想請問關於面試"你還有什麼問題?" - 面試

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小魯最近面試了幾間公司,發現都有一個共通點

就是要結束時,主管都會問"你還有什麼問題?"

但小魯比較好奇的是

一般面試想取得的資訊不外乎是:

工作內容、工作時間、工作薪資以及公司文化

而這些項目通常在面試時就都會討論到

所以一般來說面試過過中就幾乎回答了我想知道的事項


可是當主管問有什麼問題時,跟他說沒有問題

通常都會得到白眼或冷笑的回應

好像一副就是你真的想到這間公司來上班嗎的這種感覺

所以想請問一下版上的前輩

關於面試如果被問到"還有什麼問題?"

大家都會提那些問題來發問啊?

感謝大家熱心地回覆,謝謝

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All Comments

Frederica avatarFrederica2014-11-02
請問我錄取了嗎??
Thomas avatarThomas2014-11-02
公司對新人訓練的政策 就工作內容問更細節的東西
Kumar avatarKumar2014-11-07
白眼或冷笑確定不是因為你前面的表現?
Yedda avatarYedda2014-11-11
請問工作的過程中我可能會遇到什麼困難?
Kristin avatarKristin2014-11-14
希望對你有幫助
Aaliyah avatarAaliyah2014-11-18
在這間公司能看/學到什麼,對自己未來五年職涯規劃的幫助
Carol avatarCarol2014-11-19
問主管工作上有碰到甚麼問題 怎麼解決
Oliver avatarOliver2014-11-20
問過幾個能面試人的朋友,他們都一致回我
Kelly avatarKelly2014-11-21
通常問這句是想被捧lp狗腿一下,是輕鬆一點的時間
Lauren avatarLauren2014-11-21
該嚴肅該專業的前面都問完了,最後又補問專業的
根本就是打面試官的臉
Connor avatarConnor2014-11-24
我覺得不是所有面試主管都像樓上這樣想的.
不是只有主管面試應徵者, 應徵者也在選自己想要的公司
Donna avatarDonna2014-11-29
不趁這個時候多問一些, 怎麼知道自己適不適合這間公司呢
Caroline avatarCaroline2014-12-03
樓上說的沒錯,但這在面試過程中應該能問不少了
Jack avatarJack2014-12-04
補充一下,輕鬆是指已經起身要結束了離開的時候
Genevieve avatarGenevieve2014-12-04
還坐著的時候當然希望能儘情溝通
Ivy avatarIvy2014-12-07
問產品,設計
Gary avatarGary2014-12-07
有一次經驗要我問問題,問了以後就說 你為什麼這樣問?
再問一個,又說 這樣會怎樣嘛?...以為自己公司很挑人
Iris avatarIris2014-12-10
重點面試完後,回家路上直接寄信發卡,有點被叫去羞辱感覺
Oliver avatarOliver2014-12-11
可以要求去辦公室看看
Agatha avatarAgatha2014-12-14
難怪會有一堆人都錄取了才上來問網友年薪幾個月 福利
怎麼算 暈倒....
Franklin avatarFranklin2014-12-14
一般會問一下教育訓練或升遷制度。然後就會聽到官僚回
答,沒參考價值。但是還是比沒問強
Linda avatarLinda2014-12-15
隨便問啊 代表他想走了而已
Kristin avatarKristin2014-12-16
其實我比較好其 如果面試的是高階主管(處長)該怎麼問?
因為基本問題小主管(副理、經理)都問完了...
Elvira avatarElvira2014-12-19
總不可能面到處長還問公司文化 工作上的困難 之類的吧
Rae avatarRae2014-12-23
根據小弟兩次面到處長等級的經驗 我都是說沒問題了...
感覺這樣不是很好 但又不知知道該問處長甚麼
Lily avatarLily2014-12-25
根據小弟有限幾次面試到處長的經驗是: 問他們公司發展
Hazel avatarHazel2014-12-26
大方向, 有沒有打算開發什麼樣的新產品, 希望他給新鮮人
什麼樣的Career path建議, 未來這個行業的發展.....
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-12-30
很多可以問的. 愈是高層次的主管, 我覺得是愈好問問題的
William avatarWilliam2015-01-01
問當到多大可以擺爛
Victoria avatarVictoria2015-01-05
我有遇過問待遇和分紅,就說你應該人資時問
後來的公司不問,主管又說你怎麼都不關心待遇和分紅
所以有時候主管問還有什麼問題,我也不知道要不要問這個
Hamiltion avatarHamiltion2015-01-07
總括來說就是主管想根據私下的問題來判斷你們合不合
Kama avatarKama2015-01-11
反問 你為什麼參加這個公司
Oscar avatarOscar2015-01-16
看你在意什麼啊 有人立馬秀下限
Bethany avatarBethany2015-01-21
我曾遇過先叫我自我介紹 介紹完後就直接問還有沒有問題
Irma avatarIrma2015-01-25
樓上是哪家阿這麼幽默XD
Cara avatarCara2015-01-27
說:嗯,剛我睡著了。你可以再重講一遍嗎?
Irma avatarIrma2015-01-28
直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問?因
為我相信未來仍有很多東西要學,屆時的問題將會更到位
Kristin avatarKristin2015-01-31
直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問?因
為我相信未來仍有很多東西要學,屆時的問題將會更到位
Elma avatarElma2015-02-01
可以問自己在意的問題,我問過主管如何維護不同產品的code
,他的回答讓我很滿意,就決定要去那間公司
David avatarDavid2015-02-06
我可以吃第二個便當嗎