想請問各位人資大閱讀人力銀行履歷時 - 人資

※ 引述《CotaNi (Cus Of The Attitude)》之銘言：
: ※ 引述《MonkeyDFang (123)》之銘言：
: : 不知道這之前有沒有人問過
: : 因為不知道標題該搜尋甚麼，所以只好先PO一篇
: : 如有重複煩請告知，我再自D，謝謝:)
: : ----------------------------------------------
: : 想請問您們收到履歷時，最先看到甚麼，會使您們決定不開履歷來看?
: : (1111的會通知廠商已閱覽過，而我投了多家，卻只有2家閱覽過)
: : 我的想法是應該只會先呈現"您好~"之類請人閱讀的話??
: : 想請問您們決定不開履歷的原因有哪些，謝謝。
: 我不知道這樣講對不對 如果有錯再麻煩其他的大大解釋
: 你所說的情況 是指 該HR有上1111的官方網站
: 然後 點入自己所POST的職缺 然後 去點開主動投遞應徵者的資料
: 如果是完成以上步驟 那麼應該才會有所謂的顯示"已閱讀"
: 換言之 當你投遞履歷了 我在OUTLOOK收到 在我電腦的OUTLOOK看你的履歷
: 理論上來說 你應該不會收到已閱讀的通知才對
: 以上是小弟的假設

除了上述轉到hr信箱的履歷以外

以我常用的104介面來說
現在履歷選取頁面上已經會顯示年紀、學歷、工作經驗、照片...等主要資料
瀏覽過以後HR點進去才會顯示已讀取
有些求職者應該是在這階段就被刪掉了

不過現在104在徵才設定之初就可以選擇是否兩天過後就通知已讀取
所以就算顯示已讀取也不一定是真的被讀取

說實在的...看過這麼多來問人力銀行介面的人
以我招募的經驗來說 如果真的有合適的人 幾乎一看到就回信或回電通知了
招募日數也是績效考核指標之一 對公司也是成本的浪費


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