怎麼把不適任的員工逼退? - 工程師

※ 引述《felix0520 (夢是睡著的醒~)》之銘言：
: 是不可能在外面找到工作的,他上班還偷看書準備考公職....很有危機意識.很妙~
: 我是PM,之前有當過EE也當過採購,由於個性很急,派給EE還有採購的任務,我能夠Cover的
: 部分,都會幫他們做好,為的就是Schedule趕不上時,可以切割乾淨,而不是出張嘴的PM.
: 在交替抓到之前,我還有一段苦日子要過,哀哀哀哀~~~~~~~~~
: 我想PTT的鄉民都很有智慧,有哪些方法可以處理掉怪獸呢? 給點意見吧!!!!!

我提個主意 看你覺得行不行嘍


他上班偷看書準備考公職 表示心不在業務 對公司也沒忠誠心了

看你乾脆拍一張照片下來 或者叫老闆把他叫進辦公室

說 你上班搞這些花樣也太誇張 你明天告訴我 還想不想留下來

如果他願意走 老闆也別吝惜遣散費了 所謂請神容易送神難

如果他不想走 那就告訴他
那麼我給你觀察期 現在開始 好好上班
每天隔天上班一早請繳交昨天的工作日報
讓我確定你真的有在工作 而不是準備考公職
以下略 總之就是各種壓力

既然對方把公司當成舒適圈來窩
你就把舒適這個因子拿掉 讓他自然受不了嘍


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