(按: 以下代po)
各位鄉民晚安, 在這食安風暴肆虐的當下, 連安心地在夜市吃個雞腿飯
似乎都成了奢求。飽食後不過問老闆用什麼油，就跟三年前小弟分享自
己的薪資歷程，拋磚引玉但不問真假一樣 (全憑鄉民自由心證 )。
又是個 debug 暫告一個段落的夜晚，不囉唆，以下是小弟這幾年的
薪資變化 :
年份 Annual base salary (註:)
2010 186w
2011 225w 升職等調薪約20%
2012 245w 年度調薪
2013 250w 年度調薪
2014 260w (估) 年度調薪
分紅的部份..ESPP 平均是 19.2w/year .. RSU 是 15.8w/year..
這幾年平均的收入是 233w (base salary) + 19.2 + 15.8 = 268 w
心得:
關於小弟的背景，如果有follow 小弟前作的話，應該是略知一二。
小弟在 ic design 這行的年資邁入兩位數了。最大的感想是，這行
繼續幹下去也許不是問題，只是未來待到退休，能賺到多少，幾乎是
套個數字就算的出來的，常常在想是不是想要一直待在這行，做到退休?
這似乎是大哉問! 想想自己三十幾，也許還有機會出去闖闖，只是該
做什麼，或能做什麼，還要花點時間釐清@@
小弟在外商待的這幾年，整體來說是滿意的。外商的企業文化比較開
放，對員工的自主性的尊重比本土公司好很多。例如上下班時間的相對
彈性，以及對假期的安排的自由度，都很不錯。
之前有鄉民詢問我關於外商的行情，這個我必須承認是 case by case.
主要還是看你自己怎麼跟HR去談。另一點會讓 offer 有差的就是時間點，
這幾年外商的 offer 是愈來愈難談。幾年前年資5~6 年還有機會談到 150w
~180w ， 近年大概下修到 130w~160w..所以想要跳到外商的，心裡可以
有個底。如果未來有心挑戰年薪 300~500w..相信大家有聽說一些大陸
design house 非常敢砸錢，目前看到的，也就是那些陸廠了。
最後是老話一句，作為小弟在科技業某個階段的小總結，希望大家
樂於分享但請勿引戰@@
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各位鄉民晚安, 在這食安風暴肆虐的當下, 連安心地在夜市吃個雞腿飯
似乎都成了奢求。飽食後不過問老闆用什麼油，就跟三年前小弟分享自
己的薪資歷程，拋磚引玉但不問真假一樣 (全憑鄉民自由心證 )。
又是個 debug 暫告一個段落的夜晚，不囉唆，以下是小弟這幾年的
薪資變化 :
年份 Annual base salary (註:)
2010 186w
2011 225w 升職等調薪約20%
2012 245w 年度調薪
2013 250w 年度調薪
2014 260w (估) 年度調薪
分紅的部份..ESPP 平均是 19.2w/year .. RSU 是 15.8w/year..
這幾年平均的收入是 233w (base salary) + 19.2 + 15.8 = 268 w
心得:
關於小弟的背景，如果有follow 小弟前作的話，應該是略知一二。
小弟在 ic design 這行的年資邁入兩位數了。最大的感想是，這行
繼續幹下去也許不是問題，只是未來待到退休，能賺到多少，幾乎是
套個數字就算的出來的，常常在想是不是想要一直待在這行，做到退休?
這似乎是大哉問! 想想自己三十幾，也許還有機會出去闖闖，只是該
做什麼，或能做什麼，還要花點時間釐清@@
小弟在外商待的這幾年，整體來說是滿意的。外商的企業文化比較開
放，對員工的自主性的尊重比本土公司好很多。例如上下班時間的相對
彈性，以及對假期的安排的自由度，都很不錯。
之前有鄉民詢問我關於外商的行情，這個我必須承認是 case by case.
主要還是看你自己怎麼跟HR去談。另一點會讓 offer 有差的就是時間點，
這幾年外商的 offer 是愈來愈難談。幾年前年資5~6 年還有機會談到 150w
~180w ， 近年大概下修到 130w~160w..所以想要跳到外商的，心裡可以
有個底。如果未來有心挑戰年薪 300~500w..相信大家有聽說一些大陸
design house 非常敢砸錢，目前看到的，也就是那些陸廠了。
最後是老話一句，作為小弟在科技業某個階段的小總結，希望大家
樂於分享但請勿引戰@@
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