應徵技嘉筆電PM - 面試

Dora · 2015-08-27

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各位版友好

本人目前在應徵技嘉筆電PM一職最後階段面試需要做15分鐘簡報

題目：目前你已是技嘉筆電的業務,今天公司需要再擴大出貨量,須開始朝向ODM業務發展,
請問你如何制定你的產品策略和業務策略?

之前完全沒有在這個產業的相關經驗所以沒有頭緒和方向...
請問有版友可以幫忙提供點意見/方向嗎?
感謝

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All Comments

Andy2015-08-28

你到底是應徵業務還是PM (Prejct Management)

Oscar2015-08-31

問這種問題的面試官是副總的話可以聊聊, 如果是副理經理

Edwina2015-09-05

就跟他說收掉Notebook業務比較快

Gilbert2015-09-09

或者說, 阿你預備燒多少錢來幹掉Q/C/W/I/F?

David2015-09-13

我是應徵RDPM...所以看到這個題目也有點傻眼下次面試
官是誰不知道... 簡報不可能直接說收掉NB業務吧= = Ñ

Zanna2015-09-14

請問Q/C/W/I/F是什麼?

Charlie2015-09-19

Quanta/Compal/Wistron/Inventec/Foxconn

Agatha2015-09-22

五大ODM

Mason2015-09-25

NB ODM的大頭, 你是要怎麼拼? RDPM懂業務, title掛副總嗎?

Annie2015-09-27

簡報去報收掉notebook~不知道台下會有多傻眼~!!

Anthony2015-09-28

title只是一般專員非管理職..各位版友有什麼好建議嗎@
@

Donna2015-10-02

分析上述五大ODM如何瓜分市場，技嘉現在進入的優勢是什麼

Skylar DavisLinda2015-10-05

或是要怎麼抱OEM的大腿

Mason2015-10-09

你問那些長官他們也答不出來

Candice2015-10-11

台廠就costdown唯一解阿 XD....這些問題應該是要問他們

Eartha2015-10-15

又不是面試副總居然問基層有什麼"策略"?

Sandy2015-10-19

錯了喔，NB而言，聯寶可前面了，英是六弟了

Yuri2015-10-21

既然你手上沒有既有資料，可以坐假設性評估，然後往上發
展

Edwina2015-10-25

Q1.技嘉既然以自有品牌為主軸發展，為何需增加ODM項目

Dorothy2015-10-28

Q2 技嘉筆電定位?電競/平價/小筆電?各項目的發展&環境

Heather2015-10-28

要是我的話可能會以這兩個問題為起點開始延伸

Aaliyah2015-10-31

可能可以參考一下MSI的發展歷史
MSI是小筆電時期就賺過NB財的公司這兩年電競又賺

Dinah2015-11-01

ODM的部份也是有但是應該都是小案或是second source

Harry2015-11-03

不是ODM大廠本來就是吃人家剩的跟避險的量

Yuri2015-11-08

為何要吃這些量從產能(含研發後勤)/技術能力下手分析

Franklin2015-11-13

小弟售後出身的，可能想得不夠好就僅供參考囉

Enid2015-11-16

另外 ODM OEM EMS 這幾種合作模式也可以想想利&弊

Caroline2015-11-19

題目本身的策略就有問題，華碩與和碩；宏碁與緯創為何
要分家？

Selena2015-11-22

以此為鑒打槍題目，吸引注意。專注產品開發策略在利基
型或特殊功能產品，如電競，VR.

Edith2015-11-23

發行波多野結衣 mb

Harry2015-11-27

太瞎了吧這主管?! 你是面試資深PM經理還是行銷主管嗎?