怎麼樣婉拒不會傷人，還是本來就不傷人 - 人資

我說一下我的經驗吧 我是台籍幹部
那是 我是跟副總參與面試 一個來應徵人事幹事
面試當天聊得都很不錯
他也知道我們公司會繼續找人 繼續面試其他人
我們也知道他會繼續找工作 繼續面試其他家
這點都是說明白的

其實他是相當符合我們的工作要求
所以隔天我就通知他可以來工作了（禮拜四） 通知他下週三來公司
他答應了 直到禮拜三 他來了 給了他看薪資條之後
然後他說要跟副總談一下 說明了有另外一個機會
就在這天下午要面試 結果怎樣他明天下班之前會給一個明確的答覆
當然我們公司的立場都是不強人所難 祝他幸福～
後來隔天他就打了電話說不過來了

我的結論就是....這常常發生.....
雙方都也不需要覺得怎樣.....
本來就應該找對自己最好的選擇.....
雖然當時我難過一下!! 因為第一次面試成功的人 拒絕了我!!

※ 引述《bonomony (流浪的本質)》之銘言：
: ※ 引述《bonomony (流浪的本質)》之銘言：
: : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 這句話才是重點
: : 因為其實A公司已經確定offer工作了
: : B公司還不確定
: : 萬一直接回絕了A公司 萬一B公司沒有下文呢？
: : 那就又回到重新找工作的情況了
: : 兩頭空的風險有點大
: : 今天如果AB兩公司都確定要你
: : 回絕哪間都不是問題，只要語氣禮貌一點直接說就可以
: : 我現在也面臨這種狀況
: : 也掙扎很久
: : 因為不確定的那份工作是我很想要的
: : 後來我考量的點在於 工作的未來發展性
: : 以及符不符合我的職涯規劃
: : 跟A公司面試的主管直接詢問可不可以等一段時間讓我決定
: : 問他最晚什麼時候必須給回應
: : 我是明講啦！ 就說我還有別的工作在面試
: : （因為那位主管很好，其實我也抱定了如果不OK就是直接放棄那份工作）
: : 所以他願意等一下 直到那份工作有消息
: : 當然這段時間不可以拖太久
: : 一個星期大概就是極限！
: : 個人經驗供參考
: 　　　好吧！　　　我的結果出來了～
: 　　　應該要慶幸是個好結局吧！
: 　
: 　　　我的Ａ工作是研究所的專案助理
: 　　　為期一年
: 　　　面試時直接就是我未來的老闆跟我談
: 　　　從面試到確定錄取只有隔一個星期左右
: 　　　Ｂ工作則是某傳產業在前幾年被外商併購後的公司
: 　　　擔任駐廠人資　（因為總公司在台北　人資人員目前只有一個也在台北）
: 　　　當初為了Ｂ公司的工作　　花了一段時間的心力
: 　　　因為中間還有透過Ｍ開頭的人力顧問公司
: 　　　所以其實那位人力顧問幫了不少忙
: 　　　我直接打電話給顧問公司　　　找到負責這間公司的顧問
: 　　　然後告訴他我對這份工作很有興趣
: 　　　在談過幾次　　傳了份更詳細的英文履歷後
: 　　　他推薦我給Ｂ公司的人資經理
: 　　　可是重點來了　　　我剛從學校畢業　　沒有任何在業界擔任人資的經驗
: 　　　一開始人資經理不太願意跟我談　　連面試都不要
: 　　　那位顧問遊說他　　說看看無妨
: 　　　於是我得到第一次面試機會　　在面試前還有他們的公司小測驗
: 　　　那次談了一個小時左右　　　人資經理似乎被我說服
: 　　　於是安排我第二次面試
: 　　　重點又來了！
: 　　　第二次面試的時間剛好在Ａ工作確定的隔天
: 　　　我考慮很久～　　因為Ｂ工作是我很想要的工作
: 　　　如同前面所說　　　可是我又答應了Ａ工作　（是的～我答應了）
: 　　　因為我找工作已經幾個月了　　　機會一直都不好
: 　　　所以Ａ工作來的時候　　　我沒有考慮很久　　
: 　　　何況Ｂ工作還不確定
: 　　　第二次面試的時間在Ａ工作正式上班的第二天
: 　　　我考慮了很久　　如同我上文所說的～
: 　　　選擇跟Ａ老闆明講我的現況
: 　　　其實就是已經抱定辭職的準備　　不管Ｂ工作會不會上都要衝一下
: 　　　風險已經考慮過了！
: 　　　真的很幸運　　Ａ老闆說那份工作跟我所學符合　　又是在業界
: 　　　也是個不錯的公司　　　反正他們還沒確定要我
: 　　　又不能阻止我去面試　　所以他讓我去！！！
: 　　　
: 　　　第二次面試跟副廠長　　（因為職位將會是駐廠人資）
: 　　　談了約半個小時
: 　　　馬上就接著FINAL面試 跟總經理（因為他到工廠來）
: 前文提過這是被外商買下來的傳產
: 總經理是馬來人 所以我們用英文面試 又是一個小時過去
: 結論是 百分之九十OK 剩下就是確定上班日期和薪資
: 因為中間卡個過年 所以還不確定什麼時候上班
: 打這篇文章的目的是在於
: 面對求職時的面試官 一定要盡量表現 盡量問問題
: 因為我沒有相關工作經驗 其實之前找工作都碰壁
: 有面試就會有那麼一點點的機會
: 讓面試官覺得你有潛力
: 再者在選擇工作的時後 （AB之間搖擺）
: 要放棄一個確定穩定的工作 去爭取一個還不確定的東西
: 風險評估一定是要的
: 要確定那個風險是可以承擔在去衝
: 之後正式上任了
: 再來PO其他心得吧！
: 還在找工作的要加油 而且一定要主動喔！

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