心理特質與職場行為偏好之關係(重PO) - 國營工作討論

親愛的朋友們您好：

很抱歉再次張貼
由於先前的問卷資料略有不足，所以再次開放填寫問卷，
應該已經有部分版友收到禮物卡了吧 :)


我是中正大學心理學研究所的學生，目前在收集碩士論文的資料
研究主題是想了解人的心理特質與職場行為偏好之間的關係，
完成整份問卷大約會花費您全神貫注的10-20分鐘。


如果您年齡已滿18歲、有正職工作經驗，且有興趣參與本研究，
請您依照您的性別選取適合的問卷連結：
(您僅需要選其中一個連結填寫即可)


<男性>
男性連結1：https://tinyurl.com/y852p4yk
男性連結2：https://tinyurl.com/y8aejowm


<女性>
女性連結1：https://tinyurl.com/y8tbrz22
女性連結2：https://tinyurl.com/ycaxd5pw


<回饋>
為了感謝大家的協助與幫忙，
凡填寫問卷且確認問卷為「有效問卷者」，
您將有機會獲得沒有使用期限且不需湊額度的「博客來電子禮物卡」
每個連結預計招募各100名能提供有效問卷的參與者，並於108年3月14日下午6點截止。
問卷截止日當天晚上十點，將隨機由確認為有效問卷並填寫Email的參與者名單，
抽出 24位幸運兒。



其獎項如下所示：

＊頭獎：博客來 電子禮物卡　 1000元　 1名
＊特別獎：博客來 電子禮物卡　 200元 20名

【溫馨小提醒】
1. 只需要填寫一次喔
若您重覆填寫，我們將以第一份所填寫的問卷內容為主。
並僅判斷該份內容是否為有效問卷，其他份將視為無效問卷。

2. 無填寫Email視同放棄抽獎資格，因為我們找不到您呀。



#歡迎分享給親朋好友
#感謝您對學術研究的支持



國立中正大學 心理學研究所
指導教授 許功餘 博士
研究生 陳怡雯 敬上



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