德州儀器科技菁英培訓計畫?? - 工程師

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今天收到TI 人資寄的 mail,詢問我是否有意願加入德儀科技菁英培訓計畫。

當下也覺得有點訝異,之前曾在104看過這個職缺,只是想說外商大家都搶著要進,應該是
以四大電類碩班為主,輪不到到中字輩碩班。後來想了想,應該是人資先找人面試,非四
大碩班應屆畢業的也找。

目前有意應徵 TSA技術行銷工程師,至於會不會上就看運氣了…

所以想請教板上前輩,這個計畫用人的標準除了計畫介紹文件上所寫的以外,還有那些不
為人知的標準呢?

雖然要進去還有很多關要過,想請教TSA的薪資福利大概是?另外,跟一般Sales比較起來
,一樣有每月業績額度嗎?

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All Comments

Thomas avatarThomas2012-08-04
上了再說吧~這個面試好像蠻多關的
Candice avatarCandice2012-08-08
說的也是,反正就丟看看…
Kelly avatarKelly2012-08-10
要訓練一年,一年後就跟一般業務依樣要扛業績
Oliver avatarOliver2012-08-15
果然還是要扛業績…
Blanche avatarBlanche2012-08-16
掛工程師名稱的Sales
Sandy avatarSandy2012-08-19
FAE也要扛業績更何況業務
Isla avatarIsla2012-08-22
看個性。有學弟覺得德儀東西好賣 外表看來過得爽爽的。
Odelette avatarOdelette2012-08-25
TI的東西真的蠻好賣的啊