想請問關於面試"你還有什麼問題?" - 面試

By Yedda
at 2014-10-31T11:51

Table of Contents

小魯最近面試了幾間公司，發現都有一個共通點

就是要結束時，主管都會問"你還有什麼問題?"

但小魯比較好奇的是

一般面試想取得的資訊不外乎是:

工作內容、工作時間、工作薪資以及公司文化

而這些項目通常在面試時就都會討論到

所以一般來說面試過過中就幾乎回答了我想知道的事項

可是當主管問有什麼問題時，跟他說沒有問題

通常都會得到白眼或冷笑的回應

好像一副就是你真的想到這間公司來上班嗎的這種感覺

所以想請問一下版上的前輩

關於面試如果被問到"還有什麼問題?"

大家都會提那些問題來發問啊?

感謝大家熱心地回覆，謝謝

--

Tags: 面試

All Comments

By Frederica
at 2014-11-02T09:42

請問我錄取了嗎??

By Thomas
at 2014-11-02T14:36

公司對新人訓練的政策就工作內容問更細節的東西

By Kumar
at 2014-11-07T03:26

白眼或冷笑確定不是因為你前面的表現?

By Yedda
at 2014-11-11T10:41

請問工作的過程中我可能會遇到什麼困難？

By Tracy
at 2014-11-12T21:37

http://norika.tw/?p=158

By Kristin
at 2014-11-14T01:58

希望對你有幫助

By Aaliyah
at 2014-11-18T03:54

在這間公司能看/學到什麼,對自己未來五年職涯規劃的幫助

By Carol
at 2014-11-19T16:47

問主管工作上有碰到甚麼問題怎麼解決

By Oliver
at 2014-11-20T22:30

問過幾個能面試人的朋友，他們都一致回我

By Kelly
at 2014-11-21T01:27

通常問這句是想被捧lp狗腿一下，是輕鬆一點的時間

By Lauren
at 2014-11-21T11:59

該嚴肅該專業的前面都問完了，最後又補問專業的
根本就是打面試官的臉

By Connor
at 2014-11-24T11:38

我覺得不是所有面試主管都像樓上這樣想的.
不是只有主管面試應徵者, 應徵者也在選自己想要的公司

By Donna
at 2014-11-29T01:41

不趁這個時候多問一些, 怎麼知道自己適不適合這間公司呢

By Caroline
at 2014-12-03T06:03

樓上說的沒錯，但這在面試過程中應該能問不少了

By Jack
at 2014-12-04T02:40

補充一下，輕鬆是指已經起身要結束了離開的時候

By Genevieve
at 2014-12-04T18:10

還坐著的時候當然希望能儘情溝通

By Ivy
at 2014-12-07T16:24

問產品，設計

By Gary
at 2014-12-07T18:28

有一次經驗要我問問題,問了以後就說你為什麼這樣問？
再問一個,又說這樣會怎樣嘛？...以為自己公司很挑人

By Iris
at 2014-12-10T20:13

重點面試完後,回家路上直接寄信發卡,有點被叫去羞辱感覺

By Oliver
at 2014-12-11T13:12

可以要求去辦公室看看

By Agatha
at 2014-12-14T17:11

難怪會有一堆人都錄取了才上來問網友年薪幾個月福利
怎麼算暈倒....

By Franklin
at 2014-12-14T21:42

一般會問一下教育訓練或升遷制度。然後就會聽到官僚回
答，沒參考價值。但是還是比沒問強

By Linda
at 2014-12-15T23:09

隨便問啊代表他想走了而已

By Kristin
at 2014-12-16T13:20

其實我比較好其如果面試的是高階主管(處長)該怎麼問?
因為基本問題小主管(副理、經理)都問完了...

By Elvira
at 2014-12-19T08:17

總不可能面到處長還問公司文化工作上的困難之類的吧

By Rae
at 2014-12-23T01:52

根據小弟兩次面到處長等級的經驗我都是說沒問題了...
感覺這樣不是很好但又不知知道該問處長甚麼

By Lily
at 2014-12-25T20:22

根據小弟有限幾次面試到處長的經驗是: 問他們公司發展

By Hazel
at 2014-12-26T08:00

大方向, 有沒有打算開發什麼樣的新產品, 希望他給新鮮人
什麼樣的Career path建議, 未來這個行業的發展.....

By Todd Johnson
at 2014-12-30T06:49

很多可以問的. 愈是高層次的主管, 我覺得是愈好問問題的

By William
at 2015-01-01T11:32

問當到多大可以擺爛

By Victoria
at 2015-01-05T20:24

我有遇過問待遇和分紅，就說你應該人資時問
後來的公司不問，主管又說你怎麼都不關心待遇和分紅
所以有時候主管問還有什麼問題，我也不知道要不要問這個

By Hamiltion
at 2015-01-07T20:27

總括來說就是主管想根據私下的問題來判斷你們合不合

By Kama
at 2015-01-11T16:24

反問你為什麼參加這個公司

By Oscar
at 2015-01-16T11:59

看你在意什麼啊有人立馬秀下限

By Bethany
at 2015-01-21T10:50

我曾遇過先叫我自我介紹介紹完後就直接問還有沒有問題

By Irma
at 2015-01-25T15:00

樓上是哪家阿這麼幽默XD

By Cara
at 2015-01-27T13:13

說：嗯，剛我睡著了。你可以再重講一遍嗎？

By Irma
at 2015-01-28T09:04

直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問？因
為我相信未來仍有很多東西要學，屆時的問題將會更到位

By Kristin
at 2015-01-31T15:38

直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問？因
為我相信未來仍有很多東西要學，屆時的問題將會更到位

By Elma
at 2015-02-01T22:29

可以問自己在意的問題，我問過主管如何維護不同產品的code
，他的回答讓我很滿意，就決定要去那間公司

By David
at 2015-02-06T18:53

我可以吃第二個便當嗎

想請問關於面試"你還有什麼問題?" - 面試

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