抱怨小隊長 - 消防工作討論

[那個誰!14車太久沒操了有點忘記怎麼放水,來教一下].

[五五專案那條我沒領到,說什麼我都要作屆退,年供俸乘以0.94可以跳到0.97].
[多領幾萬].

[我明年就滿59,你知道還要做幾天嗎]?
[算給你聽,365天扣掉休息班剩下182天,再扣掉休假30天,剩下150天,再扣掉XXX幾天,
就剩沒多久].
[我已經可以開始算饅頭了].

[蝦!?我一個人開15車去能做什麼]?

[那個誰!安XX,14車給你開,我來火警值班].

以上一小部分他平常講的話,雖然說要有消防倫理.

但是我真的作不到,他不作事沒能力又愛管,

基本原則[我的事情是大家的事情,你的事情是你家的事].

想到還有一年,或者說還有一年半(逼退).還是很難忍.

所屬的分隊有三個小隊長,除了一個業務跟作戰能力夠,剩下兩個A&B真的差到不行.

A-就是上面等退休,平常拿事情消遣人的.

昨天的跨年夜,三民路的火警.

[就我來看,那個火已經燒了半小時才拉出一個,另一個等到火場清理才發現,
這個齁,一定沒救].

拿這個來說嘴,請告訴我,他是看戲講評還是火警檢討?

B-分隊直升的小隊長,認識他太久(從分發開始).也是爛到不行.

[這個我不會啊!]
安全小隊長,接了兩年他還可以這樣跟我說.

場所排防宣,他會說[那我去看看好了],不要指望他能幫忙.

業主是社會局的中途之家收容少女的,他去看什麼?

動物園開放熊貓館嗎?趁機進去參觀,腦袋真不知道想什麼.

業務能力就是,把專案分給職掌同仁,最近有進步.

開始把業務用文書夾分類擺起來....擺的越多越像有在辦公.



抱怨歸抱怨,很不幸假單還是得給他們簽核.


最近有同仁去小隊長班的,個人希望都別上的好.

希望其他有能力的同仁,可以順利出線.

以上,抱怨完~

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