我該繼續做下去嗎? - 國貿工作討論

By Thomas
at 2013-10-15T22:03
at 2013-10-15T22:03
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抱歉喔 , 我就是底薪38K
不像你口氣變來變去 , 閃來閃去
我獎金還是另外算的 , 你不是想看薪資條嗎 ?
你怎麼開始不提這件事情了?
別人開始想跟你計較了 , 一句話喔~ 可能是我沒打清楚吧
就想要交差了事 , 我想這就是你作人作事的態度吧
你現在是想找台階下 , 又要以老姿告訴各位版友你是對的嗎?
要不要把你噓那時的口氣賭一把我的薪資條跟顧用書 , 我開給各位看也沒關係
不要只會躲在後面以老姿噓那些上來發文害怕讓公司賠錢的年青人
原PO 不過po個工作內容擔心害怕犯錯也要被你噓
真不知道你是什麼經理還是助理 , 我也沒興趣知道
我的資歷跟在哪個縣市完全不關你的事 , 純底薪38k 要找到條件比我好的多的是
你現在是又要賭另外一條了嗎 ? 要放這條話之前 , 先把你這一條搞定
如果薪資條開起來 , 你還想再加碼賭條件比我好的多的事
我還可以押兩倍跟你奉陪
不要再一直很篤定一些事情 , 然後要出來面對又縮進去了
明眼人都知道你三句話有兩句話要酸別人 , 你錯在以為批評別人就能顯得自己偉大
我有實力 , 再跳也不痛
你若不珍惜你的年資 , 要在這邊嘴賤荼毒誠心發問工作的人
先想想是你找工作容易還是我 , 是你的工作地位容易被取代還是我
薪資條 , 還看不看阿 ?
※ 引述《JinAnfield (Liverpool)》之銘言:
: 喔 好吧, 可能是我沒寫清楚
: 1. 你哪個眼睛看到我電新人 倚老賣老 ?
: 2. 兩年的業務經驗真的不算太資深,你之前的報關行工作也和這無關.
: 南部給國貿業務新人的薪資, 平均值26~28k, 好一點30k. 如果你是在竹北,那我承認
: 是我錯. 我推文裡面也有寫到, 我的意思是你不是"純領38k", 是底薪+獎金.
: 如果純底薪38K,要找到條件比你好的也多的是 (南部)
: 有規模的公司,人資也著重 年資,經驗, 成績, 穩定性, 太頻繁的換工作本來就不是好事
: 除非這裡真的出了什麼狀況,讓你非走不可. 不然以一兩年的年資真的沒什麼.
: 甚至有些公司認為一年=沒經驗. 有本事做個兩年三年,做出成績了, 再來講跳槽吧.
: 以一個沒經驗的新人來說, 頻繁的換工作不可能會大幅度的加薪加成這樣,反而會給企業
: 不好的印象
: ※ 引述《kevin77516 (Kevin T)》之銘言:
: : JinAnfield
: : 說出來的話 , 為自己負責
: : 憑什麼看我薪資條 , 達成共識我們就來公開公佈
: : 為了不要讓更多年輕人 , 覺得唯一的出路就是倚老賣佬 , 沒有勇氣跳槽
: : 只敢躲在安穩的地方電新人跟流動率高的人 , 就是有你這種人
: : 世界上才會有22k , 跟覺得為公司賣命公司會給我一個交待的事情發生
: : 你 , 要面對了沒 . 我顧用書跟薪資條還有存褶準備好要打你臉了
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不像你口氣變來變去 , 閃來閃去
我獎金還是另外算的 , 你不是想看薪資條嗎 ?
你怎麼開始不提這件事情了?
別人開始想跟你計較了 , 一句話喔~ 可能是我沒打清楚吧
就想要交差了事 , 我想這就是你作人作事的態度吧
你現在是想找台階下 , 又要以老姿告訴各位版友你是對的嗎?
要不要把你噓那時的口氣賭一把我的薪資條跟顧用書 , 我開給各位看也沒關係
不要只會躲在後面以老姿噓那些上來發文害怕讓公司賠錢的年青人
原PO 不過po個工作內容擔心害怕犯錯也要被你噓
真不知道你是什麼經理還是助理 , 我也沒興趣知道
我的資歷跟在哪個縣市完全不關你的事 , 純底薪38k 要找到條件比我好的多的是
你現在是又要賭另外一條了嗎 ? 要放這條話之前 , 先把你這一條搞定
如果薪資條開起來 , 你還想再加碼賭條件比我好的多的事
我還可以押兩倍跟你奉陪
不要再一直很篤定一些事情 , 然後要出來面對又縮進去了
明眼人都知道你三句話有兩句話要酸別人 , 你錯在以為批評別人就能顯得自己偉大
我有實力 , 再跳也不痛
你若不珍惜你的年資 , 要在這邊嘴賤荼毒誠心發問工作的人
先想想是你找工作容易還是我 , 是你的工作地位容易被取代還是我
薪資條 , 還看不看阿 ?
※ 引述《JinAnfield (Liverpool)》之銘言:
: 喔 好吧, 可能是我沒寫清楚
: 1. 你哪個眼睛看到我電新人 倚老賣老 ?
: 2. 兩年的業務經驗真的不算太資深,你之前的報關行工作也和這無關.
: 南部給國貿業務新人的薪資, 平均值26~28k, 好一點30k. 如果你是在竹北,那我承認
: 是我錯. 我推文裡面也有寫到, 我的意思是你不是"純領38k", 是底薪+獎金.
: 如果純底薪38K,要找到條件比你好的也多的是 (南部)
: 有規模的公司,人資也著重 年資,經驗, 成績, 穩定性, 太頻繁的換工作本來就不是好事
: 除非這裡真的出了什麼狀況,讓你非走不可. 不然以一兩年的年資真的沒什麼.
: 甚至有些公司認為一年=沒經驗. 有本事做個兩年三年,做出成績了, 再來講跳槽吧.
: 以一個沒經驗的新人來說, 頻繁的換工作不可能會大幅度的加薪加成這樣,反而會給企業
: 不好的印象
: ※ 引述《kevin77516 (Kevin T)》之銘言:
: : JinAnfield
: : 說出來的話 , 為自己負責
: : 憑什麼看我薪資條 , 達成共識我們就來公開公佈
: : 為了不要讓更多年輕人 , 覺得唯一的出路就是倚老賣佬 , 沒有勇氣跳槽
: : 只敢躲在安穩的地方電新人跟流動率高的人 , 就是有你這種人
: : 世界上才會有22k , 跟覺得為公司賣命公司會給我一個交待的事情發生
: : 你 , 要面對了沒 . 我顧用書跟薪資條還有存褶準備好要打你臉了
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at 2013-10-17T02:12
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at 2013-11-04T20:31
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