德州 Dallas 找 intern - offer

小妹目前在 UTD Business analytics 第二學期
開始找 intern 是在去年 10 月左右開始
目前已經決定去向 所以上來分享當初找 intern 經驗

Timeline
10 月在 career center 修改10多次 resume
11 月陸續投了上百家公司, 有網投, 學校 career fair, Linkedin
11 月參加 career fair, 與 advisro 練習 interview
12 月接到 phone interview


以下從我拿到 offer 的順序

面試公司: Vizient (healthcare)

面試職位: Tech PM intern

求職方法: 去官網投

面試過程:
1. 大約2/10在官網投了10個職缺
2. 2/29 第一關 HR phone interview
3. 3/2 第二關 director phone interview
3. 3/9 offer get

心得:
主管人很 nice 並說明這職缺在幹麻
interview 問題沒有很困難 就是一些簡單背景確認
還有 behavioral questions



面試公司: AmericourseBergen (healthcare)

面試職位: Intern in operation department

求職方法: 去官網投

面試過程:
1. 11/16 上網投了resume
2. 12/9 phone interview by HR
3. 2/1 Director phone interview
4. 3/7 通知錄取
5. 3/25 offer get

心得:
是我心目中的公司, 還有職缺, 跟 director 聊天起來很愉快
也沒有問太複雜的問題
就是若這樣的情況 什麼樣的限制下 你要怎麼採取行動



面試公司: ID____ (華人小公司)

面試職位: product testing

求職方法: Facebook

面試過程:
1. 一天 on-site 主管當天決定錄用

心得:
因為是小公司, 且我之前有 testing 經驗, 所以才會那麼快錄取的原因
但是因為與所學無關, 且不想再繼續 testing 所以回絕了
面試有中英交換, 面試內容大多是介紹之前公司以及 problem solving




面試公司: StateFarm

面試職位: Business Analyst intern

求職方法: 官網投

面試過程:
1. 10/14 上網投
2. 11/30 HR phone interview
3. 3/23 on-site director and manager interview
4. 3/29 口頭通知 offer get

心得:
Statefarm 本身給我的感覺很好, 只是 director 有點嚴肅
問的問題也是背景確認 behavioral question


總結:

美國人喜歡會聊天幽默的人, 我自認是相對會嘴砲的人, 可能在面試上比較佔優勢
我一開始會先聊一些543的 讓氣氛緩和一下
偶爾也會帶到Dallas food, weather 等無關緊要的話題
讓面試者與面試官都互相瞭解一下個性
(畢竟一個相處好的人比有經驗的人更重要)

當然要準備自己的小故事 等面試官問到 就不會太緊張講錯話
並多多參加面試的機會, 即使職缺不是很喜歡
但是也是一次的練習機會
故事講多了 就會越講越順
(所以我投了很多不關於自己major的職缺 一方面是 better than nothing)

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