看過版上精華區與近期的帖子,似乎過去評價不錯,近期則被歸為大雷!
原以為上市公司的做法會比較合理合法,卻看到版友們都說在勞健保部分僅以半薪投保..
因現在仍在職中,如果公司不值得一試,就不想浪費補休
還請知道悠克近況(加班狀況、薪資福利、公司文化等~)的朋友們給點建議,謝謝.
補充:
為悠克主動邀請面試--採購人員,負責被動零件
個人過去有兩年電子料採購經驗
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原以為上市公司的做法會比較合理合法,卻看到版友們都說在勞健保部分僅以半薪投保..
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