想轉調但不先知會自己主管 - 工程師

By Eden
at 2014-02-27T23:45

Table of Contents

最近常看到的

年輕人居多........

======================

都先去探聽哪邊有缺

就私自排面談

等確定OK才通知自己主管說想轉調

感覺不是很好

一點都不尊重自己主管

職場倫理已經不受重視了嗎???

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先感謝大家都回應

我這邊想說明:轉調的確沒錯,也不是壞事

但是畢竟主管再怎麼爛

他仍是你的直屬上司

這其實也是留點情面

就算他不支持你轉,你再私自排也是OK的

至少你仍有提出,不是暗著來

--

Tags: 工程師

All Comments

By Charlotte
at 2014-02-28T17:57

如果是重士論裡的地方你已經出局了

By Annie
at 2014-03-03T15:00

做法沒有不妥吧?! 何不反思...人的流失原因?

By Rebecca
at 2014-03-04T16:52

b大,你好,想請你能夠再詳說為何會無不妥呢?

By Caitlin
at 2014-03-06T02:41

z大你好,可以詳述那裡不妥嗎？難道還等長官推劍

By Mason
at 2014-03-10T21:57

我覺得要轉換跑道還是得先知會主管一聲耶這是尊重

By Elizabeth
at 2014-03-11T02:56

本來就這樣!你帶人帶的好!自然無話講

By David
at 2014-03-15T20:48

看公司，有些很重視，有些你們說好就好
不過有些是主管自己爛到底下的人根本不甩

By Agnes
at 2014-03-20T01:35

老一輩都重視倫理吧... 我是覺得沒啥差

By Agnes
at 2014-03-21T23:55

主管好對我們有恩才有倫理，主管爛的話管他去死

By Anthony
at 2014-03-23T05:32

爛主管的話，內轉破局，留原單位立場尷尬。離職收場

By Zenobia
at 2014-03-26T03:50

無法讓員工滿意沒辦法改就沒什麼資格講話

By Ursula
at 2014-03-29T18:57

看主管疼不疼你囉如果他給你考績很差誰鳥他

By Hamiltion
at 2014-03-31T06:59

來工作首重$ 考績決定你的$ 誰害你$變少他就是敵人!

By Ursula
at 2014-04-02T11:09

他不支持你轉，轉失敗不就黑到底?????
這是風險問題......

By Faithe
at 2014-04-03T07:27

考績差直接怪主管會不會有點詭異?

By Ida
at 2014-04-03T23:12

要轉調通常都是黑的~~風險當然有

By Andy
at 2014-04-04T18:21

不就騎驢找馬，先告知，面談沒過怎麼留原單位？

By Franklin
at 2014-04-05T04:16

就像很多人不都偷偷面試，拿到offer再提離職

By Linda
at 2014-04-08T03:36

說真的要看主管個性和交情如幾樓講的主管本身有問題
又何必講呢? 他知道你要走基八點你還沒找就斷你生路

By Una
at 2014-04-12T09:44

要不知道你想走工作量暴增讓你走不了很可惜我知道的都上

By Charlotte
at 2014-04-14T20:49

述情形多的是說一套做一套的主管繞回源頭主管好部門好

By Lauren
at 2014-04-16T21:10

你會想轉調嗎? 知道部下想轉調單位主管要自省才是

By Hamiltion
at 2014-04-18T05:15

有恩才有倫理

By Emily
at 2014-04-21T09:31

有幾個主管願意少一個人手的？轉調會黑理所當然

By Megan
at 2014-04-23T00:31

轉就轉呀，如果這人是人才，不要埋沒；不是人才，換也
沒差

By Una
at 2014-04-25T18:26

本來就是要先去談看看吧先講後去談結果感覺不合不就黑了

By Thomas
at 2014-04-27T06:50

萬一先講了沒調成功，以後還要混嗎？XD

By Skylar Davis
at 2014-04-28T07:32

還是看主管吧，主管差講了是斷自己生路嗎?

By Kama
at 2014-04-29T07:13

今天我遵守倫理，誰知道明天主管會不會捅你一刀

By Zora
at 2014-05-02T21:45

倫理是三笅我只聽過個人利益啦

By Selena
at 2014-05-03T01:46

而且錄取後再提，如果有好好交接，那也不能說沒倫理阿

By Mary
at 2014-05-06T10:56

其實...小弟最近也在想內轉當然我覺得是該知會一聲

By Charlie
at 2014-05-11T05:30

況且這個世代，管理職講倫理八成都無法相信...

By Vanessa
at 2014-05-12T10:24

畢竟是自己老闆說一下是應該的但是...他有心要檔你

By Isabella
at 2014-05-14T10:41

整天給下面的人不存在的美夢要你共體時艱，這才叫沒倫
理吧

By Christine
at 2014-05-17T05:28

我也吹不長拉不破他吧我總不能真的給他按下去..

By Charlie
at 2014-05-18T12:06

會轉就代表不爽，主管先問自己哪錯，還會不會有人走

By Donna
at 2014-05-22T12:47

會轉也不一定是不爽吧部門比較累也是主因啊

By Mason
at 2014-05-27T09:01

要是你不同意又轉失敗怎麼辦，為啥要先問你

By Eartha
at 2014-05-31T11:46

不管是哪種原因想轉換.應先去了解原因.扣職場倫理帽子...

By Ingrid
at 2014-06-04T15:16

會反省的主管已經越來越少 ...

By Margaret
at 2014-06-07T11:28

無助問題改善.流於情緒罷了.如果了解後.你願意幫他推薦嗎?

By Mason
at 2014-06-08T20:29

轉調不就跟找工作一樣?當然先找到再講啊！

By Suhail Hany
at 2014-06-09T17:21

先和你主管講了結果在你欲單位說壞話不就慘了

By Daph Bay
at 2014-06-09T19:18

你只站在老闆的立場去想,請把自己拉到員工的身分去想就會
有不同的答案。

By Mary
at 2014-06-10T01:15

或部門調整做法.知道問題才有改善機會...傾聽很重要...

By Noah
at 2014-06-14T09:39

還職場倫理哩只會要求下對上畢恭畢敬上對下的尊重在哪裡?

By Bennie
at 2014-06-17T10:00

台灣人已經奴到連選單位的自由都沒有嗎???

By Adele
at 2014-06-19T18:05

職場倫理只存在對自己有恩的人上啦

By Carolina Franco
at 2014-06-20T05:18

自己的路不要踩死不怕一萬只怕萬一

By Regina
at 2014-06-24T00:55

不用汙名化年輕人拉有情緒性不尊重人控制狂的主管也不少

By Mason
at 2014-06-27T03:22

喔? 那如果跟你講了你剛好很白爛去汙他怎麼算?

By Tracy
at 2014-06-29T13:42

他工作沒有對不起你也沒有偷幹你轉換工作是他的權利

By Lauren
at 2014-06-30T04:45

不是他的義務有跟你說代表有把你當朋友沒說又如何?

By Quanna
at 2014-07-03T06:39

你哪位??誰知道你會不會挖坑??

By David
at 2014-07-03T13:05

主管的話能信，太陽變七個

By Hedda
at 2014-07-08T10:08

給我錢就有倫理~

By Elma
at 2014-07-09T10:35

你換公司前,會先告知主管,再去投履歷表嗎? 嘴砲

By Elizabeth
at 2014-07-10T17:56

新主管表示: 將跟舊主管打探這年輕人是怎麼回事

By Lauren
at 2014-07-11T12:04

你不知道會不會遇到賤主管,知道後,到處背地說壞話,搞破壞

By Odelette
at 2014-07-16T08:52

主管人好的話，年輕人會講的，除非主管很爛

By Lydia
at 2014-07-17T10:14

ZZZZZZZZZ

By Ida
at 2014-07-20T21:10

坦白說溝通過後就可以過去了吧?

By Kyle
at 2014-07-25T04:53

我自己也身為主管,我個人覺得想走就走何必強留?
萬一強留對方挖你大洞那你不就自己倒楣?

By Ina
at 2014-07-29T05:56

你覺得主管都人超nice 不會去別的單位施壓?

By Ethan
at 2014-07-30T09:52

沒有人是那麼重要,做好文件交接就離開就好了!

By Brianna
at 2014-08-02T10:23

好好笑

By Jacky
at 2014-08-02T12:06

所謂倫理是自己也要有面對下屬該有的氣度與樣子

By Connor
at 2014-08-03T19:24

遇到垃圾主管當然是想辦法要閃

By Yuri
at 2014-08-08T06:53

主管沒理由割肉送別人啦! 大家都是為自己~

By Ivy
at 2014-08-10T12:51

zzzzzzzzzzzzzzzz

By Skylar DavisLinda
at 2014-08-15T05:20

你確定主管就不會暗著來!? 我同事被搞過很多次了...

By Faithe
at 2014-08-19T21:53

那你換公司找工作前也會先跟你主管報備囉?

By Ethan
at 2014-08-22T06:47

若沒得調走~主管會怎麼對待?

By Sarah
at 2014-08-27T01:28

如同上面敘述.

By Puput
at 2014-08-27T20:29

這邊竟然沒被噓爆？標準的奴工心態

By Kyle
at 2014-08-31T07:09

主管暗着來

By Rebecca
at 2014-09-04T20:32

何不先反省自己?

By Jacky
at 2014-09-08T22:52

切入點很怪，想轉調跟想離職，對主管來說有差嗎?

By John
at 2014-09-09T01:49

就是有俎管想當山頭不放人

By Eden
at 2014-09-11T18:18

ㄏ

By Carolina Franco
at 2014-09-15T03:04

開頭說現在年輕人........敢問原PO年紀???

By Madame
at 2014-09-19T07:06

同樓上的疑問，好奇原po年紀~?

By Lily
at 2014-09-23T10:12

見不得人去好單位的想法

By Edith
at 2014-09-23T16:47

有本事就留住員工，沒有人會沒有事找事做

By Audriana
at 2014-09-23T18:40

遇過提了，要拖延4-5個月才肯放人。這也是主管職場倫理

想轉調但不先知會自己主管 - 工程師

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