所得替代率 公務員降比勞工多
時間：2013/1/30 新聞引據： 中央社
勞保年金改革將逐年調高費率，勞委會主委潘世偉（圖）30日表示，經估算到民國125年
費率19.5%，企業總體成本將增加負擔1245億元。
勞保年金改革規劃今天(30日)出爐，勞團質疑只砍勞工；勞委會解釋，以新制推估公
務員退休後所得替代率少了20%。
據行政院年金制度改革小組指出，目前台灣65歲以上約260萬人，預估2060年老年人
口增為目前3倍，達到746萬人。工作人口將由目前1730萬人，至2060年降至960萬人，且
勞保被保險人也會下降至500萬人以下。
勞保年金改革所得替代率的給付公式，規劃分為甲乙兩案。甲案為退休初期維持
1.55%，領取年金數額累計超過一次給付的次月起，改按原領數額7成發起。乙案則是平均
月投保薪資3萬元以下部分以1.55%計，3萬元至4萬3900元部分以1.3%計算。
行政院勞工委員會勞工保險處舉例試算，若1名勞工初入職場薪資為5萬2454元，以
薪資成長率1%工作30年，退休時薪資為新台幣7萬元。勞保年金現製為47%(1.55%*30=47%)
，採甲案會變成38%，乙案會變成44%，若再加上新制勞退金僱主提撥6%計算，會變成現制
64%，甲案調降為55%，乙案調降為61%，減少了3至9個百分點。
相較於公務人員在這次年金改革試算，以實施90制純新制年資30年，年滿60歲月退
，且請領公保年金的薦任9等科長為例，現制所得替代率為88.11%，新制則降為65.84%，
減少達20個百分點之多。
http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=403774
我都不知道，現在台灣勞工這麼幸福了，
初入職場薪資為5萬2454元,
不夠的是這些腦滿腸肥的狗官要補足嗎？
該修法的是將官員們的薪資調整為22K，
福利待遇比照派遣人員，
讓牠們嚐嚐勞工們的痛苦處境，才是正道。
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勞工唯一的力量，也是最大的武器，就是「團結」。
你若是不想「餅」都被別人(資方、資方爪牙、政府、執行政府意志壓迫勞方的奴才)分走
你就得勇敢站出來，向這些黑手挑戰。
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