我不是草莓族之老版主管很會凹怎麼搞? - 工程師

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小弟我在某傳產的子公司中的''電子部門''
這傳產的特點就是很少砍人
但是相對的...不像一般科技業樣樣都有專屬負責的人
像我是研發人員主要工作是搞FW的(韌體coding的)
但是我連品管、生管、制具等也要負責
每天上班時間是8小時 打卡
下班時間大概早的話8點以前就偷笑了
正常都8點~9點
在忙一點就9點以後了........
所以一天大概12小時在上班

近來這間公司半年了
最近工作得很無奈
這是我的第一分工作
但是我們裡面沒有任何的FW
所以我幾乎也沒前輩可以詢問
而我們主管以前是管...物流的!!
所以根本不懂電子電機這塊
最近在操了半年的時間
終於把產品開發出來
要在量產之際
主管說:另一套2個月要弄出來
原本我跟他說我拼拼看11月弄出來(系統不小..新的MCU.還有周邊一堆IC)
他跟我說要7~8月就要整個OK
(聽了心都涼了)

其實這一套有點趕鴨子上架了
他又要我在趕一次
我都不知道人那麼少的情況下量產問題能不能克服

卻又要在進行下個產品的研發
也就是說我可能遇到一種情形
我在研發新產品
卻又要去管量產這套的品質、客訴、BUG等
我在想是我抗壓性不夠
還是....???


我只不過是剛出社會小小的工程師
同時要做到樣樣都好
真的很無力
我連成事的BUG都是花時間一點一點自己抓出來
也沒人可以問
各位前輩位怎樣做呢.....???

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2013-05-26
1.想辦法爭取加人~2.把工作計劃訂完整說服你的老闆
Joseph avatarJoseph2013-05-27
不要只是用口頭去說服~ 老闆都不會知道研發要花多少時間
只知道~什麼時間要東西
Caitlin avatarCaitlin2013-05-29
加人~~人多工作也多~~但~掌握東西多了之後~老闆也只能聽
你的意見~~~要抗爭才有本錢
Carol avatarCarol2013-06-01
先回答我 你的老闆主管年齡是屬於6年級生的嗎
還是更早
Ethan avatarEthan2013-06-04
以前的科技業~其實這種情形還蠻常見的~一個人當十個人用
Ethan avatarEthan2013-06-08
現在很多公司有規模後~才漸漸沒這種情形~
Charlotte avatarCharlotte2013-06-11
game大...更早更早更早......
Ivy avatarIvy2013-06-11
seaf大大..我們上一批(招募)大學學歷以上是10幾年前...
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-06-15
加人我想不太可能,定計畫了可是主管以前管物流根本看不懂
Anthony avatarAnthony2013-06-16
他連datasheet是甚麼都不知道了..也不能怪他了
Poppy avatarPoppy2013-06-18
想請問各位大大 12小時工時在科技業算正常嗎?
Agnes avatarAgnes2013-06-19
就用出來一個看起來完成的產品 但是問題一堆解不掉
Sarah avatarSarah2013-06-23
12hr? 正常阿 14內都算正常
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-06-26
哪正常啊 傳產就上班8小時滿 就走人
Jessica avatarJessica2013-06-27
當你硬撐出1.5人力時 他會得1.5人力不是極限
再下次 就要你硬撐2人力出來.... 當你硬撐出來2人力...
Megan avatarMegan2013-06-28
放心~~ 一定還會有2.5 / 3 / 3.5.....的不合理的要求
上班時間認真上班~ 滿工時就走人 已經不是高分紅高股票時代
Elizabeth avatarElizabeth2013-06-29
就delay給他看阿 展現給他看你的抗壓性
Eden avatarEden2013-07-02
kdid 大妳講的我有想過..但我們部門不到10個人誰走都知道.
Gary avatarGary2013-07-03
一個連電子料件datasheet 都不願學習看的主管~要如何有積效?
Jack avatarJack2013-07-08
還是老二握緊...走就對了XD?
Emily avatarEmily2013-07-09
上班時認真做事 別落人話柄~ 滿工時就下班
Agatha avatarAgatha2013-07-11
他的績效就是甚麼時候可以量產....
Hamiltion avatarHamiltion2013-07-13
你用合理的進度+行程去做就好了 其它的~別多想
那是他的事.... 何時能量產?又如何?早兩個月 你有醫藥費嗎
Eartha avatarEartha2013-07-14
kdid大妳講的我很認同..我看我同事都比晚的.我該調整心態
Ethan avatarEthan2013-07-16
只問你一句~ 你在加班時 你主管在幹麼?
有在幫你要資源嗎?有在幫你找support嗎?有在幫你爭取嗎?
Hamiltion avatarHamiltion2013-07-18
當練功.... 從頭control 到尾~ 為後來做準備...
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-07-18
老實講沒有..他都在打他的報告...
Tracy avatarTracy2013-07-21
好奇kdid在哪邊上班...(羨慕
Wallis avatarWallis2013-07-24
那就別多想了~ 上班時間做好你的本份就好~
James avatarJames2013-07-26
下班時間 就回家~ 如果你不想走到 會做的做死 不會做的涼死
Kelly avatarKelly2013-07-30
的地步的話......
不好意思~ 羨慕?放心 說出來你只會想逃的
Emma avatarEmma2013-07-31
見鬼的鬼地方......
Audriana avatarAudriana2013-08-03
那個產業公認待遇不好,又是那間公司內最操的
最操中 又對到最塞的客戶 放心你不會想來的
David avatarDavid2013-08-05
一個案子從頭開始 還沒結尾~ 離職了50人次以上
說真的 為什麼還會待著 可能是有病 需要掛精神科
Valerie avatarValerie2013-08-08
血淚的過程~ 如果你不想走到這一步的話
Yuri avatarYuri2013-08-11
提早下班同事都會酸溜溜..我過陣子也應該去精神科檢查了
Yedda avatarYedda2013-08-13
他們都過了升官門檻,何必為難我...
Valerie avatarValerie2013-08-16
你讓一些人失去工作機會
Selena avatarSelena2013-08-20
可以趁現在跑了,你主管損失會比你大
Ophelia avatarOphelia2013-08-25
第一個工作盡量找制度完整的啊 股價差沒關係
制度這麼混亂 工作內容也不會明確 對新人沒甚麼幫助
Megan avatarMegan2013-08-28
如果沒有特別的理由就走吧,你做到死主管也不會感謝你
Doris avatarDoris2013-08-30
推樓上...
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-08-31
你作到死主管也不會感激你的..只會心裡OS..這次如期完成
Gary avatarGary2013-09-02
下次deadline可以壓更短一點歐!?
Mia avatarMia2013-09-04
到時後變成無限上綱就慘了 人是有極限的