心得分享(友達/技嘉/HTC/精英/大同/仁寶/緯創) - 工程師

在板上潛水已久，希望這篇能幫助還在找工作的朋友。
國立科大學士工學院畢，國立大學碩士工學院畢。
義務役一年退伍。
不打學校，是想給跟我一樣學歷平平的朋友參考用。
投了不下400個職缺，只有7個面試邀約，機率在2%以下。
但我想說的是，千萬不要停止投履歷，在你收到理想的offer前。
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念過電、熱、控制、環境，可以說是樣樣通樣樣鬆；
多益過期很久，都由各公司測驗得知結果，以下會說。
唯一自豪的是發表過兩篇IF在5點以上的SCI期刊，但對求職無用。
以下將列出我記得的內容，按照順序條列。
薪資的部分我有接收到訊息就不N了。
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一、友達-龍潭廠製程設備(黃光)

退伍前一個月開啟104，隔兩週接到主管電話，退伍隔天前往面試。
到了車站搭小黃前往，可先跟司機要聯絡方式，結束再請他來載。
友達大廳很漂亮、寬敞，跟櫃台換完證後等了15分鐘，
有人來帶到地下室面試區，先上機考英文跟人格特質。
英文難度類多益，個人聽力較佳，難度認為普通，
閱讀的部分要看個人造化。

結束後讓HR帶到一間面談室等了約10分鐘，主管就來了。
問題如自我介紹、論文內容、貢獻、最自豪跟最挫折的經驗。
薪資部分開給國立碩士固定48K保14，其他則看營運狀況；
加班只能報補休。

問完後主管表明了說非常缺人，問我有沒有意願，
由於第一次面試，不太會回話，回答說無法決定，因為是第一間面試。
之後想想應該是沒了，握個手就離開。

結果：感謝函。


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二、技嘉電腦-DQA

新店總部，捷運大坪林站出來走5分鐘就到，滿方便的。
換完證後在擺滿各種顯卡跟主機板的大廳，等了10分鐘左右，
部門課長來帶到地下室餐廳面試，
給了兩張試卷跟他的聯絡方式就離開，請我寫完聯絡他。

中文試卷是一些電腦基本常識，對工科出身的朋友沒有難度；
平常少接觸的可能是Linux跟RAID 5等等。
英文試卷大多都問個人特質跟經驗，這邊主要是測英文程度而已。

面談部分課長帶部長一起來；
一樣自我介紹、論文內容，但我的部分講不到5分鐘。
之後都是課長跟部長在說工作內容跟展望，之後帶我參觀LAB。
算是滿平順的一次面試。
順帶一提，我個人誠心建議新人不要做測試，題外話。

結果：32K、試用三個月後36K，一年最多13很少14。


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三、宏達電-手機測試部門EE

新店分部，地點就在技嘉大樓正後方，兩棟相連。
滿簡陋的，據說之後會遷移到新大樓。
沒有換證，一開始讓HR帶去面談室作測驗，
有英文、專業、邏輯三種。

英文部分一樣類多益，聽力普通，閱讀看造化。
專業部分則是電類考題，有放大器、DC to DC、邏輯閘等，
電類出身的朋友應該沒問題。
邏輯則是10題數字序列，請你找出不應該在其中的一個。

考完後部門經理過來面談，一樣自我介紹，
之後叫我上白板解釋碩士論文，因為我的碩論偏環工，
他希望我能解說得讓不是該領域的人能聽懂一些。

之後他問了兩個問題，
第一個：臺北市有幾台計程車？你又是怎麼估測的？
第二個：一個案子原先需四週完成，但被迫提早兩週交案，你怎麼解決？

這邊相信是要測驗反應能力還有邏輯，沒有正確答案，
但最好還是不要亂答比較好。

薪資的部分沒有提到，只有說國立碩士應該在40K以上，
但很久沒賺錢了，所以其他福利可能沒有。

結果：無聲。


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四、精英電腦-NB硬體RD

投了很久沒回音以為被無視，結果HR忽然打來邀約。
地點在內湖，大廳滿氣派的，換了證讓HR帶至2樓面談室。
整個二樓中控都是智慧型的，非常炫炮。

先考英文閱讀、邏輯、專業，閱讀一樣看造化；
邏輯部分很簡單，幾題數字排序，
還有一題三人三職三種飲料，叫你排出來。
專業部分跟HTC考得差不多，但難度比較高，
有幾題需要考慮到溫度，需要念熟一點。

之後HR過來面談，我在自我介紹的時候，
他只是不斷翻閱我的資料還有考卷，非常不專心聽，
我講完後他就說明精英在做甚麼，硬體部分則是說的很零碎，
這不怪他畢竟只是HR，不是HW部門的人。

之後結束問我要不要跟部門主管面談，他幫我打電話問。
我當然說好，之後他出去5分鐘後回來說主管都在開會，
今天就先這樣。
心裡想應該是被抓來給HR練功了，就算了。

結果：感謝函。


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五、大同公司-太陽能設計工程師

地點在捷運民權西路站出來走沒多久就到了。
老牌公司了，所以內部環境偏老舊，但都有在保養或更換。

沒換證，在櫃台旁的休息區等HR來帶。
一開始先看了公司的介紹影片，之後就到旁邊開始上機考。
人格特質、英文兩種。
特質沒甚麼好說的。英文的部分一樣類多益，
但不曉得為何這邊的印度腔特別多，所以很認真聽；
閱讀則一樣看造化。

值得一提的是考試環境頗差，經常會有人進來找HR談事情或聊天，
有些人不會注意音量，所以容易受影響的朋友要注意。

之後部門總工程師過來面談，我自介後換他講部門運作，
整體來說應對都很好，因為唸過環工，所以對此領域瞭解不少。
薪資部分則是說，新人大約只落在33~36K之間，還要跟HR協調。
一年大約14左右不會多，獎金看狀況。

找到這時候已經快三個月，其實我也著急了，
因此當然說沒問題，就依照公司規定即可。

結果：感謝函。


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六、仁寶電腦-EMC工程師

有一天慢跑接到的電話，我個人是沒有投遞。
爬文的訊息都是不太推，但仁寶也算大公司，還是想去試試。

地點是內湖瑞光路大樓，一進去就有種高科技的感覺，
跟櫃台換完證後到地下一樓的餐廳區域等待。
大概10分鐘後HR來帶進去旁邊一間，算是休息區吧？

裡面有吧檯、一排跑步機、裡面一點好像還有撞球桌。
中間一堆小圓桌，就一人一張圓桌填資料。
填完後到吧檯上機考；一共有四個部分。

英文閱讀，如同精華區所說，程度大約國二，最多國三，文法居多。
數字比對，給你一串數字，比對四個選項，選出一模一樣的。
圖案比對，給你一串符號，圓形方塊愛心等等，選出一樣的。
方塊旋轉，給你一個方塊區域，請你選出旋轉過後應該有的樣子。

後三個部分都是越後面題目越長，或是越複雜，
老實說非常難，時間也非常短，我個人是不喜歡瞎猜，
所以圖案跟方塊都沒在時間內做完，但我想那並不要緊。

之後結束被帶到8樓面談室，高科技的部分就是仁寶的電梯了，
或許我太鄉巴佬，沒看過樓層選項在”電梯外”三公尺的機台上。

面談時是EMC的兩位主管一起來，我自介完就開始說工作內容。
基本上沒問甚麼太專業的問題，只問我會不會組電腦，會不會焊接，
對NB的瞭解；然後說就是要找沒經驗的，就這樣。

薪資部分有提到國立碩士大約在45K以上，有加班費。
一年基本保14以上，其餘看營運狀況。

原本以為穩了結果：感謝函。


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七、緯創資通-EE RD

到這邊已經退伍三個月多了，也是在慢跑時接到電話，
點開104看我有投過硬體RD，邀約的是EE RD也OK，就去了。

地點是在內湖大樓，不過距離松山火車站滿近的，
坐捷運過去到松山站走路有一段距離，約15分鐘。
一開始太早到，櫃檯還說HR沒這麼早來，你等等吧。
換完證後等了一下，HR就來帶我到一間小辦公室上機考。

電腦的部分有英文跟人格特質。
如同板友分享的，英文是仿照LiveABC，出來的成績可比照多益，
聽力滿簡單的，不曉得是不是近期又重溫美劇的原因。
人格特質沒甚麼，就好好寫吧。

之後HR進來給了我一份專業考題，說主管臨時交辦的，
一樣是電類考題，有選擇跟計算，
問一些80x86、頻率響應、進制轉換等等，
計算題則是電橋一題、疊代一題、放大器一題。
空了一題，雖然沒人監考但我也不想google。

考完後讓HR帶去小面談室等了約10分鐘，部門主管就來了。
一開始就主動給我名片，感覺真的很好，
不是那種你來找公司，公司挑你的那種感覺。

問了一些公司制式的問題後，開始說明部門的工作。
面談你的主管有沒有認真看學歷真的是很重要，
到目前為止就只有緯創的主管認真的問我學歷的事情。
感覺很被受尊重。

之後就笑著問我電的東西沒忘記吧，我說當然。
英文門檻是550，主管說我有破8字頭，滿不錯的。
聽到傻眼，以前真的考TOEIC都沒這麼高。

之後算是閒聊，總共面談大約1.5小時，真的滿愉快的。
薪資部分有提到大約43K，保14以上，剩下就看營運狀況。
案子多的時候2400之後下班的情況也會有，
但可以報加班，而且並不是常態。問了我的意願就離開了。

結果：口頭offer，一週後給紙本。


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冗詞贅字如果過多還請板友們見諒。

找工作期間心情起伏真的很大，一點風吹草動就會煩躁，
但希望你能找到宣洩的出口，不要只是憋著。
不管是決意念書去考公職，或是加強自我能力，
念英文、考證照，都是可以的。盡量不要讓自己閒下來。

閒下來>胡思亂想>投履歷無回音>怨天尤人>自暴自棄

我相信這迴圈是非常有可能發生的。
就算你的家人沒有在逼迫你，但環境會、生活會。

煩躁的時候找知心好友聚聚聊聊，或是去運動流流汗。
然後履歷繼續給它投下去，投得越多越好。

萬事起頭難，去做就對了。
共勉！




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