怎樣練就同事間起爭議卻不壞氣氛的功力? - 工程師

平階同事間起爭議並不罕見

例如模糊地帶 同事說這不是他工作 拒不幫忙 雙方互推
或是同事草草應付你 給你東西很陽春 叫他改死不改 還堅持他已經交了 就是這樣

然後氣氛就像平偉機車行影片一樣 雙方陷入各說各話 開始產生爭執
然後eq不好的 也是有發生像平偉一樣大聲起來
但大部分都是小聲爭執後 沒到大聲地步 不歡而散 雙方就此結樑子

但我發現我客戶的公司同事間起爭議都不會這樣
爭議歸爭議 但大家都會保持詭異的幽默氣氛 例如做很怪的表情 或語氣
不管怎樣爭議 都不會大聲 也不會吵起來 然後就嘻嘻哈哈 拍個背達成共識 結束爭議
是因為他們彼此之間很熟嗎? 還是是大家EQ都很高?? 深知同事間不要起爭議?

我公司氣氛是上班冷淡同事 大家都很冷淡 自掃門前雪 各做各事 井水不犯河水
也沒所謂山頭或結仇 然後下班不認識 但只要起爭議
大家本位主義自保主義很重 就很容易陷入不歡而散結樑子

同事間起爭議大家都抱什麼心態去溝通??
因為我公司自保氣氛很重 同事間也很冷淡
起爭議很容易陷入不歡而散結樑子 所以我最後都放棄協調 東西都自己吞

很羨慕那種上一秒爭議 下一秒立即就轉化氣氛嘻嘻哈哈拍背扭轉氣氛的功力
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