公職

想請問育嬰留職停薪隔年休假問題？ - 公職

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2018-05-26

Table of Contents

今年休假已經28天，若想從7/2開始請育嬰留職停薪至今年12/30日，12/31復職，這樣明
年慰休會是幾天呢？

--
公職

All Comments

Eartha avatarEartha2018-05-27
16天?
Andy avatarAndy2018-05-30
還是18天？
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-06-03
19
Rae avatarRae2018-06-07
看法同上，28*8/12 (扣8~11 4個月)
Agnes avatarAgnes2018-06-10
休假會縮短?
Carol avatarCarol2018-06-15
年資越久 休假不是越多?
Daph Bay avatarDaph Bay2018-06-16
2.3?
Vanessa avatarVanessa2018-06-20
artisi 因為復職後隔年休假要按前一年度在職月份比例核給
，請見公務人員請假規則§8
Zora avatarZora2018-06-21
所以這樣子明年休假是7*8/12 還是28*8/12????
Audriana avatarAudriana2018-06-25
28
Una avatarUna2018-06-25
所以應該是19天？感謝樓上大大的解答
Ingrid avatarIngrid2018-06-30
如果今年休假用不完可以申請保留到明年回來用
David avatarDavid2018-07-01
嗯嗯，可惜我們人事是不醒人事，很會呼攏
Kelly avatarKelly2018-07-02
比例應該是7/12x28吧? 實際上班只有六個月又2天,怎會x8?
Freda avatarFreda2018-07-03
7月才上一天.12月才上一天.不是嗎
Charlie avatarCharlie2018-07-06
回樓上，只上ㄧ天可以以ㄧ個月計，因為是以在職月數
為計算基準。
Sandy avatarSandy2018-07-06
查了一下沒特別規定,我們這人事說要相加畸零天數
Ula avatarUla2018-07-09
同一年度計算 要用畸零天數相加 不可以只上一天就各計一
個月
Charlie avatarCharlie2018-07-13
答案是28*7/12=16天
George avatarGeorge2018-07-14
受教了，謝謝樓上的指正
Jacob avatarJacob2018-07-15
謝謝解答
Harry avatarHarry2018-07-17
我們人事是只要你那個月有上班就算喔，所以應該是*8個月才
對吧