想請教有關約聘及資遣的問題 - 人資

By Odelette
at 2009-08-09T12:40

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請教各位先進~~
我目前是約聘人員~本公司所有人皆為ㄧ年一聘
我的約到明年三月才滿

可是前兩天收到通知~本人的約到這個月底~
也就是說~我只能待到8月底
9月就沒工作了

想請教這樣的狀況
算不算被資遣??
可以領資遣費嗎?

公司可以片面的決定約尚未滿的開除嗎?

謝謝大家的幫忙!

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All Comments

By James
at 2009-08-12T10:43

由雇主主動解約，應視為資遣→預告工資+遣散費補償。

By Quintina
at 2009-08-12T21:51

資方只要預告工資+資遣費做足，正式員工也可被資遣

By Vanessa
at 2009-08-16T18:23

更何況是約聘員工呢..請儘早為下一份工作做準備吧!加油!

By Vanessa
at 2009-08-04T11:27

如題有人曾經做過或知道相關行情嗎煩請回答謝謝 -- --

By Charlie
at 2009-08-04T10:54

你正在煩惱如何雇用身心障礙者嗎? 伊甸基金會桃園職業重建中心舉辦免費「職場心理衛生講座」歡迎參加!! 7月11日身心障礙者權益保障法新規定上路�� ...

By Zanna
at 2009-08-03T21:25

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By Audriana
at 2009-07-31T18:05

Dears, 　最近一直在跟HRIS的廠商接觸，　但是沒個準兒可以確定哪一間比較符合企業需求，　請問有人可以提供一些用過的意見嗎？　目前有在進一� ...

By Puput
at 2009-07-30T22:58

下週要去一家新公司報到，但有報到須知中有一部份讓我很疑惑，身邊朋友都說這有隱私問題。想請問一下有沒有人知道為什麼需要提供戶口名� ...