怎麼至少履歷被看到 - 面試

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各位大神好,
查詢過後知道在美讀書的學子們有幾種找工作的方式。

1. 海投
2.學校CF
3.學長姊內推

海投公司看的應該是履歷,要有過人的長處。

學校的career fair每個人分配到的時間不多,不知道公司在面對面的時候看重的比較是
什麼? 另外並不是許多人推這種方式,獲得面試機會較小。

學長姊內推,也必須要讓學長姊覺得有投資的價值,不然他們內推到一個能力不符合的人
會讓他們在公司的名譽損毀,因此我認為是不是履歷其實也是學長姊在內推看的一環?

結論好像還是要有一定程度的履歷。

未來希望是留在北美當SDE,可是由於自己大學一灘爛泥而且又是轉專業,所以履歷可能
會太白...

不知道各位經驗豐富的大大有什麼建議,至少讓我有機會phone interview?

目前有在刷題,不過履歷和LinkedIn都放不了什麼TAT


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All Comments

Odelette avatarOdelette2019-04-15
3最有效
印度人為什麼在美國勢力這麼大..因為他們都是一個拉一個
Dinah avatarDinah2019-04-15
不管被推薦的人經驗資歷如何..先搶內推再說
Ida avatarIda2019-04-17
我問了很多印度人你上面寫什麼"投資的價值"
Anthony avatarAnthony2019-04-20
印度人普遍是說..如果推薦幾個人就能打壞你的名聲
Necoo avatarNecoo2019-04-21
要不你本來就很差..要不你本來就沒有你想像中有的名聲
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-04-24
你內推的人的工作表現..跟你工作的表現..是2回事
Eden avatarEden2019-04-27
只有台灣人最喜歡說怕打壞名聲這狗屁
Annie avatarAnnie2019-04-30
名聲沒脆弱到像玻璃心那樣 別自己嚇自己
Agatha avatarAgatha2019-05-01
可以請學長姐內推,但在履歷給他們之前問一下「這樣履歷OK
嗎,有沒有什麼可以再修改的」。
Yuri avatarYuri2019-05-01
如果履歷很空白的話,就盡量想最相關的東西寫上去阿~~
Christine avatarChristine2019-05-04
其實就是想辦法多認識人跟好好利用LinkedIn
Hedda avatarHedda2019-05-07
有時候倒是怕遇到全自動伸手牌的"安安可以教我寫履歷ㄇ?"
"可以幫我內推ㄇ?"這種感覺的學弟妹,哭笑不得:s
Hardy avatarHardy2019-05-09
我目前拿到的面試都是career fair和網投以及indeedHR
找我 反而所有內推都無聲
Tracy avatarTracy2019-05-12
當然是3
Rachel avatarRachel2019-05-15
在國外找工作 想進好公司 關係最重要 自己找的公司或獵
人找的 通常很爛
Sarah avatarSarah2019-05-19
樓上不一定 還是要看你學校跟經驗
被看到是一回事 拿到面試又是另一回事了
Rebecca avatarRebecca2019-05-20
Ps 我指的是在本地找 不是跨海 跨海幾乎就靠人脈內推
Agnes avatarAgnes2019-05-24
公司聘人的順序是內找->內推->獵頭->網投或CF
Adele avatarAdele2019-05-26
樓上是第一次找工作吧,多幾年找工作的經驗就不會這樣說
Agnes avatarAgnes2019-05-29
City說的沒錯 我意思只是不能因為順序後面就放棄 後兩
個還是會被看到的
Jacob avatarJacob2019-06-03
對的 我new grad 第二份工作後一定就靠人脈了
Leila avatarLeila2019-06-06
順便借題問一下 現在這個時間步調比較慢嗎 很多內推都
無聲 (非CS)只有零星面試進行中
Irma avatarIrma2019-06-08
有人幫推就推,沒有就海投。到時候你各種方式都會去試
Ethan avatarEthan2019-06-09
你可以跟recruiter 合作 他們有時候會幫你改
Puput avatarPuput2019-06-11
內推通常會有真人看過,海投有些就是讓電腦先篩選有沒有符
合這個職位的關鍵字,再看是否要人工處理。
Queena avatarQueena2019-06-14
內推機率高但是數量少,海投機率低但是數量多
Mary avatarMary2019-06-15
不要只想走一條路,沒有身分就是什麼路都要試
Zora avatarZora2019-06-17
我周圍所有人找工作時期就是每天固定申請10-20家公司
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-06-21
丟幾百家 -> 面試幾十家 -> 幾家offer選擇
Margaret avatarMargaret2019-06-24
可以上一畝三分內推版看看 很多人幫忙內推
Hedwig avatarHedwig2019-06-29
真的是要丟幾百家...有身分也一樣 只是可以丟比較久...
Cara avatarCara2019-07-03
水桶哥說有身份亂投都上 真的很氣XD
Elma avatarElma2019-07-08
樓上 聽到這段話我更氣
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-12
我連內推都沒回應,覺得自己超廢
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-17
我也轉專業,網投內推超過500家
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-22
500個職位還是500家@@
Agatha avatarAgatha2019-07-22
500家 每天刷indeed linkedin
Annie avatarAnnie2019-07-23
我覺得有身分跟沒身分的「門檻」不一樣
Faithe avatarFaithe2019-07-26
推血狼大,認識的人也是這樣撐過來的
Donna avatarDonna2019-07-30
找一畝三分地內推,做熱門project履歷寫稍微誇張點沒關係
Ingrid avatarIngrid2019-08-02
面試拿不到少怪身份,好幾次到了onsite才被問公民還是需要
簽證
Tom avatarTom2019-08-06
我收到面試的第一關就問有沒有身分 有才繼續 不sponsor
的直說不會浪費時間xd
Oliver avatarOliver2019-08-10
我是recruiter打來第一句話就跟他說我的身分狀況
Mason avatarMason2019-08-14
讓他跟HR確認後我們再談,我連電面時間都不想浪費
Robert avatarRobert2019-08-15
簽都給不起的看看就好
Zanna avatarZanna2019-08-16
美國有很多公司不錯 只是需要簽的只有那些選擇
Iris avatarIris2019-08-16
不給簽的國際學生本來就只能看看 最後才講真的浪費時間
David avatarDavid2019-08-19
到現在大部分的工作電話面試都是直接問有身分嗎?
Aaliyah avatarAaliyah2019-08-23
沒有就先被跳過
Elma avatarElma2019-08-24
不過1F說得很好,台灣人真的要多互相拉自己人
Jake avatarJake2019-08-27
然後多互相幫忙,先不要管自己人會不會形成一個小圈子
等成為氣候再來談這件事情還不遲
Frederica avatarFrederica2019-08-29
其實內推有錢賺 為什麼會有不幫內推的想法
Kelly avatarKelly2019-09-03
美國的話 最有用的就是內推
Mia avatarMia2019-09-06
真的很多間第一個先問身分 桑心