應屆畢業 本土ARM & 外商KYC 面試心得 - 金融業討論

每次想找心得分享一定從PTT開始
在準備報到的空檔簡單記錄一下我的面試過程
雖然能分享的東西有點少
但也希望能或多或少幫助到一些人
或幫新鮮人增加點信心

文章分A、B段
A段是我的履歷、自介等心得
B段是我面試的過程記錄

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一、個人檔案
116管院學士
多益不滿800
無相關證照
無實習經驗
全國性行銷競賽名次(好像沒什麼用、主管都沒聽過)

二、履歷
基本上看完上面就知道
我的履歷完全無亮點可言(慚愧
只能分享自傳撰寫的方式

基本上我的自傳就是三個字：講重點
不需要洋洋灑灑寫一堆你做過的事
(老實說我也沒那麼多事蹟值得跟主管分享)
重點是要能從你的經歷當中導出你的特質或是過人之處
簡單列出你參與的事→負責的事項→能力發揮之處以及得到的經驗
以我自己為例
參與商業競賽→負責進度規劃和提案報告→做事有條理加上良好溝通技巧
→好的團隊合作者

個人特質也是用這樣的方式帶出
每個東西都要有依據
雖然也都是自己講
但還是會比莫名列一堆優點特質來的有說服力

三、自我介紹
我自己在自我介紹上著重的點有三
1.不贅述2.自信心3.坦誠合理

首先，履歷上該有的大概都有了
值得提的點和自薦的地方也一定都放上去了
所以自我介紹的這段時間不是要把這些事再跟對方說一遍
而是要讓對方聽完真的感受到你上面所寫的優點和特質

所以保持自信，把你認為自己最重要的經歷或最棒的特質點出來
態度穩重，語調平順不必著急
不用怕什麼沒講到，老實說幾分鐘的時間很夠講了
如果你真的覺得幾分鐘講不完
以應屆畢業來說應該也不用怕上不了吧XD

最後，我認為很重要的是坦誠合理
主管們都是老江湖了，很多問題問的同時也都猜的到你大概能怎麼回答
不用太矯情但也不必擔心太場面話
面試是雙向的，表達自己同時也好好感受對方

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求職過程：9月底退伍，10月初開始在104投遞履歷
基本上我是都投企金的職缺，不知道是履歷太難看還是時間關係
真正是企金職缺的只有收到兩個面試通知

一、本土銀行法金JUMBO組ARM
早上半夢半醒接到電話，說收到104的履歷
簡單跟我敘述工作後問我要不要面試，當天下午就去了

到場後1.1面對部門主管
從自介開始之後依序詢問
Q 為什麼想做這個 A 對金融業有興趣，認為企金專業度較高挑戰性較高
Q 不念研究所嗎 A 經濟考量，之後自己有能力會考慮進修
Q 對工作內容的期待和了解 A 大致上都是回答網路上搜尋ARM找的到的資訊
再來有詢問一些工作上的專業問題
主要是跟財報分析有關
這部分我大概只懂1/4，不知道的部分我就坦白說不清楚
部門主管滿友善的
後面大概介紹完工作內容就說要幫我約下一次面試
並提醒我財報分析的知識很重要

隔了一周再次面試
一共有我、上次的部門主管(經理)、他的主管(協理)三人
流程跟上次面試差不多
但協理的提問相對比較針對性
例如他表示對我適不適合這種靜態工作存疑
(我的社團經歷比較偏向熱舞社這種活潑的社團)
我沒先準備金融相關證照是不是因為不確定自己是否真的想走金融業
(我回答金融證照很簡單不想先隨便考浪費錢)
然後問了滿多財報相關專業性的問題
(好險我回家有準備，感覺上次的主管是在幫我)

當天結束主管表示對我評價很高(針對性的問題應該是故意的)
說要給我機會試試
言下之意是拿到offer了
叫我回去等人資電話

結果過兩天接到經理電話
經理說人資表示他們有一個針對應屆畢業的招募計畫
說要把我併進去，變成要再面試一次
但他們會把我這次面試的意見也一併提供過去
總之就是這樣了

二、外商KYC
這是經由HUNTER介紹的工作
履歷丟出去過兩周mail性向測驗給我，再過一周邀請我去面試
面試是直接1.1面對部門主管
跟本土的差不多
一樣自介完問一些預想中的問題

比較值得提的是主管不斷強調英文閱讀能力很重要
因為我多益分數不高
有特別強調平時有閱讀國外網站的習慣所以應該沒問題

有感受到外商主管比較喜歡有自信的態度
我自己在應對進退上有比在本土銀行面試時強勢一些
主管表示她認為我很坦白這點他很欣賞
總共40分鐘的時間，後面20分鐘都是主管在講解工作內容

隔幾天接到人資通知約時間在電話中洽談
再隔天電話中談了30分鐘 當天下午得到口頭offer
現在正在準備報到中

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我找工作的經驗不是很多
記錄起來相對流水帳了點
才剛面試完熱騰騰所以資訊就帶過就好
反正重點是在面試的過程分享

我自己在面試上並沒有感受到什麼困難點
其實就是很好好地跟主管講話聊天
有點像以結婚為前提聯誼的感覺
要利用短時間表現自己讓對方認識你記得你
但又要表現出負責有擔當的一面給對方好印象

也有想過是不是學歷夠所以面試就不困難
但從HUNTER那邊得知外商面試競爭的對手學歷都比我高
所以面試應該或多或少還是有些影響

這些心得供大家作為參考
希望畢業生們都能找到不錯的工作

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