抗議啦! 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉 - 工程師

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抗議啦! 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條

自由
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446

2017-05-20 12:11
[記者謝武雄/桃園報導]桃園市電子業產業工會成員今天上午到龜山工業區的宏達電公
司拉白布條,抗議該公司一方面舉辦新機發表會,另方面卻強迫員工特休,呼籲宏達電歸
還員工排定特休權利,並返還強迫特休時數;宏達電則表示,公司任何調假,都是與員工
溝通取得同意,市府於4月28日勞檢也全部合格。

桃園市電子業產業工會成員拿著「HTC新機真風光,工人特休砍光光、還我特休」的抗議
白布條,秘書陳彥凱說,宏達電新機發表會強調貼近消費者需求,一方面卻強迫員工在3
、4月排定特休,甚至要求員工在5月底之前就要把今年度特休全部休完,完全不把員工的
需求放在眼裡。

陳彥凱說,勞動部1月16日函釋,「雇主不得限制勞工應於特定期日前排定」,想不到宏
達電公司漠視勞動部函釋,片面決定員工的特休日期,把員工的特休當作方便自己安排公
司廠休的工具。

宏電電則回應,公司一向遵守勞基法規定,如基於生產需要,則以尊重同仁休假意願為原
則,經良性溝通取得雙方同意後,方進行彈性調班,以保障同仁權益。

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All Comments

Delia avatarDelia2017-05-21
這真的很有趣,有工廠的公司一年通常會選幾天廠休或歲休
盤點,產線是不開工的...
Vanessa avatarVanessa2017-05-24
這種情形依勞基法規定該怎麼處理?讓作業員放有薪假?
Brianna avatarBrianna2017-05-28
好奇的是,有公司沒強制特休過嗎?
Zanna avatarZanna2017-05-30
AUO要不要也來抗議一下,強迫放特定三天特休,沒選擇
餘地
Isabella avatarIsabella2017-06-04
歲修通常會配合台電一起修好嗎 了不起休兩天啦 全休完
也太扯了 在兩個月內耶
Charlie avatarCharlie2017-06-08
強迫放特定三天特休的多的是
Rebecca avatarRebecca2017-06-12
都快倒了 沒工作 還在抗議 又不是千元宏達電
Ula avatarUla2017-06-17
有能力的就離開了
Audriana avatarAudriana2017-06-18
恩智浦高雄廠表示
Kyle avatarKyle2017-06-19
特休本來就員工的權力,公司強迫你休本來就違法
Catherine avatarCatherine2017-06-21
即期手綣公司表示
Robert avatarRobert2017-06-25
顆顆
Liam avatarLiam2017-06-29
公司不賺錢就可以壓搾員工? 什麼奴工心態
Mason avatarMason2017-07-04
這間公司還在???
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-07-07
人事成本轉嫁勞工?
Tracy avatarTracy2017-07-11
顆顆
Audriana avatarAudriana2017-07-15
Auo也不算強制啊,那天可以來上班,然後自己撤假
Hedy avatarHedy2017-07-20
特休沒放完 能換錢吧
Thomas avatarThomas2017-07-23
To一樓 例假可以挪移,歲修星期一二,星期六日先補班
但這個應該要在年初行事曆公告時就排好,臨時才異動恐違法