想請問各位優秀的公職前輩大大
因為這幾年一直有在準備公職考試 但是我知道目前基層公職難為
在下 想要先去公家機關體驗一下 公職的工作，看看自己是否能適應目前公職工作環境!
故 想要應徵附近政府機關現有開缺的 約聘僱人員
想請問 如果假設這些公家機關臨時人員缺 沒有內定的情形的話
面試長官 會看重學經歷條件 還是會較看重有無眼緣、人格特質呢!?
因為本人非國立大學 也非名校畢業 也沒啥證照 與 好的工作經歷..= =
曾在家裡店裡幫忙多年 現也在服務業工作，
當然更沒有任何...背景...@@
那這樣 是否會在第一關履歷表審核上 因為學經歷不起眼，就被刷掉呢!?
還是可以在履歷自傳上 強調自己符合該項工作所需的人格特質&工作態度呢!?
另外，我在很多年以前曾經做過1年 約僱，雖然當時的單位和工作性質與目前不同
請問 履歷表上 寫進這項 短期約僱的經歷 有加分作用嗎!?
另外，可以寫出 自己 以前有參加過國考的經驗嗎!? 或許有公文寫作基本概念
是否會有加分作用呢!?
以上，希望各位公職先進可以不吝給予意見
謝謝大家!!
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