想請問育嬰留職停薪隔年休假問題？ - 公職

By Todd Johnson
at 2018-05-26T20:25

Table of Contents

今年休假已經28天，若想從7/2開始請育嬰留職停薪至今年12/30日，12/31復職，這樣明
年慰休會是幾天呢？

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All Comments

By Eartha
at 2018-05-27T00:46

16天?

By Andy
at 2018-05-30T07:39

還是18天？

By Edward Lewis
at 2018-06-03T13:28

19

By Rae
at 2018-06-07T20:14

看法同上，28*8/12 (扣8~11 4個月)

By Agnes
at 2018-06-10T08:37

休假會縮短?

By Carol
at 2018-06-15T08:26

年資越久休假不是越多?

By Daph Bay
at 2018-06-16T07:27

2.3?

By Vanessa
at 2018-06-20T10:35

artisi 因為復職後隔年休假要按前一年度在職月份比例核給
，請見公務人員請假規則§8

By Zora
at 2018-06-21T11:13

所以這樣子明年休假是7*8/12 還是28*8/12????

By Audriana
at 2018-06-25T15:28

28

By Una
at 2018-06-25T23:32

所以應該是19天？感謝樓上大大的解答

By Ingrid
at 2018-06-30T23:30

如果今年休假用不完可以申請保留到明年回來用

By David
at 2018-07-01T22:57

嗯嗯，可惜我們人事是不醒人事，很會呼攏

By Kelly
at 2018-07-02T00:38

比例應該是7/12x28吧? 實際上班只有六個月又2天,怎會x8?

By Freda
at 2018-07-03T05:03

7月才上一天.12月才上一天.不是嗎

By Charlie
at 2018-07-06T03:29

回樓上，只上ㄧ天可以以ㄧ個月計，因為是以在職月數
為計算基準。

By Sandy
at 2018-07-06T11:56

查了一下沒特別規定,我們這人事說要相加畸零天數

By Ula
at 2018-07-09T09:19

同一年度計算要用畸零天數相加不可以只上一天就各計一
個月

By Charlie
at 2018-07-13T04:47

答案是28*7/12=16天

By George
at 2018-07-14T12:22

受教了，謝謝樓上的指正

By Jacob
at 2018-07-15T14:31

謝謝解答

By Harry
at 2018-07-17T00:15

我們人事是只要你那個月有上班就算喔，所以應該是*8個月才
對吧

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