, 反正南部也一堆沒勞健保黑工

By Isla
at 2016-07-02T00:15

兩年拿8X 我還嫌多~因為只是個碼農

By Elma
at 2016-07-02T22:58

主要你文章的問題是黑工吧，若有含勞健保就被推爆了

By Rosalind
at 2016-07-06T13:35

少勞健保還沒退休金，說不定福委員工福利都沒

By Brianna
at 2016-07-06T20:25

現在我說的是要maintain High-frequency trading

By Lauren
at 2016-07-08T18:21

類似的這種系統系統穩定度還有軟體優化很重要

By Ula
at 2016-07-10T06:12

有含勞健保也不到推爆吧？

By Susan
at 2016-07-13T02:44

其實很簡單，你開月薪30k也找得到人，就看你找的是那個
等級的人，野雞大學跟四大一樣算是應屆畢業生

By Barb Cronin
at 2016-07-13T15:19

明明是台灣人卻幫著大陸人砍台灣薪資。談判有人從最低往上
加的嗎？

By Franklin
at 2016-07-15T08:59

我看錯原文的薪水了，原來是年薪人民幣啊，那真的滿差的…

By Frederica
at 2016-07-16T19:04

如果是一般金融管理系統那老實說~~還蠻高的~哈~

By Bethany
at 2016-07-17T06:51

拿65w的人，手頭收到類似報價可能就5~6份，你的還沒勞健

By Agnes
at 2016-07-19T03:21

真是不好意思~~那其實找碼農就可以啦

By Mary
at 2016-07-20T08:21

為了要省20萬的所得稅而想打黑工，呵呵

By Hazel
at 2016-07-22T23:19

這個年薪區間所得稅率趨近於0，普通人不會想打黑工的

By Edith
at 2016-07-27T00:06

我還以為是月薪18萬黑工，但若包勞健保就不是被噓爆的局
面了

By Hedwig
at 2016-07-29T15:26

我記得美商世坤新鮮人底薪就180萬台幣，不是嗎?

By Una
at 2016-07-31T06:53

這板就是一堆人以為自己是人才該領外商的薪水
講難聽一點，他媽的人才哪這麼多啊。你真的是人才還需要
在網路上靠盃嗎？

By Olivia
at 2016-08-04T10:13

我們公司碩畢IT起薪48K在台灣保14，還是沒經驗的喔

By Sierra Rose
at 2016-08-08T15:07

兩年經驗還要別人常駐給這個價格我看沒加簽約金很難

By Victoria
at 2016-08-10T12:22

年薪300萬應該就很多人寧可選黑工了，150萬以下選黑工不
划算

By Lily
at 2016-08-14T08:59

不是人才多不多的問題，是想要找人才就要開高薪

By Delia
at 2016-08-17T23:35

不要勸啦！要鼓勵呀！哪天10億資金被系統吃掉！開這
種薪水的老闆就學乖啦！人都有學習機會嘛

By Elma
at 2016-08-22T12:36

google在台灣有純軟缺？跟硬體沒高度相關？

By Poppy
at 2016-08-23T05:48

我只覺得你這樣回很有技巧，知道勞工會先幫你老闆互砍薪水

By Noah
at 2016-08-25T17:53

在一陣廝殺之後，就可以找到一個行情惹

By Annie
at 2016-08-26T18:31

出了花高薪請到猴子趕也趕不走真的很悶

By Elvira
at 2016-08-27T10:19

我才搞不懂勒,來國外挖人才開這種薪,低就是低,懷疑?為何不在
中國找本地的就好

By Brianna
at 2016-09-01T09:18

有人直言樓主是來獵庸才啦w

By Elma
at 2016-09-03T17:03

你認真的喔，這種人在深圳用 15000以上很好找的。

By Michael
at 2016-09-03T23:50

八年至少得300吧

By Cara
at 2016-09-04T10:57

直接在當地找年薪20w~30wRMB的人就好。

By Audriana
at 2016-09-07T09:46

喔，忘了是間冷門的公司，那建議要拉高到18000RMB以上
年薪拉到30wRMB當基本。這樣在深圳才好找人。

By Dora
at 2016-09-11T17:34

中肯的說，這只是基礎，不然我都推薦
反正都要去中國，為什麼要選小公司。

By Sandy
at 2016-09-12T08:38

如果是在台北工作，建議至少年薪120萬以上，才有吸引力。

By George
at 2016-09-14T21:11

不然真的隨便找家有勞基法保護的台企不就好了。

By Odelette
at 2016-09-17T01:09

請問有使用lock-free技術嗎?

By Regina
at 2016-09-17T22:10

DrTech 他說是台北缺…標題打深圳的台北缺…

By Kumar
at 2016-09-22T21:30

對，我看錯了

By Zenobia
at 2016-09-25T08:07

那種薪水，還不如去輪班!IT所的有那麼低？？？

By Gary
at 2016-09-28T22:14

我又仔細看了一次，原來這篇跟最早的原po無關？那篇真的
在用底薪找台灣人到深圳…
s/底/低/

By Yuri
at 2016-10-01T01:36

我先說要2500w

By Adele
at 2016-10-03T03:53

純軟在台灣破百沒那麼好找好嗎......一堆幻想文膩

By Gilbert
at 2016-10-06T18:02

但高手破百很輕鬆，重點是高手不多阿，多的是免洗混口
飯本科生

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