想問一下大大們，大陸主管管人的方式 - 大陸工作

以我以前待的某內資企業來說
全公司只有我是台灣人
公司裡面上上下下對我的觀感主要就是「來自台灣」而已，有一點小特別
但是這個小特別沒有影響到多少事情，因為公司裡面上上下下來自中國各省的人多得去
對他們來說，也就是來自一個「比較特別的省」的人而已
大概就是介於大陸人和外國人（前我司同仁有外國人）之間
升遷機會的話，在前我司的影響不大，實力取勝

但是就我所知，如果是國營企業，或者是事業單位
別說在裡面能否升遷了，想進去基本都不容易，因為光是人事作業就與阿六們不同
進去之後，尤其是管理職的，除非是被獵進來的，否則基本上主要做專業技術活兒

以蒙牛為例，北京事業體（做酸酸乳的）除了董事長和總經理是台灣人外
清一色都是阿六，而這兩位台灣人也是全球招聘進來的，之前的經歷已經很顯赫了
請注意，蒙牛是大型民營企業。要是國營企業，這個現象會更明顯
也因此，比較起來，有些民營企業的確也挺大氣的
一樣規模的台企和民企，只要你有能力，民企真的很敢給待遇，但前提是你真的要有能力
前提就是能力，一種沒辦法短期間被取代的能力

我覺得與阿六領導相處，有點像官場文化，講究排序和面子
普遍來說管理可能沒有那麼高效，但是自己要有自覺，因為周邊的大陸同事都時刻關注著你
周邊的同職級的大陸同事很多，千萬不要丟台灣人的臉了，很多人都想把台灣人比下去的

以上只是一點心得，不代表所有「主管是大陸人」的情形
據我所知，有些外企裡面的阿六高階主管也很多，優秀的人才也很多

至於建不建議去這類公司喔，看人啦
因為如果是內資企業的普通職位，通常很難爭取到什麼機票住房之類的津貼
算一算也是一大筆開銷的，自己估算一下吧


※ 引述《alibudaemu (阿哩不達)》之銘言：
: 由於考量未來工作機會，想要請教一下，如果你的
: 主管是大陸人，能否請您分享一下，大陸人管理人的方式
: 是如何(公司是一家科技廠商)，員工學歷大部分都大學以上
: 會不會台灣人在那邊沒有升遷機會?
: 您會建議去這樣的公司嗎？
: 謝謝您的分享

--


您現在收聽的是發哥為您帶來的歌曲 《上海貳零零玖》


--