小弟女友五月份到怡利電子面試PM一職
通過初試後,上週參加複試
在複試面談過程中
對方主管一開始瞭解女友學經歷
過程中先是稱讚經驗及學歷符合要求
當中也問到目前的求職狀況
對方主管竟然說:你條件那麼好,應該可以到北部去試試,
若是有好的機會趕快去試試
之後便說該職位是必須到中東出差
考量安全 認為該職位比較適合男生
劈哩啪啦的講了一堆,當天就知道面試結果
我跟女友面對這樣的公司感到非常的憤怒
若是一開始就有性別上的考量
就不應該浪費彼此的時間跟資源
開車是不用油錢嗎?說好的面試津貼呢?
今天收到好人卡後~我們給予這樣的回覆
親愛的HR
雖然上週與貴公司主管面談後便知道結果
但仍要感謝你的安排與通知
惟針對該職缺貴司主管用人因出差地域而有性別上的考量
那建議貴司應予斟酌,避免浪費彼此時間及資源,謝謝
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通過初試後,上週參加複試
在複試面談過程中
對方主管一開始瞭解女友學經歷
過程中先是稱讚經驗及學歷符合要求
當中也問到目前的求職狀況
對方主管竟然說:你條件那麼好,應該可以到北部去試試,
若是有好的機會趕快去試試
之後便說該職位是必須到中東出差
考量安全 認為該職位比較適合男生
劈哩啪啦的講了一堆,當天就知道面試結果
我跟女友面對這樣的公司感到非常的憤怒
若是一開始就有性別上的考量
就不應該浪費彼此的時間跟資源
開車是不用油錢嗎?說好的面試津貼呢?
今天收到好人卡後~我們給予這樣的回覆
親愛的HR
雖然上週與貴公司主管面談後便知道結果
但仍要感謝你的安排與通知
惟針對該職缺貴司主管用人因出差地域而有性別上的考量
那建議貴司應予斟酌,避免浪費彼此時間及資源,謝謝
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