手下被商調...能夠不批准嗎? - 考績

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2009-10-16T00:46

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請教各位高手.

小弟是個小單位的菜鳥主管,因為單位工作繁重,
單位裡人員流動非常頻繁。

最近小弟的單位一個缺還沒補,就又有另一隻手下被商調。
調去的是另一縣市的單位。

小弟想問的是,如果擔心這樣本單位人力不足,
我可以在商調公文上批示待人力補齊後再准離開單位嗎?
做這個動作前應該需要跟上頭的人事主管和大老闆喬好吧?

另,考績要怎麼打,真的是讓我這個主管頭痛萬分。
有個工作績效爛,人緣差,愛亂講話的老傢伙應該是會搶到頭香。
其他工作績效差不多的呢?找自己看不順眼的打?挑白目的打?

還請也擔任主管的諸位高手高高手不吝指教,萬分感激。

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Tags: 考績

All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2009-10-20T21:19
我不是主管..但是你有權可以決定你的手下
Ethan avatar
By Ethan
at 2009-10-22T19:59
不要走...我想你應該是八職等左右的吧
就寫說欠難同意就可以囉...
Leila avatar
By Leila
at 2009-10-24T18:10
以我們局裡來說...我們主任都是看人打考績的
Zora avatar
By Zora
at 2009-10-26T14:59
跟主任好的話...就可以得甲.不好的話.就冏了
Elma avatar
By Elma
at 2009-10-26T17:33
就說本單位正值…時期,業務繁忙,
Jake avatar
By Jake
at 2009-10-29T16:48
還需要借重x君的長才,等日後有機會再輪調
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2009-10-31T10:33
而且要也是互調,很少有只要不給的吧
Regina avatar
By Regina
at 2009-11-01T17:07
留得住人留不住心,而且很多人說擋人
Selena avatar
By Selena
at 2009-11-02T03:43
很想噓你 當了主管還不知怎麼打考績....
Faithe avatar
By Faithe
at 2009-11-05T02:39
而且根據你的說法 是根據印象打考績 要不
Jake avatar
By Jake
at 2009-11-08T01:18
得 那像我的主管是有在記錄全年工作表現
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2009-11-11T19:27
制定一些你自己認為適合你的單位工作準則
Regina avatar
By Regina
at 2009-11-14T15:28
把你的屬下依此準則所表現的全年成績記錄
下來 依此來打考績 是比較公正的方法
Erin avatar
By Erin
at 2009-11-16T00:23
留得住人留不住心,而且很多人說擋人
的長官都不會有好下場
Oscar avatar
By Oscar
at 2009-11-20T13:43
加註一二個月大概是最好的緩衝方法吧
Olive avatar
By Olive
at 2009-11-23T23:17
不會打考績也不會處理手下商調問題 閣下真的
Isabella avatar
By Isabella
at 2009-11-28T19:42
有領導管理能力嗎 適合擔任主管嗎
別怪我無情 因為本人遇過說不會打考績的主管
最後選擇犧牲我 說反正打妳乙等上面會改回來
Rae avatar
By Rae
at 2009-11-29T13:37
沒改就是我自己冏老大不對 他這位主管沒責任
回想起來當初真該跟他說你不適合當主管辭職吧
Liam avatar
By Liam
at 2009-12-02T12:19
弊主管打委任乙等都說是基於行政倫理 冏..
Ida avatar
By Ida
at 2009-12-05T08:21
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com

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Lydia avatar
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