感覺以後連補休都困難 - 公職

我的第1個機關
基本上沒有"加班"這種事情
只有"比較晚下班"
正常19:30前一定可以走
不正常的狀況一年頂多2天
所以也還好

現在的單位
剛來的時候聽說可以報加班費還滿高興的
不過大老闆是個傳統的人
祂認為加班才是好員工
晚上會跑來點誰還在
反正既然可以報加班那就加給祂看
不過祂也認為認真的公務員應該把特休補休這一類的東西送給國家
雖然祂自己的確是這樣做
(至於沒有出差順便... 我相信應該沒有啦)
請一整天假的很容易被念
可是我也送給國家很多阿
特休至少送了10天吧 補休沒在數
有時候根本就是我請了休假在上班
至於誰拿了我的卡就請別追究

然後最近機關內其他單位的約聘人員集體抗議工作量太大超時工作...
人事要各單位檢討
我就被"檢討"說工作為什麼不能帶回家......

說因為辦公桌比較寬敞加班比較有feel可以嗎？


※ 引述《greatmood (great)》之銘言：
: 自從偉大市長說要減少加班費以後
: 今天教育局出了公文
: 表示以後加班要以"補休"為原則
: 對於加班和請領加班費高的單位必須說明&改進
: 最爛的是結尾還講一個
: 對於加班頻繁的單位必須予以"職務調動 協助,改善工作人員效率
: 等以減少加班"
: (而且敝人的大老闆還基於此#$^%&做更變態的規定真的想罵髒話)
: 1.本來各單位就有編列加班費 雖然少的很可笑,現在這樣搞
: 連原本可以請領的少少加班費都不能報
: 一律補休
: 問題是休的到嗎
: 2.敝人的單位因為為民服務,延長開放時間
: 所以每周有必定要加班的時數
: 3.很多休假將近30天的同事休都休不完了
: 現在還多了加班補休
: 可以想見以後大家搶著補休
: 櫃檯僅剩最底限人力,上班會有多慘的樣子
: 不敢想像日後櫃檯的樣子
: 感覺我大概快要跟公務生涯掰掰了....
: 4.偉大市長嫌加班費太高,肥貓不去抓
: 跟基層計較每個月千元的加班費
: 員額零成長已經超量在工作了你到底還想怎樣
: 連加班費也不想給
: 做不完的業務偉大市長要去做嗎?
: 版上關於加班補休沒什麼反應
: 是否因為目前只有教育局這麼搞???
: 偉大市長能不能先去搞懂每個單位狀況不同
: 不要搞這種齊頭式平等

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