找工作的心得(EE 跟 CS) - 面試

分享一下小弟在LA找工作的心得
希望有一點幫助:P

本身條件:
EE-Master畢業於2004 Mar. CS-Master今年畢業2007 Aug 有身份

尋找工作的Title: .Net Developer(C#)
地區: LA county

開始時間:10/11
找到工作:11/14

因為找到的工作跟我尋找的job title完全一點關西都沒有
所以我把心得放在找.net developer上面

第一:
一開始是找工作的時間!! 絕對...不要畢業後再找
除非你對自己超級有自信...
像我這次犯的最大錯誤在我畢業後回台灣度假一個月,等到回美國才開始找工作...
一個月的Gap不小
光跟HR解釋這個月再做啥事就很頭大了

第二:
Resume跟管道
精華區很多寶貴意見都可以參考(我是上上禮拜才知道有這版...大部分我都是
Google自己找資料=.=
我總共用了"Monster, CareerBuilder,HotJob, Dice"這四個公開履歷
另外用"indeed.com""salary.com"輔助找職缺
基本上我每天都會把這幾個網站的職缺看一變,把想要的公司紀錄下來
然後根據不同的公司改履歷跟cover letter(參考job description)
一家一家上網投(一天大概花2~3小時)
每天大概投2~3家,有回應的大概只有40%(只要跟我的job title有相關的我就投)
1個月內大概
phone interview:10
onsite interview:5
跟hunter interview的就不算了..太多了...=.=

Resume方面...Resume Title很重要(放在網路上公開的),
跟我一樣剛畢業沒經驗的話project很重要
Objective根據不同公司改,如果放在網路上就用general一點
Skills很重要,請標明"程度"跟"使用的時間"-
ps:寫的越厲害就有要有準備要被電的越厲害=.=

基本上參考精華區或Google一下都可以..範本很多,但請不要copy and past..=.=

接下來就面試了
流程大概都是先phone interview-HR會先確定你有沒有興趣,job title是不是你所找的
基本的skill會哪些(有些會馬上問你觀念,我遇過=.=
例如我說我會C#,她就問我interface在C#裡怎樣的情況需要被使用,優缺點
我的project有沒有implement過...等)
HR覺得可以了...就開始約onsite interview
基本上確定onsite interview了,就要馬上準備相關面試資料
1.專業題目...Google吧...不然精華區很多(我都看Google裡面的...lol)
2.基本題: 精華區就夠了(ex:Talk about yourself, ...)
Google一下找多一點題目..如果擔心的話:P
3.Job description!! 這工作到底在做啥??...我是覺得這很重要
因為在面試的時候如果你知道你現在在應徵的工作的話,"很好"跟主管聊
我都會主動提及我對這職位的了解,目前感覺到這招很有用:P

4.這家公司到底在做啥!!這方面我是覺得跟HR談才有用
(有些HR會幫你加分,如果你能打動他的話,我這次找到工作就是靠最後HR的push嚕^^)

請注意面試時的儀態,不會的問題絕對不能說不會,想辦法"猜"
千萬別放棄任何在你腦袋的想法,，勇敢說出來
並把你是"如何"有這想法的過程提出來
說出來你就贏很多張大眼發呆的傢伙了!!

還有最好能有eye contact...(個人覺得..:P)別把頭彎到面試官都看不到你眼睛了=.=

剩下的就是表現出你最好的一面啦!!

to be continue:

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