應徵時的背景調查 - 人資

By Emily
at 2015-11-14T04:29

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請問應徵時填履歷表其中有一欄是提供前任1~2位主管的大名及聯絡方式

人資都會一一打去詢問應徵者以前的工作狀況嗎?

或是會查詢應徵者的勞保明細嗎? 印象中非本人應無法查詢

另外又請應徵者簽名其個資可供公司查詢的同意書這樣公司是否違法?

此同意書是否該簽名?

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All Comments

By Jake
at 2015-11-14T18:44

人事照會都需要個人同意才可進行，面試時就可以跟人選
說明了

By Faithe
at 2015-11-18T02:34

C-Check 要看HR... 不過會做的是少數

By Victoria
at 2015-11-21T00:54

勞保投保明細只能本人查因為要身分證正本

By Mary
at 2015-11-25T10:35

個資查詢同意書坦白講有一定風險但除非你有目的

By Blanche
at 2015-11-11T00:20

個人是覺得還是需要先弄清楚自己想要什麼如果真的完全沒有概念的話就從and#34;不想要什麼and#34;開始比如我不喜歡到處跑來跑去接觸陌生人所以類 ...

By Edward Lewis
at 2015-11-10T23:51

※ 引述《dorisaq2791 (dorisaq2791)》之銘言： : 先說，有認出我的話拜託別戳破我XD : 今年剛碩士畢業，不是頂尖國立大學的生科系 : 目前暫在大學打工的地� ...

By Zanna
at 2015-11-10T23:19

小的幾年前剛畢業退伍時也曾有過一段求職碰壁期，借文聊一些自己的經驗與淺見 ※ 引述《dorisaq2791 (dorisaq2791)》之銘言： : 先說，有認出我的話拜託� ...

By Frederic
at 2015-11-10T04:28

如同板上前輩提及的，MSL的工作，很重要是溝通技巧我在進入業界前，在博班也是純做molecule biology，basic research 雖然我是藥學本科，但是後來的實驗室 ...

By Linda
at 2015-11-09T13:01

最近剛踏入hr領域常常看到full function這個名詞但一直不了解是什麼有人可以幫忙解釋嗎 --