各位前輩好
想請問有關借調的一些問題
情境如下:
假設某員在甲原機關被借調至上級機關乙
(仍由甲機關支薪且領獎勵金,平時考核及差假亦由甲機關管理)
但仍坐在甲機關辦公室做著乙機關交辦的某業務,想請問:
1.該員在機關甲的本職工作仍需處理嗎?
2.之後甲單位主管異動,借調至乙機關的該員另可兼職甲機關的主管職務嗎?
麻煩懂相關法規或有類似經驗的前輩們解惑
謝謝
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想請問有關借調的一些問題
情境如下:
假設某員在甲原機關被借調至上級機關乙
(仍由甲機關支薪且領獎勵金,平時考核及差假亦由甲機關管理)
但仍坐在甲機關辦公室做著乙機關交辦的某業務,想請問:
1.該員在機關甲的本職工作仍需處理嗎?
2.之後甲單位主管異動,借調至乙機關的該員另可兼職甲機關的主管職務嗎?
麻煩懂相關法規或有類似經驗的前輩們解惑
謝謝
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