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想請問設計新鮮人起薪？ - 行銷

Elma avatarElma · 2014-06-03

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大家好想請問

我是剛要畢業的社會新鮮人
剛找到一在行銷公司裡當美編
最近要談薪水了
想知道一下設計社會新鮮人的行情？
大概要報多少呢？


報30000會太過分嗎？
其實我心裡是想27000 28000
但怕她會砍所以


就讀的是國立的那間藝術大學


煩請各位設計人提供小的一點情報 謝謝
：）

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-06-03
看你的過分是站在資方還是勞方的角度囉 別先砍低自己就是
Joe avatarJoe2014-06-04
這是soho版 你問薪資?
David avatarDavid2014-06-05
剛畢業應該抱著學習的心態拉～談這幾千塊沒太大意義
Regina avatarRegina2014-06-07
哀 樓上的不知道現在活命一千塊可以差多少
Anonymous avatarAnonymous2014-06-10
那老闆會依照剛請人薪水也給少的心態，工作也給少一點嗎
Daph Bay avatarDaph Bay2014-06-14
永遠算計永遠不利 重點是貢獻變多後 有無反應
Ida avatarIda2014-06-15
應該是談這個比較有意義 沒做到就走人...
Adele avatarAdele2014-06-18
期望越高給得不見得越高,現在給你的那是試用,等到漏底後
David avatarDavid2014-06-22
唯有努力開發淺能表現,才能維持現況,什麼大學都沒用地!!
Necoo avatarNecoo2014-06-25
如果報低點,說點好聽話,得眾人寵,你說什麼才有份量
Yedda avatarYedda2014-06-29
你就開 合則來 不合則去 樓上都講太多其他有的沒的
至於報低 別傻了 錢握在手上才是實際
Aaliyah avatarAaliyah2014-07-02
一間公司好不好先看流動率和平均年資
Delia avatarDelia2014-07-06
差個兩三千然後改變態度的那種公司 老實說不去也罷
Lydia avatarLydia2014-07-09
用樓上也可以,當場走人,印象值差相關行業都有消息,難保
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-07-10
下一個公司不見得不知道有這號人物在面試
Eartha avatarEartha2014-07-13
消息(笑) 我自己都開公司了 我的消息都是案子
誰管你一個小員工去哪了 說實在話 會管這麼多的都是不怎樣的
公司
Ida avatarIda2014-07-16
一年畢業生多少人呀 你以為老闆會管你是誰嗎
只有一種情況我會管啦 就是那是我在學校帶過的學生
Catherine avatarCatherine2014-07-17
(驚)....原來也有這樣的態度的BOSS,欽敬欽敬
Yuri avatarYuri2014-07-18
不用這樣 你回去看看你之前發的那篇 做生意沒人和你一樣做的
Kristin avatarKristin2014-07-23
面試不是只有公司在挑你 你也在挑公司 爛的公司一堆好的也不
Edith avatarEdith2014-07-25
少 根本不用擔心這麼多 你敢開 就一定有公司敢用
Jacky avatarJacky2014-07-29
這篇如果是SOHO找案子,我說的當然就不成立,但這好像不是
Sarah avatarSarah2014-07-30
敢開公司一定敢用,那也是三個月,三個月後誰知道呢
如果原主認為你的對OK,我只是提供不一樣方向參考之
Iris avatarIris2014-08-04
三個月 還在試用期嗎 勞基法根本沒規定適用期 也解雇就解雇呀
解雇就拿資遣費 沒拿到資遣費就去調解 這個圈子沒這麼小
Agnes avatarAgnes2014-08-06
老是擔心啥沒做滿一年呀 經驗不夠呀 那都是想太多
Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-08-10
像這樣的BOSS很明理值得嘉獎,原主可以應徵比較好找工作
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-08-12
我有考慮找人呀 最近案子實在太多 不過我需要空間設計的人
最好能有基礎建模能力 外包接案合作也可以談看看
Rae avatarRae2014-08-13
只要肯學人人都能成仙,沒有試用期的公司可以讓人速成地
Andy avatarAndy2014-08-17
呢? 公司外包接案?? 可是?原主是勞工而非SOHO? 違勞法
Sarah avatarSarah2014-08-21
明理的BOSS道出黑暗面,挑公司有期必要性
Aaliyah avatarAaliyah2014-08-22
ta29是對的
Jack avatarJack2014-08-27
其實這沒有對錯,因為也不知道你的實力,不過必須很殘酷的
跟你說,社會新鮮人你報三萬,應該是很難找到工作
但還是要看你能拿出什麼樣的作品
Hardy avatarHardy2014-08-31
你作品他喜歡 報三萬ok的 試用期不厚道
Edwina avatarEdwina2014-09-04
有機會跳槽就跳 不用撐一年 那是老觀念了
Emily avatarEmily2014-09-04
樓上+1，資方不會管員工死活的一堆，做再多不加薪的很多
Zora avatarZora2014-09-05
看你住哪吧，如果是台北，報3萬也還好
Kumar avatarKumar2014-09-05
若是中南部，很多都是26~28K起薪，南部爛一點的公司23K
薪水很靠運氣，賺錢(但不一定有名氣)的公司也會給多
Steve avatarSteve2014-09-09
反而有些有名的大公司給得很低，所以報你想要的價格就好
Selena avatarSelena2014-09-13
反正對方面試想砍薪水，他就會砍了(可順便觀察公司的態度
Mary avatarMary2014-09-18
設計新鮮人32K跟22K的我都有遇過，純粹看公司與作品集
Kelly avatarKelly2014-09-19
若老闆喜歡你作品，公司預算又OK，自然會接受你開的薪水
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-09-19
上面某P叫新人一定要開低薪的，我不贊同
Zanna avatarZanna2014-09-22
我贊成ta大的看法。你就開，他喜歡你就會接受，再不濟也
就跟你殺，或談試用期。受不了就走，年輕最有這種本錢
James avatarJames2014-09-26
說甚麼做滿一年那都是浮雲，時間比這種名聲寶貴一百倍
那種說在業界名聲怎樣的我也覺得不太實際。業界很小沒錯
Hedwig avatarHedwig2014-09-26
可是你一個新鮮人好聚好散，薪水開的比較高這種芝麻綠豆
的事情誰想傳啊？
Steve avatarSteve2014-09-30
名字都不一定記得呢。賺錢都來不及了還在業界傳一個新鮮
人的薪水...
Carol avatarCarol2014-10-03
開低走高,混熟偷招,總比開高被拒,不爽閃人好太多,經驗不
Bethany avatarBethany2014-10-06
是找機會摸的,至於SOHO和勞工只有自行決擇,別信太多謠言
Cara avatarCara2014-10-09
我比較在意的是"行銷公司裡當美編"
Leila avatarLeila2014-10-10
先開高才是對的，公司真的想用你的話他會殺價
Vanessa avatarVanessa2014-10-12
20年前非專業工作都超過這價碼，有實力大膽開吧
Thomas avatarThomas2014-10-13
你還要報稅ㄟ同學...開30000，扣5％加上扣勞健保，已經是
Frederic avatarFrederic2014-10-14
心裡底價了
Freda avatarFreda2014-10-18
我剛出社會是20k ,還是南部大公司的薪水