急 關於以公假服補充兵申請年資 - 考試

本案請公假部份因涉及領雙薪問題，依規定似乎以撤銷公假改辦留職停薪，並追繳服役期
間已請領之俸給為宜。（錢可以解決的事都是小事啦~）

至於考績部份，依考績法第3條：年終考績係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至
十二月任職期間之成績。考績法細則第2條：考績年度內任職期間之計算，以月計之。

再依行政院人事行政局91.06.21局給字第0910016701號函：關於貴部函詢公務人員依法應
徵服兵役於退伍（役）或停役，如於一個月內向原服務機關申請復職報到，其退伍日至復
職支薪日之年資得否併入考核、休假及服務獎章等...函示內容略以：

...考績部分：查公務人員留職停薪辦法第六條規定...準此，有關應徵入伍留職停薪人員
，應於留職停薪期間屆滿之次日復職，如因留職停薪原因消失（提前退伍或停役），並依
上開公務人員留職停薪辦法第六條第三項規定，於留職停薪原因消失之日起二十日內，向
服務機關申請復職者，其年資視為不中斷，並得依規定辦理當年度年終考績。

惟依該部90年7月27日九十銓五字第2044255號令略以，本部通令日前，業經入營服役人員
，准其依公務人員考績法第四條規定，參加九十年度年終考績（成）；惟自九十一年一月
一日起，公務人員依法應徵服兵役留職停薪期間，即不准其參加考績（成）。又是類依法
應徵服兵役留職停薪人員，於復職日起至當年十二月如已連續任職滿一年者辦理年終考績
，如連續任職已達六個月者辦理另予考績。

再看看銓敘部90.07.27九十銓五字第2044255號函：
依公務人員考績法第四條規定：「公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者
，予以年終考績；...」，以服兵役留職停薪人員，在營期間並未具有任職事實，不符公
務人員考績法之規定；業經九十年五月三日考試院第九屆第二三０次會議決議：「公務人
員依法應徵服兵役留職停薪期間，不得參加考績（成）。」

留職停薪期間原本是不可以參加考績，但解釋令的理由是因為在營期間無任職事實，一般
情況的兵役役期長達一年，不得參加考績應無爭議。

但本案服補充兵留職停薪期間為97.10.13~97.10.24，並未有整個月以上無任職事實，且
如當事人有依規定期程辦理，年資可視為不中斷的話，上開解釋似無法直引用，如有爭議
的話可以依行政程序發函請主管機關解釋法令，看看是否可以辦理97年度的年終考績吧。

以上言論僅供參考，一切仍以主管機關函示規定為準。

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