我真的不適合當社工?? - 社工
By James
at 2009-09-18T14:14
at 2009-09-18T14:14
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※ 引述《akua (阿貴)》之銘言:
: 連續2份社工工作都滑鐵盧...我開始重思我到底要不要當個社工逃兵
: 這2份工作的內部主管都以相同理由否定我
雖然我不是社工,不過我跟你一樣很不會公關,更不是個high咖。
但就目前跟你分享一些我自己的看法,希望能一起學習 ^^
: 1.太多志工阿姨抱怨我待人處事不好(但同事認為我只是比較不會笑咪咪捧那些志工
: .志工人多嘴雜.真的要有和藹可親又圓滑的技巧才能逃的了她們的批評)
根據我對志工們的觀察,跟他們相處其實不用太刻意。
用台灣話講,就是草根性比較強一些,愛講些八卦,就是聽聽就好。
跟他們相處,大概就是跟去男(女)友家面對長輩那樣。
嘴巴比較甜一點的,可以跟他們請教一些在他們擔任志工發生的困難或趣事,
藉此了解其實實務跟學術真的是有很大的不同。
: 2.只會跟主管講公務(我個性真的比較嚴肅.跟主管的互動幾乎都建立在討論公事上
: .最後落的他們批評"冷冰冰""只會講公務")
我也是。不過我覺得在職場上就真的講公事就好。
不是說不能搏感情或有好朋友,只是因為職場上利益衝突很多,
天知道會不會突然就被捅一刀了。
不過就算講公事,在語氣方面如果比較委婉一點,或許不會那麼冰冷吧!
這部分我還在學習。
: 3.什麼都不會作(這是第二份工作的主管評論我的.因為叫我做普渡會計工作.
: 我因為陌生.一開始做的亂七八糟.沒一下就被罵回辦公室了)
不會做就是要問,什麼細節都問清楚,記不起來就拿筆記。
跟主管說沒經驗,請教他,或是請教其他有經驗的同事都可以。
不會的時候什麼都不講,是最讓人生氣的。
: 4.讓人覺得有壓迫感(抱歉.我真的長相就是比較嚴肅臉.所以一開始跟我相處
: 真的會讓人感覺不友善)
嗯嗯,我也是。因為我比較保護自己,所以就刻意給人比較冷漠的感覺。
在職場會比較希望主動積極的人吧!我也覺得自己還要再溫暖一點。
: 所以2份社工工作均沒幾月就被開除...
: 我開始想我是否真的像他們講的"不適合當社工"...當我想運用社工專業在工作上時
: 換得的是1.他們不在乎那是什麼.
: 2.他們看不懂我寫的社工報告(拿給他們看.馬上丟到旁邊)
: 3.他們沒興趣跟我討論社工專業所讓機構服務成效在哪(第一份的主管跟我說
: "我們機構真的就不是在做社工的嘛!")
: 4.不關心案主真正需求是什麼.他們CARE的是案主有沒有乖乖配合來機構充場面
: ("明天上課你要盯那些外配全部都要來上課喔.XXX要來""這次感恩茶會
: 你要叫那些外配跳舞給那些貴賓看")
這就是我說的,實務跟學術有很大的不同。
比方說,面對個案時,必須要有同理心、要會傾聽他們的需求,
但實際上,只要達到目的,管你是不是有用同理心或傾聽的技術。
我一直覺得,身為一個社工,如果擺出「我才具有社工專業」的姿態,
而不是去學習在學術以外的實務經驗,這樣就不是一個成功的社工了。
: 他們說我"太理想化"."社工該具備的我都沒有"...
: 我開始思考我想當個社工逃兵..曾對社工這份專業的熱誠均化為過去的愚蠢想法
: 我爸支持我繼續留在社工圈.
: 我大學朋友跟我說社工是專業根本是騙人的
: 我前任督導鼓勵我去唸社工研究所.
: 我剛找到的工作.機構大老說我好好栽培將是社工界人才(但我待5天決定放棄)
: 我前任主管說我不配當個社工......
: .
: 種種矛盾說法...讓我對是否當個逃兵猶豫不決
: 今天家扶打給我說教我下禮拜去台中面試88水災社工
: 對方在電話裡面問我"你有強烈意願應徵這份工作嘛?"
: 我愣了一下..那份深藏的社工熱誠是稍微有被點燃.但..挫折感已深植我心
: 我說"是的 我很想要這份工作"
: 下禮拜二的家扶面試....可能是個十字路口.決定我是否繼續待還是轉行
前陣子板上一直在討論所謂的社工專業。
老實說,都只是學術性的討論及研究而已,實務根本不管這些。
可是,會想做社工,一定都需要熱忱、耐心、樂於助人的特質在。
這些特質,加上在學術上的學習,才能造就一個志工無法取代的社工。
剛進入職場,就先別急著展現「社工專業」吧!先看看人家怎麼做的。
如果你覺得他們方式不好,在這個階段你還沒辦法去影響他們,
所以,自己必須要學會融合他們的方式及你的專業去做事,
漸漸的,才能感染其他人,了解原來專業社工可以這麼的不同,
這才是你的目的,不是嗎?
--
如果有一天…你走進我心裡
你一定會哭泣,因為裡面裝滿你的點點滴滴
如果有一天…我走進你心裡,我也一定會哭泣
因為在那裡,我找不到我的身影
--
: 連續2份社工工作都滑鐵盧...我開始重思我到底要不要當個社工逃兵
: 這2份工作的內部主管都以相同理由否定我
雖然我不是社工,不過我跟你一樣很不會公關,更不是個high咖。
但就目前跟你分享一些我自己的看法,希望能一起學習 ^^
: 1.太多志工阿姨抱怨我待人處事不好(但同事認為我只是比較不會笑咪咪捧那些志工
: .志工人多嘴雜.真的要有和藹可親又圓滑的技巧才能逃的了她們的批評)
根據我對志工們的觀察,跟他們相處其實不用太刻意。
用台灣話講,就是草根性比較強一些,愛講些八卦,就是聽聽就好。
跟他們相處,大概就是跟去男(女)友家面對長輩那樣。
嘴巴比較甜一點的,可以跟他們請教一些在他們擔任志工發生的困難或趣事,
藉此了解其實實務跟學術真的是有很大的不同。
: 2.只會跟主管講公務(我個性真的比較嚴肅.跟主管的互動幾乎都建立在討論公事上
: .最後落的他們批評"冷冰冰""只會講公務")
我也是。不過我覺得在職場上就真的講公事就好。
不是說不能搏感情或有好朋友,只是因為職場上利益衝突很多,
天知道會不會突然就被捅一刀了。
不過就算講公事,在語氣方面如果比較委婉一點,或許不會那麼冰冷吧!
這部分我還在學習。
: 3.什麼都不會作(這是第二份工作的主管評論我的.因為叫我做普渡會計工作.
: 我因為陌生.一開始做的亂七八糟.沒一下就被罵回辦公室了)
不會做就是要問,什麼細節都問清楚,記不起來就拿筆記。
跟主管說沒經驗,請教他,或是請教其他有經驗的同事都可以。
不會的時候什麼都不講,是最讓人生氣的。
: 4.讓人覺得有壓迫感(抱歉.我真的長相就是比較嚴肅臉.所以一開始跟我相處
: 真的會讓人感覺不友善)
嗯嗯,我也是。因為我比較保護自己,所以就刻意給人比較冷漠的感覺。
在職場會比較希望主動積極的人吧!我也覺得自己還要再溫暖一點。
: 所以2份社工工作均沒幾月就被開除...
: 我開始想我是否真的像他們講的"不適合當社工"...當我想運用社工專業在工作上時
: 換得的是1.他們不在乎那是什麼.
: 2.他們看不懂我寫的社工報告(拿給他們看.馬上丟到旁邊)
: 3.他們沒興趣跟我討論社工專業所讓機構服務成效在哪(第一份的主管跟我說
: "我們機構真的就不是在做社工的嘛!")
: 4.不關心案主真正需求是什麼.他們CARE的是案主有沒有乖乖配合來機構充場面
: ("明天上課你要盯那些外配全部都要來上課喔.XXX要來""這次感恩茶會
: 你要叫那些外配跳舞給那些貴賓看")
這就是我說的,實務跟學術有很大的不同。
比方說,面對個案時,必須要有同理心、要會傾聽他們的需求,
但實際上,只要達到目的,管你是不是有用同理心或傾聽的技術。
我一直覺得,身為一個社工,如果擺出「我才具有社工專業」的姿態,
而不是去學習在學術以外的實務經驗,這樣就不是一個成功的社工了。
: 他們說我"太理想化"."社工該具備的我都沒有"...
: 我開始思考我想當個社工逃兵..曾對社工這份專業的熱誠均化為過去的愚蠢想法
: 我爸支持我繼續留在社工圈.
: 我大學朋友跟我說社工是專業根本是騙人的
: 我前任督導鼓勵我去唸社工研究所.
: 我剛找到的工作.機構大老說我好好栽培將是社工界人才(但我待5天決定放棄)
: 我前任主管說我不配當個社工......
: .
: 種種矛盾說法...讓我對是否當個逃兵猶豫不決
: 今天家扶打給我說教我下禮拜去台中面試88水災社工
: 對方在電話裡面問我"你有強烈意願應徵這份工作嘛?"
: 我愣了一下..那份深藏的社工熱誠是稍微有被點燃.但..挫折感已深植我心
: 我說"是的 我很想要這份工作"
: 下禮拜二的家扶面試....可能是個十字路口.決定我是否繼續待還是轉行
前陣子板上一直在討論所謂的社工專業。
老實說,都只是學術性的討論及研究而已,實務根本不管這些。
可是,會想做社工,一定都需要熱忱、耐心、樂於助人的特質在。
這些特質,加上在學術上的學習,才能造就一個志工無法取代的社工。
剛進入職場,就先別急著展現「社工專業」吧!先看看人家怎麼做的。
如果你覺得他們方式不好,在這個階段你還沒辦法去影響他們,
所以,自己必須要學會融合他們的方式及你的專業去做事,
漸漸的,才能感染其他人,了解原來專業社工可以這麼的不同,
這才是你的目的,不是嗎?
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如果有一天…你走進我心裡
你一定會哭泣,因為裡面裝滿你的點點滴滴
如果有一天…我走進你心裡,我也一定會哭泣
因為在那裡,我找不到我的身影
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By Lydia
at 2009-09-23T10:21
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By Jake
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