我在 Google 的第一課 by 翟本喬 博士 - 工程師

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By Frederica
at 2013-03-25T02:58

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※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1HJqmT7F ]

作者: VVll (信) 看板: Soft_Job
標題: [轉載]我在 Google 的第一課
時間: Mon Mar 25 02:55:20 2013


轉貼自 翟本喬 博士的FB
http://www.facebook.com/ben.jai

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我在 2003 年 3 月 10 日進入 Google. 首先花了兩個星期熟悉環境和拜訪同事們, 看
看有什麼 project 可以幫得上忙. 兩個星期後, 十年前的今天, 我的老闆 Alan
Eustace 把我找去談對我的期許和計劃. 他說: 我們的 projects 有四個優先順序:

1.提升全公司的工作效率: 人才難找, 你如果讓每個人做事少花 10% 的時間, 那就像免費
為公司多雇了 10% 的人. MapReduce 和 Google File System 就是這一類的 projects.

2.增進使用者的觀感: 因為我們公司的生意是建立在使用者對我們的評語上. 使用者不喜
歡我們, 那就一切免談. Search, Spam Fighting 就是這一類的 projects.

3.增進顧客 (顧客和使用者不一定相同) 的觀感: 因為他們是真正付錢給我們的人.
AdWords, AdSense, Ads Quality 就是這一類的 projects.

4.節省成本: 這是最不重要的一項, 但能做到的話還是要做. 如果做得大了 (省得多了),
那它的價值也不輸前面幾項. 千萬不要去省小錢, 因小失大.

接下來他談到量化的期許: "Google 的人均產值是 US$700K. 你在我的核心技術組裡,
我期待你要做到平均值的十倍. 現在你可以回去了, 找出一年至少值七百萬美金的
project, 再來向我報告."

接下來的一個月裡, 我向他申請了一些費用, 購買軟體和參考書籍. 到了第四次, 他叫
我不要再浪費時間: "你我的時間比這些東西的價值高太多了. 以後 US$2,000 以下的東
西你就去買就是了, 不要再問."

第一年過去了, 我嘗試了一些東西, 但還沒有成果出來, 產值是 0. 他並沒有生氣, 或
是限我多久之內交出成果. 第二年有了成果, 就是幾年後 Google 揭露的秘密 server
(http://news.cnet.com/8301-1001_3-10209580-92.html), 以及一些到現在我還不能向
外公開的設計. 從 2005 到我離開 (2010), 我 (以及我的團隊, 這些當然不是我一個人
能做得出來的) 的設計原則以及實作總共幫 Google 省下了超過十億美金的費用, 比他訂
下的每年七百萬還高出了很多倍.

十年前的今天, 我在 Google 學到的第一課, 過去只有在某一個演講主題中提到, 今天分
享給所有台灣產業界的朋友們.

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All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-03-25T07:27
小錢不要省...台灣的慣老闆看到這句都笑了
Ina avatar
By Ina
at 2013-03-28T04:11
台灣老闆:三個月沒產值,請你走人
Tom avatar
By Tom
at 2013-03-30T08:31
台灣老闆:即使幾百塊雜費也要呈總經理
Mary avatar
By Mary
at 2013-04-04T00:38
回台灣講這種沒有老闆愛~聽到你第一年沒產值就認為你是渣
Joe avatar
By Joe
at 2013-04-08T10:06
台灣老闆的反應:語畢,哄堂大笑
Ula avatar
By Ula
at 2013-04-12T10:14
當天下班前沒交出來 你就準備走人
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-04-16T06:11
幾個月沒產值就認為你是渣
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-04-18T10:52
台灣慣老闆你叫他加條記憶體都像要他命了
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-04-21T08:41
不愧是google, 即使運氣好混的進去, 大概也沒命玩
Donna avatar
By Donna
at 2013-04-24T12:50
鬼島:你如果讓每個人做事多花10%的時間
那就像免費為公司多雇了 10% 的人 依此類推
Delia avatar
By Delia
at 2013-04-29T10:11
和三星總裁理念一樣:「一個天才,可以養百萬人」
Elma avatar
By Elma
at 2013-05-03T22:33
推esproject的鬼島邏輯XD
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-05-06T08:44
大推esp大 XDDDDD
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-05-07T02:37
es對台灣科技業的剖析真的一針見血...
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-05-11T05:06
突然發現鬼島老闆的思維剛好是倒過來XD
Ula avatar
By Ula
at 2013-05-12T01:45
台灣重視的是效率,類似通道利用率的觀念,懂得人自然就懂
James avatar
By James
at 2013-05-13T05:48
老闆要的是利用率高的奴才 就像酸宅愛超頻一樣 鬼島從下爛
到上
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-05-16T03:28
但也要像google這種菁英制的公司,不然可能會有反效果
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-05-20T15:22
推esproject XDDDDDDDD
Noah avatar
By Noah
at 2013-05-23T17:22
因材施教,不同產業有不同方法,產線就不能這樣搞了
Kama avatar
By Kama
at 2013-05-27T15:25
基本上能進去的都有一定的程度吧 所以這樣玩出事率比較低
Liam avatar
By Liam
at 2013-05-29T05:41
台灣有台灣的玩法
Steve avatar
By Steve
at 2013-05-29T14:42
推esp大

100P!只要五分鐘,還能抽獎品!(App開發)

Dinah avatar
By Dinah
at 2013-03-24T23:36
各位版友們大家好~ 由於目前問卷仍然不足(仍缺20份左右) 請符合條件的版友們可以幫幫忙,衝一下最後的問卷數 預計希望能3/27前回收完畢~ 拜託各位�� ...

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By Barb Cronin
at 2013-03-24T22:58
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