想詢問SAP顧問的發展? - 證照

By Charlie
at 2022-06-10T03:21

Table of Contents

我身邊有一位中山資管碩的朋友，因為沒PTT的帳號所以在這邊幫忙代為尋問
以下為他詢問的全文:

本身為中山資管碩
有TOEIC 藍色證書、有SAP相關證照

目前在104找研替跟預聘相關職缺
其中有一間公司 NTT DATA有發offer給我，職位是SAP顧問，月薪45,000 14個月。
說顧問業會每年調薪，但沒有說調薪幅度，只說看個人能力。

對於顧問業的資料查到的幾乎都是四大，不知道這家公司建不建議去？
查到的資料也不多，但似乎也是大公司？

另外也想知道顧問業的發展如何？
希望有從事相關工作的板友能解答。

--

Tags: 證照

All Comments

By Oliver
at 2022-06-08T12:03

這薪水太低了

By Enid
at 2022-06-12T02:05

SAP沒搞頭

By Andrew
at 2022-06-08T12:03

好慘，顧問比gg op還低薪

By Belly
at 2022-06-12T02:05

比較像人力外包，到各公司做專案的工作
沒有什麼建議的建議啊，有能力一步到位當然不會去這
種公司

By Ivy
at 2022-06-08T12:03

如果還需要累積經驗那就去，變做邊找好公司跳槽

By Doris
at 2022-06-12T02:05

45000在四大會計師事務所大約是兩年經歷+碩士 (大學
新鮮人進四大起薪約3XK)，從乙方出發的所謂XX資訊顧
問，其實就是外包的意思。

By Rae
at 2022-06-08T12:03

外包做專案的薪水成長大概就這樣了，在小公司就看個
人，
若想說四大比較有規模而去做專案，還會碰到另一問題
：往上升要考證照，但是最上面的會計師，不見得會寫
程式或懂電腦，對到一個甚麼都不懂的管理層是浪費自
己職涯時間。
所以坐久了除非腳麻跑不了，不然之後註定跳槽至甲方
。

By Kristin
at 2022-06-12T02:05

而若是要找一般業界公司(甲方)，你朋友需要做的是去
建一個LinkedIn帳號，然後遠離金融業(銀行、保險)，
瞄準軟硬體外商科技業。
證照只是輔助，仍然要多刷題

By Rosalind
at 2022-06-08T12:03

半導體業的大大們都不曉得其他慘業薪資水準就是這
樣，不算低了

By Andrew
at 2022-06-12T02:05

巧克力派很專業欸

By Poppy
at 2022-06-08T12:03

如果要當SAP顧問, 還是比較建議去SAP,IBM, 或Accent
ure, 他們是屬Tier1的SI, NTT Data是屬於日商，日商
有沒有長期經營的打算，這就很難說，我之前待過NEC
的SAP team, 當初也是經營沒幾年就收起來了，不過後

By Jake
at 2022-06-12T02:05

來其他同事也都跳槽找到不錯的工作，把日商當作跳板
也是可以考慮，我自己是移居美國，SAP顧問職捱規畫
，以目前的台灣職場環境，當然是比不過半導體和電子
產業，通常台灣外商的年終獎金大概就是固定兩個月再
加上一些專案的特別獎金，除非你以後升任主管，薪資
大幅成長的機會不若半導體和電子業。自己的看法是，
台灣的顧問業薪資普遍偏低，因為其實顧問業的利潤在
台灣並不高，有些案子沒有很成功,尾款就收不到，真
正賺錢的是軟體本身，因為要訓練出一個經驗豐富的顧
問並沒有想像中那麼容易，而且台灣市場太小，很少像
南山人壽那種願意付100億導入系統的客戶，而且當初
南山的顧問大多都是德國 Fly-in,除非你朋友以後有移
居國外的打算，否則比較建議去高科技業的IT部門。也
可以找一些外商的IT部門，像美光是用SAP, 高通就是
用Oracle。

By Joseph
at 2022-06-08T12:03

另外就像上面說的，四大最好就不要考慮，原因就不詳
述了。

By Daniel
at 2022-06-12T02:05

個人覺得ERP顧問在台灣是個夕陽產業，該導入的客戶

By Kama
at 2022-06-08T12:03

其實差不多都做光了，如果早20年前入這個行業，那就
另當別論。

By Catherine
at 2022-06-12T02:05

說真的完全不建議，台灣ERP的相關顧問業太弱，一堆
有關係的老人把持，真正問題都不是靠技術solution
解決的。

By Skylar DavisLinda
at 2022-06-08T12:03

上面都是業界的良心建議。原文中的顧問 2字，真的

By Charlie
at 2022-06-12T02:05

就是好聽而己，實際上就是外包才這種薪水。

By Olivia
at 2022-06-08T12:03

45K，新人嗎？

By Valerie
at 2022-06-12T02:05

很多公司IT都用SAP服務喔，只是沒想到顧問薪水那麼
低

By Catherine
at 2022-06-08T12:03

不要當外包，很可憐

By Sarah
at 2022-06-12T02:05

SAP顧問才給45K,難怪急著發offer給你push on-board.
...

By Lauren
at 2022-06-08T12:03

將近十幾年前404挖走一個類似的顧問過去都給價快10
萬了,現在物價有掉了是嗎?

By Kyle
at 2022-06-12T02:05

上面群友都良心建議

By Ivy
at 2022-06-08T12:03

新人顧問什麼都不會，離獨立作業還遠的很好嗎？

By Odelette
at 2022-06-12T02:05

台灣顧問業很吃關係人脈

By David
at 2022-06-08T12:03

碩士畢業生給45K不錯了吧，顧問的資歷是從作專案中
累積而來，尤其這種特定軟體的專業，不管哪一種學歷
，等於是一張白紙從頭訓練，SAP的證照也都是選擇題
而已,又不是會計師證照。

By Ethan
at 2022-06-12T02:05

問題現在才入行，根本也沒有什麼大專案的經歷可以寫
在履歷上，想當初小弟剛入行的時候，台積電才剛導入
不久，後來台灣的電子代工業被美國人要求要導入ERP
，以方便他們查帳，當時竹科的電子業紛紛導入，案子
根本做不完，顧問可能一個禮拜要在台北/新竹/台中/
高雄輪迴巡演，也不能說這種工作都沒好處，就是有機
會到處認識不同產業的User, 而且客戶又很尊敬你，收
入只能說，比上不足但是比下有餘，月薪還是比一般產
業高一點，但是當然跟這兩年半導體和電子業的分紅不
能比，各位年薪三，五百萬的大大們，就口下留情吧，
哈哈哈。

By Brianna
at 2022-06-08T12:03

有能力當然還是直接緊客戶端啦，強的不走的寥寥可數

By Adele
at 2022-06-12T02:05

只能說台灣的產業就是偏重硬體，國外軟體顧問的薪水
也可能是有些人無法想像的。

By Enid
at 2022-06-08T12:03

臺灣目前比較大的專案還是有，但和國外比少很多

By Dorothy
at 2022-06-12T02:05

目前有應該只有台積電的S/4 Move，台XX的系統轉移
和幾個未來遷移案子（不好意思說太明）

By Zenobia
at 2022-06-08T12:03

顧問業不推..NTT更不推沒加班費責任制去年逃出
來一堆同事也正在逃.. 另外45K是低于標準給你喔..
建議再找別的

By Zanna
at 2022-06-12T02:05

去用戶工廠吧做程式設計

By Hamiltion
at 2022-06-08T12:03

Accenture基本上臺灣沒案子也不招人，IBM很精實但是
工作壓力很大接近24小時on-Call，SAP臺灣沒招顧問

By Poppy
at 2022-06-12T02:05

您所說的大案子，聽起來都是系統升級居多，可能是技
術顧問會比較吃香，Functional consultant 通常是要
從全新的案子獲得的經驗值比較重要。

By Todd Johnson
at 2022-06-08T12:03

Accenture他們業務本來就比較偏導入ERP前的內部流程
改造，IBM是因為要收拾南山人壽的案子才這麼拼嗎？S
AP Taiwan 並不是不招人，可能是Headcount老早就被
德國凍結了,他們都透過third party招人，面試還是叫
你去他們公司，這是我以前的經驗。

By Kumar
at 2022-06-12T02:05

樓上是pwc 嗎，要不要把原po找去面試一下

By Cara
at 2022-06-08T12:03

顧問這個詞很廣泛，幫你處理婚禮的叫婚禮顧問，之前
還聽過什麼穿搭顧問，真正都是四大的應該是管理顧
問業吧

By Linda
at 2022-06-12T02:05

哈哈哈，我不在PWC工作，目前在加州工作，找原PO朋
友面試可能有難度@@

By Rosalind
at 2022-06-08T12:03

你可以來GG當IT 認真不騙我們部門很缺sap的人才

By Isabella
at 2022-06-12T02:05

有興趣的話可以私我

By Isabella
at 2022-06-08T12:03

面試過，浪費別人時間的一家公司

By Catherine
at 2022-06-12T02:05

台灣現在很缺SAP 導入不會ABAP都可以去然後NTT
Data口碑沒有到最好但是也就還過得去

By Ingrid
at 2022-06-08T12:03

純推pwctw，大概把顧問業情況說得78成了，建議回文

By Daph Bay
at 2022-06-12T02:05

給多一點人看

By Elvira
at 2022-06-08T12:03

有些遷移案客戶會順便做分割，所以一些流程會重談

By Xanthe
at 2022-06-12T02:05

這時候Functional顧問就很重要，也會一起進來參與
這幾年這種案子在國外有多一點起來

By Frederic
at 2022-06-08T12:03

台灣的顧問 = 業務。接案。

By Andrew
at 2022-06-12T02:05

真的別看到外商就覺得很好，外商爛的比例遠大於，正
常的比例。

By Barb Cronin
at 2022-06-08T12:03

臺灣太要求精打細算，真★外商比較要求專業就容易碰

By Kumar
at 2022-06-12T02:05

到好的顧問，不要太要求別人身兼多職，很容易歪掉
這很多是臺灣上面老闆太精打細算的錯誤導致的後果

By Franklin
at 2022-06-08T12:03

我在國外碰到的顧問大多是真★強者，講技術或是專業

By Hedy
at 2022-06-12T02:05

一把罩，要討論邏輯或當場實操根本沒在怕的，反觀？

By Brianna
at 2022-06-08T12:03

這邊一堆科技新貴看不起這種，問錯地方了

By Rae
at 2022-06-12T02:05

先搞動用戶高層簽約,再ㄠ用戶魯蛇IT去coding S/4HAN

By Faithe
at 2022-06-08T12:03

你在台 GG 版，寫這種薪水

By Mia
at 2022-06-12T02:05

難怪我覺得我們公司的SAP顧問都很兩光,只請到猴子

By Faithe
at 2022-06-08T12:03

反正就是削價競爭到死啦！已經沒什麼價值的玩意了
技術含量較低，還不如去半導體業就好

By Kama
at 2022-06-12T02:05

若以"有找新鮮人的顧問公司"來說已經在行情內了，

By Rachel
at 2022-06-08T12:03

有海外訓練的就是IBM和德勤，有在找新人且訓練不錯

By Delia
at 2022-06-12T02:05

德勤太平洋,安永,NTT DATA,IBM。至於調薪比例看個人

By Brianna
at 2022-06-08T12:03

好的話有可能10%~15%。

By Genevieve
at 2022-06-12T02:05

本土顧問公司碩益也是不錯的選擇，新人重點是要有
導入案子的機會，遇過在本土公司三年紮紮實實都碰到

By Carolina Franco
at 2022-06-08T12:03

全新導入案子的，三年後比T1的搶手，重點還是導入
經驗的積累。

想詢問SAP顧問的發展? - 證照

All Comments

Related Posts

得盛法律事務所［桃園］徵實習律師

新年度的CFA投資競賽開始報名

東京威力(TEL)面試心得

工研院開辦半導體培訓班

想請問版上有環工背景的做整合嗎