投缺履履失敗 - 公職

果然你沒有搞清楚人事行政總處的政策....

如果真的每個都這麼難用 就不會有身特的能在新北連考甲

雖然不是每個都很好 但是正常考試進來的也不是每個都很好

只能說 這是政府給它們服公職的基本權利保障管道

要戰這個 還不如戰錄取率飛天的原住民特考跟軍人轉任

台灣人非常瞭解講冠冕堂皇的話可以騙到糖吃..

事實上哪有那麼好..關懷弱勢?騙吃騙吃而已..

原民特考,個人碰過都很不錯,軍人轉任,只能在國防部所屬服
務,現階段要出來很難(至少銓敘部是力擋中....)

各位可能忽視了一狗票 看都看不出來的身障.....

我見過幾個身特三等的榜首 完全花美男美少女
不提身分完全看不出身障 連我都懷疑它們是不是弄假證件

花美男花美女....履歷經歷人家比較在意,除非只想要花瓶

與他們共事的兩年內 完全沒聽人抱怨他們工作能力差
反而好多主管喜歡 我有的時候真的想去問人事
可以讓我看他的手冊上面是甚麼身障嗎????

用人唯才這硬道理,很多機關都知道,除非有機關閒到爆

至於 L 大所講的,是不是"每個單位的每個身障者"都這麼優

反而那種很嚴重的 多半訓練期就被淘汰 或是自己離職
例如前幾年那個眼睛看不的律師 也是某年身障特考榜首

不好意思,見仁見智,可以參考,但不代表要全盤接受....
至於機關把人逼到離職.....呵呵呵呵~~~不予置評.....

後來就坐不下去離職了

我贊成m兄所提的 就是某部分特考考上的人心態不正確
這方面的確給機關有困擾 這個可能需要透過考績或是淘汰

那這樣子把人逼離職,不是更難堪......??唉~~~~

去處理就是 不過我一樣要跟身障特考的公職朋友說
你要充實你自己的能力 當你有專業能力時 你才能說服
其他同事 你是可以合作的人

L 大最後跟我講的根本就是異曲同工吧..... ^_^

如果只想打混 那我也贊成其他版友說的 浪費公糧

我不認為是逼人離職 而是工作根本不適合....
但是目前依憲法人人平等 你不能剝奪某些人的就業權
所以只好讓它至少要跟平常人一樣的績效要求 若無法達到

考績差 對方還能說甚麼 這就不是歧視了
施捨的正義不是正義

大推樓上L版友 很中肯~

我上一篇就跟m兄說法類似 只是我是換句話說而已...@@
其實應該是說 不適合的讓它們提早看清也好

很多是被補習班洗腦洗到壞了..我覺得他們最好有社會經驗

再來考慮自己適不適合公職 而不是一窩蜂來...
政府機關也不是救濟院

會鬥人事的發文者，樓上幹嘛和他認真？

新北有公務員自殺，這個發文者還在酸呢

如果想紓解壓力，請原發文者拍桌對吼你的長官吧！

推L大，浪費公糧的公務員不知道多少，某人如果真能算出
其中身障者比例再來酸~

推L大！

外表看不出來通常是輕度的，矯正後與常人無分別。這樣的人在

ICF標準下不一定會列為身障...

找你進來要你做事 就放大學絕: 我身障耶

有些地方的公職容易貪贓枉法，但願某某後進可別像先輩一樣啊

跟聽障人士共事過 牠想做是就聽得到 不想做就一概聽不見

每年考績一定要甲等 只要一打乙馬上去主管家門口大吵大鬧

這樣就用「牠」？一般公務員不也有這種例子 @@

他聽不到就寫給他看有很難嗎？尤其現在又有一堆通訊軟體。

抱歉 我不知道牛尔聽不見

甘我屁事，有種出來踹共！

依上下推文判斷，應該符合公然污辱的要件吧？