抗議啦！ 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉 - 工程師

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By Valerie
at 2017-05-20T19:19

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抗議啦！ 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條

自由
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446

2017-05-20 12:11
［記者謝武雄／桃園報導］桃園市電子業產業工會成員今天上午到龜山工業區的宏達電公
司拉白布條，抗議該公司一方面舉辦新機發表會，另方面卻強迫員工特休，呼籲宏達電歸
還員工排定特休權利，並返還強迫特休時數；宏達電則表示，公司任何調假，都是與員工
溝通取得同意，市府於4月28日勞檢也全部合格。

桃園市電子業產業工會成員拿著「HTC新機真風光，工人特休砍光光、還我特休」的抗議
白布條，秘書陳彥凱說，宏達電新機發表會強調貼近消費者需求，一方面卻強迫員工在3
、4月排定特休，甚至要求員工在5月底之前就要把今年度特休全部休完，完全不把員工的
需求放在眼裡。

陳彥凱說，勞動部1月16日函釋，「雇主不得限制勞工應於特定期日前排定」，想不到宏
達電公司漠視勞動部函釋，片面決定員工的特休日期，把員工的特休當作方便自己安排公
司廠休的工具。

宏電電則回應，公司一向遵守勞基法規定，如基於生產需要，則以尊重同仁休假意願為原
則，經良性溝通取得雙方同意後，方進行彈性調班，以保障同仁權益。

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All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2017-05-21T17:24
這真的很有趣，有工廠的公司一年通常會選幾天廠休或歲休
盤點，產線是不開工的...
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By Vanessa
at 2017-05-24T09:04
這種情形依勞基法規定該怎麼處理？讓作業員放有薪假？
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By Brianna
at 2017-05-28T09:18
好奇的是，有公司沒強制特休過嗎？
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By Zanna
at 2017-05-30T17:51
AUO要不要也來抗議一下，強迫放特定三天特休，沒選擇
餘地
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By Isabella
at 2017-06-04T02:50
歲修通常會配合台電一起修好嗎 了不起休兩天啦 全休完
也太扯了 在兩個月內耶
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By Charlie
at 2017-06-08T03:18
強迫放特定三天特休的多的是
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By Rebecca
at 2017-06-12T09:39
都快倒了 沒工作 還在抗議 又不是千元宏達電
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By Ula
at 2017-06-17T02:55
有能力的就離開了
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By Audriana
at 2017-06-18T04:47
恩智浦高雄廠表示
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By Kyle
at 2017-06-19T11:16
特休本來就員工的權力，公司強迫你休本來就違法
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By Catherine
at 2017-06-21T18:49
即期手綣公司表示
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-25T05:19
顆顆
Liam avatar
By Liam
at 2017-06-29T14:07
公司不賺錢就可以壓搾員工? 什麼奴工心態
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By Mason
at 2017-07-04T04:40
這間公司還在???
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By Todd Johnson
at 2017-07-07T22:32
人事成本轉嫁勞工?
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By Tracy
at 2017-07-11T01:16
顆顆
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By Audriana
at 2017-07-15T22:59
Auo也不算強制啊，那天可以來上班，然後自己撤假
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-20T15:19
特休沒放完 能換錢吧
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By Thomas
at 2017-07-23T07:27
To一樓 例假可以挪移,歲修星期一二,星期六日先補班
但這個應該要在年初行事曆公告時就排好,臨時才異動恐違法

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By Freda
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By Sarah
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By Hardy
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By Quanna
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