托兒所適用勞基法 - 幼教

托兒所適用勞動基準法規定 参考
項目 細目 勞動基準法規 ○○托兒所 備註

工時 二週84小時 一週40小時
一天8小時×5天=40小時
午休1小時(陪幼兒睡)
每月lst週六上午開會
工作每週(40×2)+4=84h不超過勞基法規定

輪值 無規定 早值併入上班時間

晚值算次166/hr.
1.可用彈性上班 2.7:00~4:30)午休1小時=8h 3.9:00~6:00午休1小時=8h

加班 平時加班費
1st hr. 1.33倍

2nd hr. 1.66倍

例假日加班費兩倍發給 平時加班費(3萬計)
1st hr. ﹫166(以每月240h算)
2nd hr. ﹫207(125元×1.66=207)

例假日加班費
﹫250(125元×2倍=250元)

全勤 無規定 無規定

差假 年休 滿1-未滿3年 7天

滿3-未滿5年 10天

滿5-未滿10年 14天

滿10年以上加1天，至30天為止 (勞基法-托兒所適用)

滿1-未滿3年 7天

滿3-未滿5年 10天

滿5-未滿10年 14天

滿10年以上加1天，至30天為止

項目 細目 勞動基準法規 托兒所 備註

病假 未住院者一年不得過30天

住院者二年不得超過一年

病假期間薪資折半 未住院者一年不得超過30天

住院者二年不得超過一年

兩性平等法，生理假每月得請一日期假期併入病假日數;病假日薪資半折
事假 一年不得超過14天
扣全天薪資 一年不得超過14天
扣全天薪資

喪假 父母配偶子女 8日
祖父母等 6日
兄弟姐妹 3日

(附訃文) 父母配偶子女 8日
祖父母等 6日
兄弟姐妹 3日
(附訃文)
婚假 8天(附喜帖) 8天(附喜帖)
產假 8星期(含例假日) 8星期 未滿一年附半薪
其他假 陪產假(男性) 同左
○○幼稚園 備註
哺乳時間 雇主每日給予哺乳時間二次每次30分為度，

哺乳時間視為工作時間雇主應給予

工資 同左 雇主應給兩日(男、女皆可申請)

項目 細目 勞動基準法規 托兒所
意外傷殘 因公傷殘請假醫治休養薪資照給最多可領兩年薪資
(約80萬加醫療補助)
因公傷殘請假醫治休養薪資照給最多可領兩年薪資

保留原保險

薪資 本薪 最低工資15,840元 最低16,500元
年終 無規定 無規定，依一年盈餘發給
考核獎金 無規定 無規定
研習補助 無規定 教保人員，員工依各園所規定之
福利或旅遊補助 無規定 納入員工福利，一年不超過2%規劃之


ps:最低薪資部份有改,其他部份勞基法尚未更動,請參考!

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